“七个不讲”“两面人”民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、严格执行政治纪律和反分裂斗争纪律情况及认识
二、存在的突出问题
（一）不讲政治方面
二是存在对学习国家通用语言文字有偏见
（二）不讲纪律的问题
（三）不讲大局的问题
一是对单位全局工作研究不深入
（四）不讲团结的问题
一是工作方法有待提高
（五）不讲责任的问题
一是担当作为意识不强
（六）不讲忠诚的问题
（七）不讲原则的问题
二是对各民族特殊习俗缺乏深入的学习和融入
三、产生问题的原因分析
（一）不讲政治的问题
（二）不讲纪律问题
一是群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化
二是对党章党规党纪没有深入理解，只是依照字表面理解落实
（五）不讲责任的问题
（六）不讲忠诚的问题
（七）不讲原则的问题
一是在日常工作中放松了对各民族文化、地域文化差异的学习
二是忽略了对各民族风俗文化的深入学习
四、今后努力方向和改进措施
（一）不讲政治的问题
一是加强对党的理论和路线方针政策的学习，着重抓好落实政策
二是不断解放思想，树立开拓创新理念
（二）不讲纪律问题
一是抓自律，严格执行廉政规定
二是认真落实开展对党章党规党纪的深入学习，正确落实抓好各项工作的顺利开展
三是做好各项业务工作，做事做好草原防火、草原信访、草原征占用等各项工作
（五）不讲责任的问题
（六）不讲忠诚的问题
（七）不讲原则的问题
一是加强各民族文化和民族地域……
“七个不讲”“两面人”民主生活会个人对照检查材料

近年来,本人为深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，在工作中积极贯彻落实张晓文书记重要批示，在加强自身学习的同时,作为支部书记扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，抓紧抓实学讲话、转作风、促落实专项活动，坚定坚决同两面人作斗争。按照学转促专题民主生活会要求，本着批评与自我批评的原则，结合思想和工作实际，进行党性分析，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。在“两学一做”学习教育开展以来，按时参加局党组组织的每周工作例学习，思想境界得到了提高，撰写了学习心得，征求了各部门及服务对象的意见，对照同两面人作斗争、执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况，七不讲方面存在的问题及具体表现，认真结合工作实际查找了存在的问题，经进一步结合实际对发言材料进行了再次修改，现汇报如下：
一、严格执行政治纪律和反分裂斗争纪律情况及认识
按照局党组工作的要求，始终坚持问题导向，压实草原监理责任，切实加强草原监管力度，全面推进草原监管工作不断深入开展，有力保证了草原监管工作任务的有效落实。我始终紧扣学习贯彻_总书记系列重要讲话为主题,以自治区党委《关
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略789字，正式会员可完整阅读）……　
府培养多年的一名少数民族党员干部,就要像吾布力喀斯木·买吐送同志那样,始终热爱党、热爱祖国、热爱中华民族,立场坚定、旗帜鲜明,恪尽职守、忠诚奉献，敢于发声亮剑。
二、存在的突出问题
（一）不讲政治方面。一是理想信念不够坚定，对党的z-教政策学习不到位、认识不到位，具体表现在：在“肉孜节”、“古尔邦节”期间身边的党员干部对不能进清真si，有怨言，作为党员干部不能及时的加以说服、引导或制止。二是存在对学习国家通用语言文字有偏见。具体表现在：作为草原监理所少数民族领导，在安排工作时习惯用本民族语言，在要求所里少数民族职工学习汉语言文字方面打折扣，没有严要求。
（二）不讲纪律的问题。一是受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。二是在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感弱化，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率和单位形象。
（三）不讲大局的问题。一是对单位全局工作研究不深入。思考问题、谋划工作停留在面上，安排工作有时只是考虑自身实际，从本业务本领域工作出发想问题办事情，没有从单位全局和长远角度统筹规划，如对草原基本划定工作安排不到位，致使工作进度缓慢。二是对党中央_方略特别是_和长治久安总目标、“五个认同”学习贯彻没有起到很好的带头作用，例如，对维稳值班工作理解不深刻，有时候存在侥幸心理，工作较忙时有脱岗现象发生。
（四）不讲团结的问题。一是工作方法有待提高。有时工作任务重，对部署要求标准高，任务赶得紧，存在急躁情绪，对所属人员批评不讲究方式方法，有时挫伤工作积极性，也影响到团结。二是对市上安排部署“民族团结一家亲”结对帮扶工作执行落实不到位，常以工作忙、时间紧为由，主动前往结对结亲帮扶对象亲戚家走访慰问少，多数情况下是按照市上、局里的统一安排，被动地前往结亲对象家中走访慰问，全心全意关心他们生活不够。
（五）不讲责任的问题。一是担当作为意识不强。对分管工作重视，对上级交待的工作非常上心，但对其他工作关注度不高，有时对传阅的文件，感到与已无关就简单看一看、签个名存档就算了事。如：今年扶贫帮困落实不好，因贫困户在外地，就没有常联系，也没有想办法帮他脱贫。二是对草原监理工作中遇到的一些错综复杂的工作探讨不多、研究不够，没有主动性，存在应付了事的心态，如：今年以来为形成规范的草原执法案卷，草原执法水平为有效提升。
（六）不讲忠诚的问题。一是向“三股_”发声亮剑缺乏主动积极性，例如，对草原监理所在“三股_”发声亮剑，缺乏思想方面的教育。二是对揭发“三股_”以及“两面人”的行为没有深入思考，例如，缺乏对身边这类人的发现及对其的防范意识。
（七）不讲原则的问题。一是存在在日常工作、生活中对民族差异及文化的差异缺乏学习，例如，对各民族文化了解的甚少。二是对各民族特殊习俗缺乏深入的学习和融入。
三、产生问题的原因分析
对照征求到的意见建议，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。我根据“七个不讲”存在的问题产生及原因进行分析：
（一）不讲政治的问题。一是对党的理论和路线方针政策，对_总书记关于新疆工作的战略地位、重大意义、指导思想认识自身没有按照相关领导安排的要求做好，更是放松了自己对党政方针的学习，没有及时安排具体人员落实。二是放松了对自己的严格要求，党性原则要求不严，没有时刻做到自重、自警、自省、自厉。
（二）不讲纪律问题。一是群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是对党章党规党纪没有深入理解，只是依照字表面理解落实。
(三)不讲大局的问题。一是对草原监理所工作人员管理存在人员责任划 ……（未完，全文共4389字，当前仅显示2217字，请阅读下面提示信息。收藏《“七个不讲”“两面人”民主生活会个人对照检查材料》）