国税局_建工作经验材料

目录/提纲：……
一、全面履行_建主体责任
（一）“两个强化”完善_建工作责任机制
（二）“两个意识”发挥_组织职能作用
（三）“两个明确”厘清_建工作责任清单
二、服从服务于中心工作
（二）积极创新实践
（三）实现素质提升
三、筑牢思想建设根基
（二）突出重点抓好学习
四、发挥_组织战斗堡垒作用
（五）进一步规范_员发展，注重预备_员和入_积极分子的培养工作
五、营造风清气正的良好政治生态
六、建立健全工作机制
（二）建立健全_员直接联系服务群众的长效机制，依托志愿服务活动，直接服务群众
七、强化_风廉政民主监督
……
**国税局_建工作经验材料

年初以来，**国税局_组认真落实市局关于加强_建工作的一系列重要工作部署和要求，以全市国税系统创建星级基层_组织标准为指引，牢固树立“抓好_建是本职、是最大责任”的理念，不断提高_支部的凝聚力、战斗力，为确保完成全年工作任务提供有力的组织支持。
一、全面履行_建主体责任
（一）“两个强化”完善_建工作责任机制。一是强化“一把手”责任担当，建立健全了由一把手作为第一责任人、各_组成员分工负责的责任机制，并根据班子人员调整，及时完善了_建工作领导小组，_组履行好集体责任、_组成员履行好“一岗双责”。二是强化重点推进落实，将_建工作纳入局务会的重要议事日程，以“五同步”（ 计划同步制定、措施同步推行、责任同步落实、考核同步开展、奖惩同步兑现）保证_建工作各项任务不落空。
（二）“两个意识”发挥_组织职能作用。一是树立结合意识，克服“脱离业务工作抓_建”的狭隘意识，有什么样的业务工作目标，就制定相应的_建工作目标来推动、来支持，把业务工作目标作为_建工作目标考核的重要内容，促使两者有机结合、相互促进。二是树立融入意识，把_建思路融入在发展思路、履行部门职能上，把加强_员教育、管理、监督融入在提
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强_组织对重点工作、新任务以及专业人才的领导。
（三）实现素质提升。优化_员干部的培训、培养方案，以“多维_建”立体化呈现“红色”、“绿色”、“蓝色”课堂，增强理想信念教育和、廉政教育和专业素质教育的针对性和实效性，打造税收工作强力引擎。突出做好对年轻干部、业务骨干、重点岗位干部培养和吸收，坚持走出去看、请进来讲、实践中闯，分级分类开展培训，积极开展每日一练、三年培养计划、岗位大练兵、业务大比武活动，扎实开展创先争优、为民服务活动，大力提高基层_员干部综合素质。
三、筑牢思想建设根基
（一）完善学习制度，巩固“两学一做”学习成果，坚持“三会一课”，保证每月一次_支部会，每季度一次_员大会和_课，加强对积极要求入_同志和新进_员进行_的基本知识教育，保证在职_员100%参加组织生活。进一步健全了以一把手为组长的中心组学习制度，把坚持中心组学习带动、支部学习深化、个人自学提高作为推动_员思想建设的重要内容，做到“五有四落实”（有计划、有考勤、有记录、有资料、有学习报告，人员落实、时间落实、内容落实、效果落实），将理论学习作为加强思想建设、推动组织建设的重要途径。今年以来共组织中心组学习8次，支部学习5次，各层次座谈研讨4次，推动学习制度化、经常化。
（二）突出重点抓好学习。以建设学习型_组织为抓手，突出重点，对_章_规、_的十八大和十八届历次全会精神、_系列重要讲话、省十二次_代会会议精神等重要学习内容，做到带头学、持续学、深入学、长期学，以_组学习带动支部、全体_员的思想政治学习，并在_员中深入开展讨论、撰写心得体会活动，切实保证干部职工在思想上、行动上始终与_中央保持高度一致。
（三）营造良好政治生态，突出问题导向，严格执行_组成员双重组织生活制度，带头参加支部主题_日等组织生活，按时足额交纳_费，如实向_组织报告个人有关事项。严格执行《关于新形势下_内政治生活的若干准则》,充分运用批评与自我批评武器，树立严肃_内政治生活的鲜明导向。引导_员干部对照“四个合格”要求，主动对标、时时检视、即知即改，真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。
四、发挥_组织战斗堡垒作用
（一）推动_组织全覆盖，按照“有利于_员管理、有利于支部活动、有利于发挥职能、有利于促进工作”的要求，合理调整和划分_小组，目前我局共有4个支部、32名_员，实现_组织对干部职工中的全覆盖，健全了基层组织。
（二）配强组织力量，按照规范要求，及时组织落实_支部换届工作，选优配强_支部班子，让_组织的领导力量始终能够保持生机和活力。明确_支部书记由_组成员兼任，指定_建工作专职人员，加强机关_办力量。同时，选举责任心强、有工作思路的同志专门负责工、青、妇、团工作，确保_建群团工作全面开展并实现正常化、规范化。
（三）增强_支部活力，积极响应管局_委组织的各项文体活动，组织参加国地税合作杯篮球比赛、羽毛球比赛、_建知识竞赛、徒步竞走等内容丰富、形式多样的文体活动，增强基层_组织的凝聚力和向心力，推动了_员间纪律意识、团队精神的养成。
（四）掌握思想动态，通过召开座谈会、民主生活会“四必谈”、组织生活会、民主评议_员等形式，充分了解_员干部的意见和建议，及时掌握思想动态，有的放矢调整思想政治教育侧重点。
（五）进一步规范_员发展，注重预备_员和入_积极分子的培养工作。根据预备_员和入_积极分子的实际情况，制定切实可行的发展计划，把好质量关，严格按程序发展和培养_员，合格一个，发展一个，确保_员质量。
五、营造风清气正的良好政治生态
（一）廉政教育增强规矩意识，以互联网、手机为载体打造“微平台”，开展包括“_章_规_纪随身微教育”活动。利用微信的链接、图片、语音等功能，将_章_规_纪的重要内容和解读内容等传递给广大干部；利用内部网站，以音频、文字的方式展现_章_规_纪相关内容，让理论知识更简单、更轻松地呈现出来；利用“**国税局”微信群开展“微讨论”，保证每名干部用零碎的时间重复学、反复学，实现学习教育日常化，引导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，截至目前，共推送动态信息70余条，开展“微讨论”60余条。
（二）公开承诺形成监督合力，严格落实中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮，深入学习省局刘伯羽局 ……（未完，全文共4566字，当前仅显示2306字，请阅读下面提示信息。收藏《国税局_建工作经验材料》）