督查工作交流培训发言材料：加强督查工作 推动决策落实

目录/提纲：……
一、加强督促检查工作重要性的认识，促进督查工作规范化、制度化、科学化
二、努力改进创新，增强督查工作的活力
一是创新内容，进一步突出重点、活化内容
二是创新方法
三、立足解决问题是做好督查工作的基本思路
一是围绕市委、政府的重大决策部署，抓好督办落实
二是按照会议议定和领导批示精神，抓好专项督查
四、不断提高反馈问题和总结经验的能力，进一步提升督查队伍素质
一是善于发现和勇于反映问题
二是注意了解带普遍性、倾向性和根本性的问题
三是善于发现和总结决策落实过程中出现的新经验
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督查工作交流培训发言材料：加强督查工作 推动决策落实

这次督查工作交流培训，给我们提供了一个非常难得的学习和交流的机会，交流培训的主要内容是研究探讨如何加强和改进督查工作的方法、措施和手段，进一步提升督查队伍素质，提高督查工作效率。近年来，我们在*****的正确指导下，紧扣****市经济社会发展大局，切实加强对政府决策、重要工作部署的督查落实，把督查工作抓好、抓实，不断提高督查工作的质量和水平。下面我谈几点体会：
一、加强督促检查工作重要性的认识，促进督查工作规范化、制度化、科学化
加强督促检查工作是推动市委、政府重大决策部署落实的关键环节，提高政府执行力的有力手段，推动作风转变、政令畅通的必然要求。一直以来，我市政府主要领导对政务督查工作高度重视，把督促检查作为促进工作落实的重要手段，注重督查队伍的建设，有效地树立了督查工作的权威，督查抓落实的执行力不断增强。9月份，我们督查室对全市工业经济运行情况和农牧业工作进行了跟踪督查，在督查
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，变常规为纵深，确保市政府决策部署落到实处。进一步建立健全了落实情况报告制度。实行重点工作进展情况月报制度，将细化的政府工作报告、“九件实事” 和其他重点工作的进展情况和重要经济指标完成情况以及推进工作中的创新举措、存在的问题和解决措施等内容列入报告范围。领导指示批示和交办督办案件的贯彻落实，承办单位要形成专题报告，督查工作采取座谈、实地督查等方式，掌握的第一手资料，形成督查通报或督查专报，实事求是的反映情况。今年已发了督查通报55期，督查专报33期。
建立督查考核评价制度。今年，我们将督促检查工作纳入了党政领导班子和市直单位领导班子综合考核评价体系，并由政府督查室对此进行考核评分，使之更具针对性、科学性、规范性和可操作性，真正具有约束力，进一步树立督查工作的权威，在抓好人大代表建议和政协提案办理工作方面，我们按照交办、走访、协调、督办四个环节的办理程序，进一步健全了办理制度，规范了办理流程，强化了责任意识，提高了办理质量，通过人大代表建议和政协提案的“开门办理”，增加了办理工作的透明度，并在办理过程中狠抓督办。几年来，我市人大代表建议和政协提案的答复率和满意率均达100%。
三、立足解决问题是做好督查工作的基本思路
　　督查的目的，就是要不断地解决问题，推动决策的落实。解决问题的多少，取得实效的大小，是衡量督查工作质量和水平的重要标准。只有充分利用督促检查这一有效手段，认真解决一些地方和部门对上级决策执行不力、行动迟缓的问题，把党委、政府的决策不折不扣地贯彻下去，把各项工作实实在在地抓出成效，才能真正体现督查工作的实质。
一是围绕市委、政府的重大决策部署，抓好督办落实。为充分体现督查工作围绕中心，服务大局，今年，我市制发了《2012年全市政府系统督查工作要点》，提纲挈领地概括了我市三届二次全委会议精神，按照加快建设“三个基地”（能源、化工、绿色农畜产品生产加工基地）和“三个中心”（现代化区域中心城市、现代化区域性物流中心、区域性草原文化旅游度假中心）的发展战略，以及2012年《政府工作报告》的重点工作，部署了全年的督查任务，要求各地各单位按照督查工作比照执行。通过工作任务细化，使“以督查促落实，以落实促发展”的工作理念更加具体化，督查工作更加贴近以发展经济为中心的政府工作，在服务大局方面更加具有可操作性；通过工作任务细化，进一步明确每项具体任务的阶段性督查目标和节点要求，在实现精细化管理的同时，对重大决策和重要部署的落实，对领导的工作服务更加具体有效。
二是按照会议议定和领导批示精神，抓好专项督查。我们将做好这项工作，作为更好地服务领导、强化督查权威、显现督查成效的突破口，积极主动跟踪落实，实事求是反映问题，努力做到领导决策在哪里，督办落实就到哪里，充分发挥出以督查促落实的作用。此外在工作方式上，我们通过与各旗县市区政府、职能部门、相关机构开展座谈会，实地查看项目进展情况等形式。最大程度地准确反映工作进展情况和问题。若督查事项比较复杂、专业性强、涉及部门众多，我们充分发挥牵头作用，协调相关部门组成联合督查组，努力做到内行督查。并要求是责任单位实行专人负责，跟踪督查、及时反馈的工作责任制。
四、不断提高反馈问题和总结经验的能力，进一步提升督查队伍素质
督查工作一般不直接解决处理具体问题。大量的、经常性的活动是了解决策落实情况，从中发现和提出问题和建议，然后向领导反馈。这就要求督查人员要具有敏锐的洞察力和独到的判断力。一是善于发现和勇于反映问题。督查工作把发现问题和反映问题作 ……（未完，全文共2987字，当前仅显示1899字，请阅读下面提示信息。收藏《督查工作交流培训发言材料：加强督查工作 推动决策落实》）