组工干部恪守底线以德立身的心得体会

目录/提纲：……
一、搞好自身作风建设
二、抓好自身学习
三、以身作则、公道正派
四、以“德”为核心，建立公正的选任用人机制
一要建立公正选人用人的规则
二要倡导公正选人用人的作风
三要树立公正选人用人的导向
四要营造公正选人用人的氛围
五要制度带有根本性、稳定性和长期性
五、清正廉洁、团结群众
……
组工干部如何恪守底线以德立身的心得体会

组工干部如何恪守底线以德立身的思考组工干部就是与活生生的人打交道，为企业管好人、为组织用好人，要真正做到“好”，首先自己要先“做人”。做人的标准随着时代的发展，各不相同。作为党的干部，人民的勤务员，职工的贴身人，做人首先要“立德”。作为当代组工干部，要“立德”，就是要有符合党性要求的政治品质，符合群众利益的道德品行，符合科学发展的职业操守，要打造政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的党员干部队伍，就需要我们恪守道德“底线”，以德立身。

一、搞好自身作风建设。作风是树立公道正派形象的具体体现。具备大局意识、服务意识、创新意识和廉政意识，做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，是新世纪、新阶段组织组工干部应有节操。同事之间，要为人坦诚，相互支持、相互关心，相互谅解；部
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组工干部，成为有远大志向和抱负的可用之人。

三、以身作则、公道正派。以身作则、公道正派是一个共产党人恪守底线、以德立身的重要标志。预示着一个国家事业的兴衰，影响着一个团队的凝聚力和向心力。随着国有企业改革的不断深入，集团地域广，管理幅度大，能否凝聚人心，实现“文化整合”的目标，组织人事部门的作用越来越显得重要，新的形势也给组工干部提出了更高的要求：重品行，说话要讲求公道；作表率，办事要做到正派。要全面展现“公道正派”形象，就必须在政治上，讲党性、讲原则，切实把握“三个代表”重要思想的精神内涵，贯彻落实科学发展观；工作中识大体、顾大局，牢固树立服务意识；作风上，清正廉洁，公正无私，坚定不移坚持群众路线；在行动上，自觉做到围绕中心，服务大局，坚持“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定的再学习，不断增强纪律意识，踏下身子解决实际问题，务求实效。

党的性质和宗旨决定了共产党员必须坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益；必须把大公无私、公道正派作为一项重要的党性原则，正确对待组织，正确对待同志，自觉做党和人民利益的坚定维护者。所谓“正派”，就是要以_理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕公司的中心工作，以人为本，加强理论学习和技能培训，提高政治素质和业务素质，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、改革意识和服务意识。讲党性，讲原则，忠于党的事业，维护员工利益。能否自觉的代表最广大人民的根本利益，能否把群众的冷暖与疾苦放在心上，是组工干部是否正派的判断标准。所谓“公道”就是按照集团工作部署和要求，认真的落实好公司“职代会”、“党代会”精神，把握工作全局，创新工作理念和工作模式，立足本职，振奋精神，扎实工作，敢于和善于解决影响事业发展的棘手问题。着力构建选人用人公正机制，公平竞争、公认评价、公道任用、公开监督。“对己清正，对人公正”，不谋私利，不徇私情，培养“爱才、育才、怜才、惜才、护才”的意识，正确的使用手中的权利，努力成为“靠得住、心胸宽、悟性高、有激情、懂业务、善协调、能创新”的组工干部。把本部门建设成为党性强、纪律严、作风正、工作实、业务精、效率高、业绩实、热情服务、关爱互助、团结向上、奋发有为的优秀团队。

组工干部应该用高标准要求自己，培养和树立公道正派的思想作风，努力成为坚持公道正派的表率。把“公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范”作为我们组工干部必须恪守的职业道德，内化为自己的精神，体现在自己的行动中。

当前，公司富余人员多、一线技能人才紧缺、骨干人才亟待培养、岗位结构及薪酬结构急需调整的情况下，组工干部将直接参与制定改革政策、落实改革措施，不可避免的要促动一些人的利益，有时要面对来自老领导、老同事，亲朋好友的压力和责难，甚至自己的岗位就是进行改革的目标，需要转岗交流，更有可能是暂时无岗位。在岗位竞聘，薪酬调整，职称评聘，职务上下等改革过程中，我们的言行、举动、思想动态，一方面是告诉大家改革的决心是否坚 ……（未完，全文共3303字，当前仅显示1668字，请阅读下面提示信息。收藏《组工干部恪守底线以德立身的心得体会》）