人寿保险公司领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、公司领导班子存在的突出问题
（一）理论学习的整体意识还不够强
（二）从严落实相关规章制度上还不够到位
（三）精神状态还不能很好地适应新形势的要求
（四）敢于担当抓铁有痕的工作作风还需进一步强化
二、存在问题的原因剖析
（一）对强化理论学习的重要性认识不到位导致党性修养的不足
（二）责任意识的下降导致精神状态不够振奋
（三）纪律观念的弱化导致内部管理还不够到位
三、整改措施和努力方向
（一）坚持把理论学习摆在首位，打牢理论基础，强化党性修养，坚定理想信念
（二）牢固树立为民服务的宗旨意识，力争在服务态度和服务能力上有新的突破
（三）加强作风建设，不断强化队伍整体建设，树立保险行业良好社会形象
（四）严肃党风党纪，完善相关制度，建立长效机制
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人寿保险公司领导班子对照检查材料

“两学一做”学习教育开展以来，我公司领导班子高度重视、大事大抓，根据**公司的统一安排，通过认真学习_总书记系列重要讲话，重点研读《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，认识水平得到很大提升。公司领导班子紧紧围绕“两学一做”主题，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，进一步统一了思想，形成了共识，为开好专题民主生活会做了充分准备。根据会议议程，下面，我代表公司领导班子作对照检查。
　　　　一、公司领导班子存在的突出问题
　　　　（一）理论学习的整体意识还不够强。在抓理论学习落实上还有不到位的现象。公司班子成员不同程度地存在着把政治理论学习作为软任务的思想，缺乏学习应有的主动性。在理论学习中不深入、不系统、不透彻，学习还缺少坚持。在组织学习的过程中，有时仅局限于念念文件，读原著、学原文也仅限于文字上的表面理解，在深入研讨上做的不够。个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形
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界放不宽，考虑处理问题就事论事，这是制约各项工作上水平的一个重要因素，公司领导班子成员身上不同程度地出现了安于现状的倾向，工作中拼搏进取的意识有所淡化，不能始终坚持高标准、严要求、求实效。工作中对组织负责多、对上级负责多，但对部门、对群众负责却往往做的不够到位。领导班子思想还不够解放，方法还不够完善，创造性地推进管理、服务、和为服务对象搞好服务工作的具体举措还有所欠缺。
　　　　（四）敢于担当抓铁有痕的工作作风还需进一步强化。个别班子成员平时循规蹈矩做事，“破题多，立题少”，还存在“想干没干好、想干还没干”的事，工作中疲于应付，抓不住工作重点;有的缺乏“严细深实”的精神，工作粗枝大叶，遇到问题时，讲困难的多，想办法的少。个别同志还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。有的在工作中还存在质量不高的问题，与通化市公司领导和服务对象的要求有一定距离。有的把过多的时间放在办公室等着听汇报，深入分管领域调查研究、指导工作和督促落实较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称。还有的同志习惯于以自我为中心，缺乏团结协作精神，缺乏“一盘棋”意识，影响了工作整体水平和效率。
　　　　二、存在问题的原因剖析
　　　　（一）对强化理论学习的重要性认识不到位导致党性修养的不足。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习不够深入、理解不够透彻、践行不够自觉。班子成员忙于业务工作，有重业务轻理论的倾向，在理论学习方面存有惰性，没有养成良好的学习习惯，用于政治学习的时间不够充足，或者学习要求不高，流于形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，总觉得过得去、差不多就行，放松了对学习的要求。理论学习方面的不足和缺失，导致一些同志出现对坚定马克思主义信仰、坚定理想信念、坚守精神追求等方面的认识不深入、扎根不深入的问题，放松了思想境界的提高，党性修养不够。加之受社会上错误观念和不良风气的影响，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”。
　　　　（二）责任意识的下降导致精神状态不够振奋。这几年，我公司全面建设发展较快，成绩也不少，受到的肯定和表扬也比较多。这种情况下，有的同志存在松口气的思想，再上新台阶的精气神不足。主要表现在创新意识不够，干事创业的劲头变小了，奋发有为的锐气变弱了，再上新台阶的精气神不足，工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。缺乏敢于担当、放手一搏的拼劲，缺乏不出成绩、誓不回头的决心，缺乏敢冒风险、敢于负责的境界，缺乏脱几层皮、掉几斤肉的毅力。在重大任务面前有所退缩，甚至不愿再做艰苦细致的工作了，作风不扎实，工作积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研，致使工作标准下降，一些工作进度不快，成效也自然打了折扣。
　　　　（三）纪律观念的弱化导致内部管理还不够到位。部分班子成员纪律意识仍显单薄，忽视了自我约束、自我监督、自我加压，对自身要求不高，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。对开展批评与自我批评的重要性认识还不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。开展谈心交流少，直接听取同事的意见不及时、不全面。对党员干部的严格要求、严格管理、严格监督方面做的还不到位，在工作中有时存在降低要求和标准的现象，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。
　　　　三、整改措施和努力方向
　　　　针对存在的突出问题，下一步，我们将持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问题解决不断推进，以优良的作风和形象，激发党员领导干部建功立业的动力和热情，推动人寿保险工作蓬勃 ……（未完，全文共4029字，当前仅显示2035字，请阅读下面提示信息。收藏《人寿保险公司领导班子对照检查材料》）