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“讲重作”专题警示教育民主生活会对照检查材料

发表时间:2017/8/27 15:46:41
目录/提纲:……
一、年初民主生活会查摆问题整改落实情况
二、对反面典型的认识
三、个人存在的主要问题
(一)党内政治生活方面
1、理想信念方面
2、政治纪律和政治规矩方面
3、组织生活方面
4、民主集中制方面
(二)政治文化方面
1、反对腐朽文化方面
2、树立“六大文化”方面
(三)政治生态
1、管党治党责任方面
2、选人用人方面
3、作风方面
四、存在问题的原因剖析
(三)坚守道德高地不够严格
(四)强化责任担当不够明显
(五)发挥带头示范作用不够积极
五、努力方向和整改措施
(一)强化学习增强理想信念
1、优化内容,自己带头学
2、精心组织,带动大家学
3、周密安排,深入群众学
(二)完善制度增强规矩意识
1、深入推进党内监督制度建设
2、深入推进行风政风制度建设
3、深入推进财政管理制度改革
(三)敢于担当增强先锋意识
1、确保完成全年收支目标
2、全力支持脱贫攻坚
3、加快推进民生工程
4、创新支持重点项目建设
5、促进县域经济健康发展
……
“讲重作”专题警示教育民主生活会对照检查材料

一、年初民主生活会查摆问题整改落实情况
年初民主生活会上查摆问题有4条,整改落实情况如下:一是反应“开会偏少”问题,今年以来凡是“三重一大”事项,均广泛征求意见,党组会议研究决定,对县委县政府交办急办事项,都是与分管负责人和相关二级机构负责人在一起开会商讨落实,在随后的党组会议及时通报。二是反应“参会太多”问题,今年以来凡县里要求主要负责人参加会议,也是尽量安排分管负责人参加会议,对自己分管一块的会议也是尽量安排二级机构负责人参加,自己尽量挤出时间处理日常事务,文件处理基本安排在“八个小时”以外,提高财政工作效率。三是反应“缺位与越位”问题,今年以来局领导班子一直末配齐,自已分管工作也较多,平时关注更多的还是涉及全局性工作和自己分管的工作,对其他同志分管的工作关注还是少一点,正在积极努力争取县委重视对班子缺额一次全部配齐,做到分工明确,各
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中自觉地贯彻群众路线和密切联系群众不够。与班子之外的同志交流沟通不多,与党员干部谈心交流沟通少,存在看不见的“玻璃门”。工作中存在放不下架子,虚心拜干部群众为师不够。主动为基层想问题不多,重视县级的重点保障多,主动考虑基层和困难_少,存在重机关、轻基层的现象。对问题的研究把握,主要是通过在机关看材料、听汇报、召开会来推敲评判,深入基层一线、矛盾前沿不多,主动听取基层和干部群众_不够,存在脱离群众和基层的危险。
3.组织生活方面。在民主生活会、组织生活会上,虽然也开展批评和自我批评,但是没有真正做到“红红脸、出出汗、治治病”,尤其是没有真正做到严格地无情地解剖自己。在现实生活中由于受到各种因素的影响,容易在处理一些问题和事情上组织原则坚持不够,多多少少存在得过且过、当老好人的思想。
4.民主集中制方面。在工作中能严格执行民主集中制,凡“三重一大”事项都是在充分民主的基础上再进行集中决策。但也存在部分事项决策时间紧且有历史惯例遵循的情况下,没有广泛征求意见。
(二)政治文化方面
1.反对腐朽文化方面。平时能加强对优秀的政治文化学习,旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化,但对社会上存在的腐朽文化存在事不关已,高高挂起意识。
2.树立“六大文化”方面。对忠诚、清正、法纪、“亲”“清”政商、公仆、艰苦奋斗文化,能通过学习进行强化也能工作中加以落实,但是在创新本系统“六大文化”文化教育的载体、形式、方法和手段不是太多。
(三)政治生态
1.管党治党责任方面。在管党治党方面严格履行第一责任人的责任,坚持做到党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。对班子成员和二级机构盯得紧管严,对普通党员没有拎在手上去管。
2.选人用人方面。通盘考虑干部队伍年龄结构问题,严把选人用人的政治关、廉洁关,严格按照规定程序履行,激发了广大财政干部干事的热情。但也存在部分岗位因专业技术约束,没有进行及时轮岗。
3.作风方面。注意继承和发挥理论联系实际、紧密联系群众和批评与自我批评作风,遵守中央八项规定精神和省30条等规定。但作风上也还存在一些问题,如思想认识不到位,抓督促检查不严;习惯于以开会发文的方式抓工作抓落实。
(四)对年初民主生活以来反应的问题,主要是省委巡视反馈“三公经费”超预算,已召开专题会议进行分析原因,并已落实整改。
四、存在问题的原因剖析
(一)理想信念不够坚定。一是理论和业务知识学习缺乏深度,学习还不够系统和全面,在工作上联系群众不够广泛,服务意识不够强。二是工作中有时遇事“按惯例”办,认为工作不出错,不给组织添乱子,就问心无愧,从而在工作中开拓着干、创新地干的意识不足。
(二)执行“六大纪律”不够到位。虽然能够执行中央八项规定精神,但个别时候仍然存在一些遵守纪律和落实有关规定不到位的情况,认为自己的岗位不存在违反纪律的风险,对反腐败的观念没有内化于心。
(三)坚守道德高地不够严格。对照检查自己平时的言行,在一些细节方面还存在一些差距。对有些工作缺乏干就干到最好的精神,缺乏彻底解决问题的狠劲,超常规推进的思想不够。
(四)强化责任担当不够明显。对待工作有畏难情绪,有时候不是迎难而上,而是面对困难绕着走,头脑中、肩膀上还缺少敢于负责、为党分忧的担当意识 ……(未完,全文共5068字,当前仅显示1779字,请阅读下面提示信息。收藏《“讲重作”专题警示教育民主生活会对照检查材料》
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