目录/提纲:……
一、履职工作主要情况
(一)明确责任抓党建,强化政治担当
(二)建强队伍抓党建,推进组织创先
(三)优化服务抓党建,推进机制创新
(四)强化保障抓党建,推进作风创优
二、存在的主要问题及原因
一是部分村党组织战斗堡垒作用发挥不充分
二是村级集体经济相对比较薄弱
三是村级组织结构不够优化
三、下一步工作思路及措施
一是进一步强化“四个意识”,健全党建责任机制
二是进一步健全保障体系,不断壮大村级集体经济
三是进一步强化队伍建设,建强党组织的战斗堡垒
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乡镇基层党建工作述职报告
根据会议安排,现就抓基层党建工作情况述职如下:
一、履职工作主要情况
(一)明确责任抓党建,强化政治担当。始终把党建工作摆在首要位置,结合实际,创新载体,切实强化党委主体责任,对党建工作及时研究部署,修订完善党委工作运行机制和考核管理办法,认真履行一岗双责职责,坚持党建工作与全镇重点工作同部署、同检查、同考核,逐级分解任务,层层签订责任书,明确班子成员党建工作分工,严明三个责任,厘清三项清单,对干部实行归口管理,成立“五办一中心”,实行月初列单子、月中促落实,月底抓考核通报排序,年底兑现考核奖惩,抓实“三考”排位,切实靠实工作责任,增强党员干部的“四个意识”和政治担当,形成上下联动,分级负责、齐抓共管的良好局面。
(二)建强队伍抓党建,推进组织创先。始终坚持以提高执政能力和水平为重点,着力抓好班子,带好队伍,坚持民主集中制原则,完
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用,不断加快扶贫开发和全面建成小康社会的步伐。
年内镇党委突出问题导向,通过整改不断提升基层党建工作水平,根据**年党建述职会上指出的问题,制定整改方案,列出责任清单,建立销号台账,逐条整改落实,现已全部整改到位。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓党建方面做了大量工作,但与县委的要求、与**发展的需要相比,还有一定差距。一是部分村党组织战斗堡垒作用发挥不充分。一些村党组织抓党建工作缺乏创新,村干部思想不够解放,对党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力不强,个别党员和党员干部党性淡薄,只顾局部利益,缺乏全局观念,不能很好地发挥先锋模范作用,党组织战斗堡垒作用发挥不充分。二是村级集体经济相对比较薄弱。由于受
农村自身条件的限制和市场经济的诱惑,农村许多年富力强、懂经济、会管理、有闯劲的能人纷纷外出务工创业,而现任的村干部年龄也都偏大,村两委干部一般性常规工作疲于应付,发展集体经济意识不强,能力不足。村级缺乏科学规划,没有项目包装,找不到创业能人带动,招商引资困难,“龙头企业”难以引进,资源闲置现象普遍存在,制约了“三变”改革的长效发展。三是村级组织结构不够优化。村“两委”班子换届使村干部年龄结构有所改善,但村干部队伍不稳、后继乏人的问题仍然存在,农村有一定文化素质、头脑灵活的能人多外出务工,年轻党员人数减少,村干部大多年龄偏大,文化程度偏低,致富带富能力不强,不能很好地适应新时期的村干部要求,信息化工作无法开展,部分村干部自感压力大,选择辞职不干;另外受在职待遇低、压力任务重、退休保障弱、上升空间小等因素的影响也让村干部岗位失去吸引力,影响到村级班子建设的健康发展。
产生上述问题的原因主要有:一是由于“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还不够强,对村级党建工作指导检查不平衡,调查研究不深入,跟踪问效抓落实的力度还不够,科学统筹抓党建的能力有待进一步提升,党建督查没有形成长效机制,导致个别村党建工作责任制落实不到位,重视经济工作,忽视党建工作,个别村级党组织党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象依然存在。二是对农村“三变”改革培训和指导不够,广大农户参与意识不强,对土地所有权、承包权、经营权和房屋抵押权理解不透,作为农村“三变”改革的主体,部分群众参与“三变”改革的积极性不够高。三是对后备村干部教育培养不够经常,尤其对优秀外出务工和返乡创业的青年跟踪培养力度不大,不能很好地采取一些切实可行的措施引导有能力、带富致富能力强的优秀青年向党组织靠拢,对现任村班子教育培训不经常,使村干部不能很好地适应新形势下的工作要求。
三、下一步工作思路及措施
我们将扎实推进党建统领“一强三创”行动,按照“围绕一条主线、深化四项活动、突出四个重点”的党建工作思路,认真查缺补漏,切实提升全镇党建工作水平。
一是进一步强化“四个意识”,健全党建责任机制。持续深化“两学一做”学习教育常态化、制度化,扎实推进党建统领“一强三创”行动,教育广大党员干部牢固树立“四个意识”和政治担当,严格督查考核,抓实“三考”排位,形成过程倒逼、实效倒逼、责任倒逼机制,推进了全镇基层党建工作科学化、制度化和规范化。
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