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县国税局副局长2018年民主生活会个人对照检查材料

发表时间:2018-2-18 20:13:08
目录/提纲:……
一、学_____和_精神情况
二、存在的突出问题及具体表现
(一)学_____方面
一是对政策理论的体系性学习重视不够
二是运用理论知识指导税收实践不够
(二)贯彻执行各级决策部署方面
(三)遵守_纪律_规矩,对党忠诚老实方面
一是老好人思想依然存在
(四)担当负责方面
一是创先争优的意识不强
二是进取意识有待进一步增强
(五)落实作风建设各项要求方面
一是落实“八项规定”有待加强
(六)落实廉洁自律各项规定方面
一是公务接待标准化落实不很严格
二是节约型机关建设有待加强
三、产生问题的原因
(一)理想信念不够坚定
(二)进取精神有所弱化
(三)综合素质有待提高
(四)自我约束不够严格
四、今后努力方向和改进措施
(一)进一步强化理论学习
一要务
(二)进一步坚定理想信念
(三)进一步转变工作作风
(四)进一步提升工作质效
(五)进一步做好廉洁自律
……
县国税局党组书记局长2018年民主生活会个人对照检查材料

围绕“认真学习领会____,坚定维护以__的_权威和_一领导,全面贯彻落实__各项决策部署”主题,我深入学习了__精神、__在__民主生活会上的_精神等内容,并结合自己的思想、工作、生活实际和成长经历,挖问题、剖根源、找措施,按照2017年度民主生活会安排要求,现将个人对照检查情况汇报如下:
一、学_____和_精神情况
根据党组和支部的总体安排,围绕“六个聚焦”和“学懂弄通做实”的要求,我深入学习了____和_精神。学习中,重视发挥带头表率作用,带头收看大会盛况,带头参加各级各类专题学习、培训辅导,带头听取了专家学者对_报告的讲授,多方式全面系统研读_报告、新修订《党章》,做到读原著、学原文、悟原理,联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解__精神,对报告提出的_想、重要观点、重大判断、重大举措深入领会,列出专题、反复学习、深入研讨,并结合工作实际深刻分析,努力把握其思想精髓、_要义,全面提升了自己对__的认识,坚定了自己学懂弄通做实_精神的信心和决心。同时坚持学用结合、学以致用、知行合一,找准学__精神与推动税收工作的结合点和着力点,立足岗位职责定位,结合税收工作实际,全面落实_基本理论、基本路线、基本方略,进一步理清了工作思路、明确了奋斗方向,激发了干事创业、学习赶超的工作热情,努力将学习教育成果转化为推动税收中心工作的
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1119字,正式会员可完整阅读)…… 
学什么,没有自觉地进行理论体系性学习研讨,缺乏理论学习的创新性,导致自身的_理论水平提高不快,创造性地开展工作能力不高。
二是运用理论知识指导税收实践不够。对学习与工作、理论与实践的关系把握没有恰到好处,理论学习更多侧重于了解新的形势政策、熟记主要精神要求,联系实际不够紧密,运用科学理论武装头脑、抵御风险的能力和解决实际问题的能力还不够过硬,科学理论指导税收工作实践的作用尚未充分发挥。
(二)贯彻执行各级决策部署方面
一是服从组织决定做的还不够坚决,对任务繁重、压力较大、矛盾突出的工作,偶有畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法,平时想问题、做决策、抓工作,立足于具体问题的时候多,站在宏观大局上考虑问题不足,落实各级决策缺乏创新,没有新意,不能创造性的完成工作。
二是落实_组织纪律不够严格,依照时间要求和规定程序报告相关事项的主动性不强,个人相关事项报告不及时、不具体。对自己分管以外的事项发表意见不主动、不充分,表达态度随大流,在实际工作中更多地强调自己分管工作的重要性,没有充分发挥民主决策制度作用,没有处理好局部与全局的关系。
(三)遵守_纪律_规矩,对党忠诚老实方面
一是老好人思想依然存在。与广大同志朝夕相处,有时以个人感情替代工作原则,对个别同志工作任务落实质量不高、违反组织纪律等问题思想重视不够,有时仅限于教育引导,拉不下脸,没有落实严格的管理制度。对于一些错误思想、思潮和言论,虽能够做到自己不同流合污,不随波逐流,但有时缺乏当面批评的勇气,多少存在好人主义思想。
二是党性修养有待继续加强,存在没有时刻谨记党对党员领导干部的基本要求,对新兴媒体一些苗头性倾向性问题抵制不力,看到一些网络谣言没有意识到问题的严重性和潜在危险,对一些损害_形象和威信的言行没有及时驳斥和制止,缺乏在党忧党、在党护__责任和历史担当。
