城管执法局领导班子“讲重作”警示教育专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、年初民主生活会查摆问题整改落实情况
二、对反面典型的认识
三、领导班子存在的主要问题
（一）党内政治生活方面
一是党的意识淡化，宗旨观念有些淡薄
二是理论学习没有做到常抓常新
一是执行党的组织制度不严格
二是大局意识不强
一是组织生活质量不高
二是组织生活没有紧密联系党员思想、工作和生活实际，针对性不强
三是组织生活的形式和内容缺乏创新
（二）政治文化方面
（三）政治生态方面
一是管党治党意识有待加强
二是压力传导不够到位
一是服务意识有待加强
二是执行中央八项规定和省市规定的主动性、自觉性还不强
三是工作进取意识有所弱化
三、存在问题的原因剖析
（一）理想信念不够坚定
（二）管党治党责任落实不够
（三）执行“六大纪律”不够严格
（四）发挥带头示范作用不够积极
二是自我监督意识不强
三是调查研究的针对性和实效性不强
四、努力方向和整改措施
（一）进一步加强理想信念学习教育
一是强化个人自学
二是带动大家集中学
（二）进一步践行为民服务的宗旨
一是加强管理职能向服务思想转变
二是建立健全班子成员直接联系服务基层制度，加强与基层单位的联系与沟通
（三）进一步强化队伍建设
（四）进一步加强党风廉政建设
（五）进一步提升城市管理水平
……
城管执法局领导班子“讲重作”警示教育专题民主生活会对照检查材料

根据县委安排部署，城管执法局党组按照县委《关于在全县党员干部中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的实施方案》的要求，认真开展了“讲重作”专题警示教育。紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育要求，重点对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，通过发放征求意见表、召开专题研讨会和民主生活会、开展谈心谈话等活动，广泛听取意见建议，共收集意见建议35条，经梳理归纳为11条。局领导班子从党内政治生活、政治文化、政治生态方面进行深刻剖析，深入查摆自身存在的突出问题，边查边改、立行立改，进一步明确整改落实的方向和措施。现将对照检查情况报告如下。
一、年初民主生活会查摆问题整改落实情况
年初民主生活会上查摆问题有10条，民主生活会后，局党组班子认真落实整改要求，进一步细化任务，及时制定出了领导班子和个人整改清单，坚持分类整治、逐项落
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特别是党的相关理论知识未能真正系统、透彻地领会，学以致用、知行合一还有差距。
2、政治纪律和政治规矩方面
一是执行党的组织制度不严格。党内政治生活制度执行不到位，存在重形式、轻实效的问题，学习时松时紧，致使“三会一课”等党内制度落实不到位；在人际关系和组织原则上，有时比较重人情关系，纪律观念模糊。对一些苗头性、倾向性问题重视不够。
二是大局意识不强。班子成员工作中存在本位思想，有时站在各自分管的角度思考和开展工作，工作中相互沟通不多，对不属于自己分管范围内事，提供意见或建议较少，大局意识和整体效应不能充分发挥。
3、组织生活方面
一是组织生活质量不高。党内组织生活只满足于时间、次数要求，在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚，开展批评与自我批评存在顾虑，难以做到畅所欲言，有的支部执行“三会一课”制度存在着组织随意、管理松散的现象，有的以学习会取而代之。
二是组织生活没有紧密联系党员思想、工作和生活实际，针对性不强。组织生活会大多以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件，读读报纸，然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力，党组织对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对党员关注的热点和核心问题把握不准。
三是组织生活的形式和内容缺乏创新。组织生活单一化，以完成规定动作为主，缺乏自选动作，与新形势、新任务的要求不相适应。
4、民主集中制方面
在工作中能严格执行民主集中制，凡“三重一大”事项都是在充分民主的基础上再进行集中决策。但也存在部分事项决策时间紧且有历史惯例遵循的情况下，没有广泛征求意见，导致民主不够或集中不够。工作中自觉地深入基层一线、矛盾前沿不多，组织党员干部谈心谈话较少，主动听取基层和干部群众_不够，存在看不见的“玻璃门”。
（二） 政治文化方面
1、反对腐朽文化方面
平时能加强对优秀的政治文化学习，大力培育廉政文化、法治文化等先进党内政治文化，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，但在预防体系和监督_建立方面存在不足，表率作用发挥不够，对一些苗头性、倾向性问题重视程度不够。
2、树立“六大文化”方面
在学习中强化忠诚文化、清正文化、法纪文化、“亲”“清”政商文化、公仆文化、艰苦奋斗文化的树立，并在工作中落实，但开展专题学习和宣传的力度不够，创新我局“六大文化”文化教育的载体、形式、方法和手段还不是太多，与城市管理日常工作结合得也不够。
（三） 政治生态方面
1、管党治党责任方面
一是管党治党意识有待加强。存在“抓业务是‘硬指标’，抓党建是‘软任务’”的错误思维，只看重行政职务，忘记自己的党内职务和职责，对党建工作谋划少、抓得少，对“一岗双责”制度缺乏针对性和有效性的落实举措，过于依赖上级部门的布置和推动。
二是压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”，“一岗双责”没有落实到位，工作方法单一。
2、选人用人方面
严格执行选人用人制度，严把政治关和廉洁关，确保执法队伍正规化、规范化。但在工作安排和岗位调整方面，科学统筹不足。一是对选人用人方面的宣传教育不够，致使少数干部对干部选拔任用的资格条件、程序、方法不了解、不熟悉，在选人用人过程中程序执行不规范，也存在部分岗位因专业技术约束等因素，没有及时轮岗。二是干部队伍的年龄、结构存在问题，由于职数和现行_限制，干部选拔任用没有空间，城管执法干部队伍年龄、结构不合理。
3、党内监督特别是同级监督方面
局党组对广大党员的监督虽做到经常化，上级安排部署的整改工作也能迅速整改到位， ……（未完，全文共5730字，当前仅显示2012字，请阅读下面提示信息。收藏《城管执法局领导班子“讲重作”警示教育专题民主生活会对照检查材料》）