干部培训党课讲稿：以大国工匠情怀当好组工干部

目录/提纲：……
一、安
（一）信仰上安心
（二）工作上安心
（三）生活上安心
二、专
（一）夯实专业知识
（二）提升专业能力
（三）加强专业作风
（四）培养专业精神
三、迷
（一）在迷恋中矢志不渝
（二）在迷恋中燃烧激情
（三）在迷恋中丰收快乐
……
干部培训党课讲稿：以大国工匠情怀当好组工干部
授课人：区委常委、组织部部长 ***
授课对象：区委组织部党支部全体党员

同志们：
按照“两学一做”学习教育的安排，党员领导干部至少要上2次的党课，但是党课跟谁讲、讲什么？我考虑了很久。从8月3号过来报到到今天，刚好4个半月的时间，经过这一段时间的学习、观察和思考，包括刚刚参加工作时我在组织部的经历，以及我在街道、在区委办等“旁观者”角度的观察，我对如何当好组工干部，有一些体会与大家交流。这也是今天党课的主题。
首先，我想问问大家什么是组工干部？(……)
组工干部是对在国家、政府各级组织部门从事组织工作的干部的简称，在座的都是组工干部！由于组织部门的主要职责是管党员、管干部、管人才，所以，组工干部从某种意义上讲，是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，说到这，大家有没有感觉瞬间头上有光环，心中充满优越感？当然，光有优越感是不行的，组工干部是一种荣誉，更是一种责任。
党和国家领导人对组织部门和组工干部有严格要求：
_总书记曾说过，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略798字，正式会员可完整阅读）……　
走什么路”。针对信仰缺失、信念缺失、精神缺“钙”等问题，需要正本清源、固本培元，保持对马克思主义和共产主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念，牢记党的历史使命，强化宗旨意识，践行群众路线，把理想信念体现到修身律己、为政用权、干事创业的方方面面。要旗帜鲜明地反对和抵制_宪政民主、“普世价值”、新_主义、历史虚无主义以及质疑改革开放和中国特色社会主义等错误思潮。最朴实的一个理解，我们每个人都是党员，而且都是党员干部，如果连我们都不能做到“在党言党、在党忧党、在党为党、在党兴党”，那我们党的依靠力量在哪里？如果党连最基本的依靠力量都失去了，“皮之不存，毛将蔫附”，我们的前途和出路又在哪里？
此外，作为最基层的组工干部，信仰安定的题中应有之义还有要提高“四种意识”，要坚持围绕中心、服务大局，要自觉把工作摆到全区经济社会发展的大局中去谋划、去推进，自觉为区委分忧解愁。比如，当前市委、区委工作中的头等大事是筹备金砖会晤，作为组工干部，我们虽然没有直接的任务，但是我们每个口的同志，都要有这种强烈的大局意识，要自觉思考，从每个人的职责出发，思考能为备战金砖做什么。比如，怎么为金砖调配好干部、怎么发挥党组织和党员的作用、怎么培训更好为金砖会晤服务的干部，等等。
（二）工作上安心。在座的有编内、编外，有在职、借调，有年轻、年长等各种不同，但不管你属于哪一类，都要安下心来工作，因为你们有一个共同的身份是组工干部。一方面要培养敬业精神。一份岗位、一份待遇、一份职责，爱岗敬业是最基本的职业道德。认真对待自己的岗位和岗位职责，是社会对每个社会成员个体的普遍性的、最基本的道德要求。职业道路是自己选的，“干一行爱一行”也是对自己最基本的尊重。俗话说“三百六十行，行行出状元”，要出状元，就必须要敬业，真正把职业当事业来做。如果哪一天你选择跳槽，我希望并不是因为你不喜欢或无法胜任这份工作，而是你有实力选择更喜欢的工作。另一方面要相信组织，努力付出总会有回报。相比其他部门，作为组工干部，一举一动都在组织的眼皮底下，干好干坏都看在眼里，这是机遇也是挑战。干得好很快就会被列为重点培养对象，我们部里这几年也培养了一批年轻干部。相反，如果工作不认真、不努力，当一天和尚撞一天钟，被调整到其他岗位或是其他部门也不是“不可能的事”。最近王岐山同志在说到纪委干部队伍建设时用了四个字“清理门户”，组工干部同样也有这个必要和需要。当然，我相信部里同事都是好的、都有着相当的敬业精神和专业水准，也希望大家继续保持好的传统、好的作风，请大家安心工作、用心工作，使出自己的“洪荒之力”，做出组工干部的光辉业绩。
（三）生活上安心。胡锦涛同志在党的十八大报告中指出，要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。组工干部工作强度大、节奏快、要求高，很多同志特别是关键岗位的同志长期超负荷运转，更需要部务会集体和部领导带头做好关怀，使每位同事生活上安心：一是工作上要关怀。要加强传帮带，不能只给任务、不给方法；更不能布置工作时高高在上，推进工作时隔岸观火；要努力改善办公环境，在不违反相关规定的前提下，鼓励办公室养点小花小草小鱼，在这方面综合科可以去咨询一下财政规定；要调整办公节奏，上午、下午两个“课间时间”可以组织做运动，我们部里有瑜伽、八段锦等方面人才可以充分利用；要落实公休，强化ＡＢ角制度，条件具备时尽量让每一位干部都能享受到公休。二是生活上要关怀。“三必一多”（有问题必谈心、有困难必帮扶、有病痛必走访，多开展有益身心的文体活动）是我们抓基层党建的一项有效关怀制度，作为组工干部更要带头落实。我们可以自己举办有益身心健康的活动，也可以参加其他单位的活动；在不违反“八项规定”等规章制度的前提下，我们可以推进办公室过生日制度，就在办公室摆个蛋糕，没办法全员聚一起，可以一个办公室或两三个办公室一起过。三是心理上要关怀。人总有心烦意燥、心存困惑的时候，作为同事一旦发现应主动给予关心。要形成一级带一级、一级关心一级、一级对一级负责的良好机制。科长要管好、爱护好科员，部领导要管好、爱护好分管科室的同志。作为部长，部里每位同事我都有义务有责任管理好、爱护好，我的办公室随时敞开 ……（未完，全文共6381字，当前仅显示2241字，请阅读下面提示信息。收藏《干部培训党课讲稿：以大国工匠情怀当好组工干部》）