三是在贯彻执行_民主集中制原则中,由于时刻提醒自己摆正位置,到位不越位,所以在集体研究解决问题中偶有不能坚持自己意见的问题,对自己分管工作之外的其他工作研究不够,提出的建设性意见建议少。
(四)担当负责方面
一是创先争优的意识不强。工作的全局性、前瞻性、创新性有待进一步提高,月计划、周计划没有绷紧创新这根弦。日常工作中经常处于奉命行事,落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;不能做到谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋,尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。
二是进取意识有待进一步增强。各项工作任务繁重,特别是分管办公室工作各项事务头绪多,有时面对工作难题和艰巨的任务有畏难情绪,对一些棘手的事情偶有绕一绕、等一等的想法,对一些自己听到或想到的工作推进办法措施等,有时考虑到工作任务重、推动难度大等,产生缓一缓、随后再说等想法,自主工作意识不强,进取精神不足。
三是抓工作落实不够深入,没有致力推动常态化督促检查机制和问责机制建立,对部分干部存在的落实工作拖拉应付、履行责任推诿观望等问题督导问责不够及时有力。平时将工作主要关注点投向机关,主要精力用在了会议和处理具体事务中,主动到基层探讨研究发展问题不多、不透、不深、不广,多数情况下还采取的是听取汇报、实地察看等老办法,了解表象的东西较多,真正静下心来深入研究一些深层次的、关键性的问题少,调查不深不透彻,付诸行动狠抓落实的力度还不够。
(五)落实作风建设各项要求方面
一是落实“八项规定”有待加强。自己在批审和执行各级文件精神时,对分管工作还存在着开个会、发个文等以开会落实、以发文件落实的问题,在会议讲话中,特别是在工作部署讲话中不能坚持做到言简意赅,总是担心干部思想认识不足、要求阐述不明,有时在讲话时间上把握不够。
二是不能沉下身子解决问题,习惯于听汇报、看材料,忙于各类事务,静下心全面深入思考分析工作中存在的突出矛盾和问题不够,对工作中一些难啃的“硬骨头”分析研究的少,提出建设性可行性解决实际问题的措施办法还不多、针对性还不强,工作作风还不够扎实。
(六)落实廉洁自律各项规定方面
一是公务接待标准化落实不很严格。在公务接待工作中,虽然严格安排在机关廉政灶就餐,但潜意识里仍存在着唯恐不周、丰盛方显热情等错误思想,偶尔在菜品数量等方面存在超标准的问题。
二是节约型机关建设有待加强。在购置办公设备时更多关注的是性能指标是否达到要求,节约开支的意识不强,对预算把关有时不严。在会务安排中,有时材料打印分发做得不够精细,存在铺张浪费的现象。机关灶管理中,部分制度执行不严,“光盘行动”落实不能做到持之以恒。办公楼里偶然会出现长明灯、长流水,在推进节约型机关建设中力度还有待加大。
三、产生问题的原因
分析自身存在的突出问题,主要有以下几个方面原因:
(一)理想信念不够坚定。对不断学习提高、牢固树立理想信念的认识不足。学习的自觉性、主动性不强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论、思考问题的较少,用理论知识来指导实际工作的较少,对工作高标准的意识还不够强。形势逼着学、任务压着学的时候比较多,主动学、深入学、持久学的较少,在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫还不够;往往因忙工作“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象;有时还“学归学,用归用”,不善于把理论学习的成果转化为工作的新思路、新办法和新措施,存在着学用脱节的现象。
(二)进取精神有所弱化。思想上求稳,固守传统和经验的时候更多,有时感到上面有一把手,只求分管工作不出问题就行,进取意识有所弱化,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实较少,研究情况多、措施多,一抓到底的精神不够。如抓落实还不够大胆,工作存在制订措施多,狠抓落实的少,抓工作的力度不够大。
(三)综合素质有待 ……(未完,全文共5967字,当前仅显示3143字,请阅读下面提示信息。收藏《县国税局副局长2018年民主生活会个人对照检查材料》
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