采油管理生产指挥中心副主任事迹材料：奉献的青春最美丽

采油管理生产指挥中心副主任事迹材料：奉献的青春最美丽

尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我叫***，今年34岁，中_员，现任**单位海二采油管理生产指挥中心副主任兼注采站联合党支部副书记。几年来，在党组织的培养和关怀下，我从一名走出校门的大学生成长为一名油田基层干部，先后获得油田优秀_员、油田“敬业奉献”道德模范、山东省“特别关注最美青工”、_“青年岗位能手”、_“最美青工”等荣誉称号。
在应对挑战中超越自己
我出生在四川，2006年来油田前，从没见过大海。大学毕业分到**单位后，一想到自己将在一望无际的蓝色大海上工作，就感到很浪漫，也非常激动和兴奋。可第一次出海，就给了我一个下马威。那时正值冬季，看似平静的海面上暗涌一个接着一个，拖轮颠簸得非常厉害，我觉得天旋地转，呕吐不止。师傅对我说：“坚持一下，咱每个海油人都得过这一关。”
看到海上工作很辛苦，平台生活很枯
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略630字，正式会员可完整阅读）……　
0多年铸就的巍巍丰碑出一份力、争一份光，我感到无上光荣和骄傲。
在勇于担当中忠诚履职
海上采油不同于陆地，一滴油就会造成数平方的污染，一个磕碰就是严重伤害，容不得半点马虎；而且人员分散在各个平台，所以常常单兵作战。如果责任心不强，施工质量把关不严，就有可能埋下隐患。担任队长后，为了让员工适应这种机制，确保海上生产安全，我和支部一班人采取了一系列措施：开展了“班前10分钟安全教育”，每次出海前都要专门开展安全环保教育，提醒员工注意安全环保事项，并加大监督检查力度，随机抽查HSE制度执行情况。开展“轮值HSE监督员”活动，实施平台之间互相监督，把容易出现的违章行为和隐患明明白白告诉员工，引导大家时刻绷紧安全环保弦。渐渐地，员工的习惯性违章少了，平台“三标”水平有了质的提升，先后有4个平台被评为油田青年绿色生产示范班组、采油厂安全标准化班组，安全文化建设成果获集团公司企管现代化成果二等奖。
带队伍，抓管理，需要动脑筋、想办法。我们队上既有70后、80后，又有90后，各年龄段兴趣不一、特长不同。如70后是“现场达人”，执行力强；80后是“技术控”，爱琢磨；90后是“拇指族”，信息高手。我将各年龄段的员工组合到一个平台，让大家互相借力、互相传帮带，效果很好。很快，70后牵头实施平台达标升级分类管理，掀起了“三标”建设热潮；80后不甘示弱，承担起了单井分析进班组、电量效益分析的重任；90后另辟蹊径，建立了信息化远传平台，依托智能手机实现人机互动培训。大家你追我赶，队伍充满了活力。
2010年到2013年，我所在的采油队连年产量过百万吨，最高达161万吨，人均2万多吨，被授予油田“海上采油精细管理的标杆”、**单位“三基”工作先进基层单位、_企业“青年文明号”等荣誉称号。
在岗位奉献中感受快乐
在海上摸爬滚打的这十年，我深切体会到，带队伍的经验千千条，只有一条最关键，那就是：作为一名基层干部，就要有一股子奉献自我的精神。
去年11月5日，渤海湾遭受了1995年以来最强风暴潮袭击，造成611输电线接地跳闸、35口油井停井。**单位是油田上产主战场和盈利重点单位，多开一口井就意味着多创造一点效益。为及时掌握天气状况和生产动态，我连续三天吃住在调度室，指挥协调海上中控室遥控开井。大风刚停，我就立即组织5名党员出海抢开井。这时，风虽然弱了，但涌浪仍然有一米多。一离开码头，船就上下颠簸起来。我们几个人趴在甲板上，在海上颠簸了三个多小时才赶到平台。一上平台，我们立即忙活起来，查线路、测绝缘、找故障。初冬的海面上寒风刺骨，空气湿度大，工服很快就湿透了，紧紧地裹在身上。经过14个小时的奋战，我们开起了全部油井。虽然浑身冻得直打颤，但我们心里很甜、很快乐。
海上工作对天气有特殊要求，只要天气好就得抓住机会出海，时间久了，我们就没有了周末、节假日的概念。工作十年来，我每年都有200多天漂在海上，五六年回一次四川老家，连续4年在平台上过春节。2011年春节前夕，妻子已经怀孕7个多月，我们说好了今年在家一起过年。春节前出海慰问时，我发现一名员工的床头上摆满了孩子照片。尽管我还没有做父亲，但我也能体会出一个父亲对孩子、对家庭那份难舍的牵挂。于是我决定留下值班，让那名员工下平台过年。站在平台上，望着渐渐远去的值班船 ……（未完，全文共2784字，当前仅显示1770字，请阅读下面提示信息。收藏《采油管理生产指挥中心副主任事迹材料：奉献的青春最美丽》）