“七个不讲”“两面人”民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、严格执行政治纪律和反分裂斗争纪律情况及认识
二、存在的突出问题
（一）不讲政治方面
二是存在对学习国家通用语言文字有偏见
（二）不讲纪律的问题
（三）不讲大局的问题
一是对单位全局工作研究不深入
（四）不讲团结的问题
一是工作方法有待提高
（五）不讲责任的问题
一是担当作为意识不强
（六）不讲忠诚的问题
（七）不讲原则的问题
二是对各民族特殊习俗缺乏深入的学习和融入
三、产生问题的原因分析
（一）不讲政治的问题
（二）不讲纪律问题
一是群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化
二是对_章_规_纪没有深入理解，只是依照字表面理解落实
（五）不讲责任的问题
（六）不讲忠诚的问题
（七）不讲原则的问题
一是在日常工作中放松了对各民族文化、地域文化差异的学习
二是忽略了对各民族风俗文化的深入学习
四、今后努力方向和改进措施
（一）不讲政治的问题
一是加强对_的理论和路线方针政策的学习，着重抓好落实政策
二是不断解放思想，树立开拓创新理念
（二）不讲纪律问题
一是抓自律，严格执行廉政规定
二是认真落实开展对_章_规_纪的深入学习，正确落实抓好各项工作的顺利开展
三是做好各项业务工作，做事做好草原防火、草原信访、草原征占用等各项工作
（五）不讲责任的问题
（六）不讲忠诚的问题
（七）不讲原则的问题
一是加强各民族文化和民族地域……
“七个不讲”“两面人”民主生活会个人对照检查材料

近年来,本人为深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，在工作中积极贯彻落实张晓文书记重要批示，在加强自身学习的同时,作为支部书记扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，抓紧抓实学讲话、转作风、促落实专项活动，坚定坚决同两面人作斗争。按照学转促专题民主生活会要求，本着批评与自我批评的原则，结合思想和工作实际，进行_性分析，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。在“两学一做”学习教育开展以来，按时参加局_组组织的每周工作例学习，思想境界得到了提高，撰写了学习心得，征求了各部门及服务对象的意见，对照同两面人作斗争、执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况，七不讲方面存在的问题及具体表现，认真结合工作实际查找了存在的问题，经进一步结合实际对发言材料进行了再次修改，现汇报如下：
一、严格执行政治纪律和反分裂斗争纪律情况及认识
按照局_组工作的要求，始终坚持问题导向，压实草原监理责任，切实加强草原监管力度，全面推进草原监管工作不断深入开展，有力保证了草原监管工作任务的有效落实。我始终紧扣学习贯彻_总书记系列重要讲话为主题,以自治区_委《关
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略789字，正式会员可完整阅读）……　
府培养多年的一名少数民族_员干部,就要像吾布力喀斯木·买吐送同志那样,始终热爱_、热爱祖国、热爱中华民族,立场坚定、旗帜鲜明,恪尽职守、忠诚奉献，敢于发声亮剑。
二、存在的突出问题
（一）不讲政治方面。一是理想信念不够坚定，对_的z-教政策学习不到位、认识不到位，具体表现在：在“肉孜节”、“古尔邦节”期间身边的_员干部对不能进清真si，有怨言，作为_员干部不能及时的加以说服、引导或制止。二是存在对学习国家通用语言文字有偏见。具体表现在：作为草原监理所少数民族领导，在安排工作时习惯用本民族语言，在要求所里少数民族职工学习汉语言文字方面打折扣，没有严要求。
（二）不讲纪律的问题。一是受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。二是在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感弱化，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率和单位形象。
（三）不讲大局的问题。一是对单位全局工作研究不深入。思考问题、谋划工作停留在面上，安排工作有时只是考虑自身实际，从本业务本领域工作出发想问题办事情，没有从单位全局和长远角度统筹规划，如对草原基本划定工作安排不到位，致使工作进度缓慢。二是对_中央_方略特别是_和长治久安总目标、“五个认同”学习贯彻没有起到很好的带头作用，例如，对维稳值班工作理解不深刻，有时候存在侥幸心理，工作较忙时有脱岗现象发生。
（四）不讲团结的问题。一是工作方法有待提高。有时工作任务重，对部署要求标准高，任务赶得紧，存在急躁情绪，对所属人员批评不讲究方式方法，有时挫伤工作积极性，也影响到团结。二是对市上安排部署“民族团结一家亲”结对帮扶工作执行落实不到位，常以工作忙、时间紧为由，主动前往结对结亲帮扶对象亲戚家走访慰问少，多数情况下是按照市上、局里的统一安排，被动地前往结亲对象家中走访慰问，全心全意关心他们生活不够。
（五）不讲责任的问题。一是担当作为意识不强。对分管工作重视，对上级交待的工作非常上心，但对其他工作关注度不高，有时对传阅的文件，感到与已无关就简单看一看、签个名存档就算了事。如：今年扶贫帮困落实不好，因贫困户在外地，就没有常联系，也没有想办法帮他脱贫。二是对草原监理工作中遇到的一些错综复杂的工作探讨不多、研究不够，没有主动性，存在应付了事的心态，如：今年以来为形成规范的草原执法案卷，草原执法水平为有效提升。
（六）不讲忠诚的问题。一是向“三股_”发声亮剑缺乏主动积极性，例如，对草原监理所在“三股_”发声亮剑，缺乏思想方面的教育。二是对揭发“三股_”以及“两面人”的行为没有深入思考，例如，缺乏对身边这类人的发现及对其的防范意识。
（七）不讲原则的问题。一是存在在日常工作、生活中对民族差异及文化的差异缺乏学习，例如，对各民族文化了解的甚少。二是对各民族特殊习俗缺乏深入的学习和融入。
三、产生问题的原因分析
对照征求到的意见建议，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。我根据“七个不讲”存在的问题产生及原因进行分析：
（一）不讲政治的问题。一是对_的理论和路线方针政策，对_总书记关于新疆工作的战略地位、重大意义、指导思想认识自身没有按照相关领导安排的要求做好，更是放松了自己对_政方针的学习，没有及时安排具体人员落实。二是放松了对自己的严格要求，_性原则要求不严，没有时刻做到自重、自警、自省、自厉。
（二）不讲纪律问题。一是群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对_的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是对_章_规_纪没有深入理解，只是依照字表面理解落实。
(三)不讲大局的问题。一是对草原监理所工作人员管理存在人员责任划 ……（未完，全文共4389字，当前仅显示2217字，请阅读下面提示信息。收藏《“七个不讲”“两面人”民主生活会个人对照检查材料》）