2017年乡镇基层党建工作汇报材料

目录/提纲：……
一、基本情况
（二）我镇共有村干部60名
二、主要做法及成效
（一）强化一个核心
一是健全了学习制度
二是健全了党内政治生活制度
三是健全了决策机制
（二）建强两支队伍
一是建强村级干部队伍
二是建强党员队伍
（三）落实三项措施
一是落实“书记抓、抓书记”的措施
二是落实党建考核措施
三是落实督导措施
（四）完善三项保障机制
一是完善经费保障机制
二是完善干部职工休假、轮休及差旅费保障机制
三是完善村（居）干部“一定三有”保障机制
（五）突出四项工作
一是抓好“三会一课”制度
二是抓好“七诺”工作法
三是抓好维护稳定
四是党建带扶贫、扶贫促党建，**镇有建档立卡户479户，2203人
三、存在的问题
二是经济发展缓慢三是脱贫模式单一，项目资金少四是旅游发展有待加强
四、下步工作的努力方向
（一）加强学习，提升理论水平和政治觉悟
（二）继续抓好项目建设工作，促进农牧区经济发展
1、真帮实扶、促农增收，切实加快发展步伐
（三）紧紧围绕“5+N”脱贫模式，做好精准扶贫工作
（四）利用自身优势，开发“***”生态旅游业
……
2017年乡镇基层党建工作汇报材料

一、基本情况
**县**镇地处**东北部、**地区西部，。辖区面积为1124平方公里，地理位置介于东经**北纬**之间，距**县城约33公里，海拔**米。
（一）全镇党组织17个，其中党委2个、党总支1个、党支部14个；全镇共有党员425名，其中农牧民党员241人，镇机关党员59名，女党员59人，占党员人数的18.8%，团员169 人。下辖共有10个行政村，31个自然村共有1010户，总人口8670人，劳力2762人；均属半农半牧户；全镇工作人员共计54人，其中镇机关45人（公务员19名，事业单位24人，公益性岗位2人，）；卫生院3人；派出所6人。
（二）我镇共有村干部60名。村干部学历初中16人、小学44人，村党支部成员55人，平均年龄42岁，村委会成员人数55人，平均年龄41.2岁，妇女委员11名，占30%。
二、主要做法及成效
党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。加强基层党的建设，是建设“六个**”、实现**跨越式发展和长治久安的基础和关键。一直以来，**镇党委始终高度重视基层党建工作，把党建工作作为执政兴国、兴边
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略814字，正式会员可完整阅读）……　
作责任制的要求，坚持“书记抓、抓书记”的党建工作思路，明确村、si庙、学校党组织书记为党建工作第一责任人，镇党委与村、学校逐级签订了党建工作目标责任书，形成了一级抓一级、一级促一级、一级带一级的党建工作格局。二是落实党建考核措施。按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建考核办法，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把软任务变成了硬指标，并在年初全镇的基层党建工作会上对党建工作开展好党组织进行了表彰，树立了标杆。三是落实督导措施。建立了半年一检查、年终一考核的制度，成立了以镇党委书记为组长的督导组，对党建工作开展情况进行督导，防止党建工作出现忽冷忽热、大起大落等现象，确保了党建工作的连续性。
（四）完善三项保障机制。一是完善经费保障机制。将村级党组织建设经费、党内激励关怀帮扶资金、基层党组织活动经费、党员干部教育培训经费、三老人员生活补助、村级组织工作经费、村干部基本报酬及业绩考核奖励资金等基层党建工作经费纳入镇级财政预算。仅今年镇财政预算党建工作经费84800元41%。二是完善干部职工休假、轮休及差旅费保障机制。本着以人为本、关爱干部的原则，根据县委的要求，研究出台了《**镇干部职工请销假制度》，明确规定鼓励干部职工休假，全年干部职工的休假率不低于90%，除镇党委、政府主要领导、村干部、领导班子成员实行轮休外，其他干部职工全部实行休假。三是完善村（居）干部“一定三有”保障机制。认真落实区党委、市委关于从优秀村（居）干部中考录公务员的政策，严格考察、选用程序。及时足额兑现了村干部基本报酬，根据工作业绩兑现村干部业绩考核奖励，落实了村干部两年一次体检制度，建立了村干部档案。
（五）突出四项工作。一是抓好“三会一课”制度。定期召开支部党员会、支部委员会、党小组会，定期开展了镇党委书记、支部书记上党课活动，建立了党员受教育的长效机制，不断提高了党员的政治觉悟、行动自觉和工作水平。二是抓好“七诺”工作法。积极开展无职党员设岗定责工作，17名无职党员从维护_、推动经济发展、化解矛盾纠纷、保护生态环境等方面设置了3个岗位。推行分类提诺、动态承诺、科学议诺、公开亮诺、扎实践诺、客观评诺、跟踪考诺“七诺”工作法，党员依岗依责进行承诺，把设岗定责和党员承诺情况作为民主评议党员一项依据，引导广大党员在发展、稳定中发挥作用。三是抓好维护稳定。我镇始终把维护稳定作为第一责任和硬任务，坚持预防在先，强化主动治理，早动手、早安排，建立了各村维稳工作机制，组建了联防队、护村队，具体负责各村的联防巡逻工作，特别是在“三大节日”和期间，我镇驻村工作队严格落实24小时值班带班制度，切实强化社会面防控工作，全力维护了我镇社会局势稳定；建立矛盾纠纷排查调处工作机制，定期了解群众之所想、所急，建立排查矛盾纠纷预案和台账，切实把矛盾纠纷解决到了萌芽状态下，半年来来排查、调处矛盾纠纷3起；安全检查10次，巡逻30余次，排查各类隐患10余次。群众中开展普法活动5次，受教育群众达1800余人次，在干部职工中开展法制宣传教育4次，在镇中心小学开展法制教育2次，受教育师生达400余人次，排查出各类矛盾纠纷2起 ，成功调处2起，矛盾纠纷调处率达100%。四是党建带扶贫、扶贫促党建，**镇有建档立卡户479户，2203人。精准扶贫分为七部扶持：1社会兜底一批，2产业扶贫一批，3异地搬迁一批，4教育扶贫一批，5医疗救助脱贫一批，6生态补偿脱贫一批，7转移就业脱贫一批。社会兜底155人；教育脱贫842人；转移就业：群防群治8人，保洁员12人，旅游卫生服务员2人，公路养护12人，水电磨坊5人；异地搬迁66户335人；医疗救助232户424人；生态补偿：公益林844人，草原监管136人，野生动物保护38人。**镇各村申报项目有：*村砖厂、*村庭院温室和砂石厂以及花岗石厂，*特色粮食加工厂，**加工厂，**村旅游业、**鸡养殖，**村塑料大棚、**村牧场围栏、**公路硬化、**村藏红麦种植基地、登卡村水渠、登卡村土豆种植基地，夏林村温室项目和当归种植项目，可带动345户1344人脱贫；***村庭院温室、砂石厂和花岗石厂 ，可带动 55户276人脱贫；**特色粮食加工厂、加工厂可带动18户56人；**村塑料大棚可带动57户 ……（未完，全文共4525字，当前仅显示2285字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年乡镇基层党建工作汇报材料》）