全区村党组织换届试点工作总结

目录/提纲：……
一、早筹备，三方面着力夯基础
一是做到三个明确，把握整体要求
二是做好三项准备，奠定工作基础
三是把握三个统筹，保证换届效果
二、精谋划，六原则指导定方向
一是依法依规原则
二是党管干部原则
三是普遍推荐原则
四是公平竞争原则
五是全程公开原则
六是直接选举原则
三、严程序，六环节梳理人选
一是“资格条件”对比“符合度”
二是“公开提名”检测“知晓度”
三是“村级测评”考察“支持度”
四是“乡级测评”掌握“认可度”
五是“量化考评”综合“满意度”
六是“组织考察”了解“胜任度”
四、强掌控，四到位“直选”定班子
一是座谈审核到位，在正式选举前一天召开候选人座谈会
五、下步工作打算
……
**市**区村党组织换届试点工作总结

在全市村党组织换届选举试点工作中，**区在市委组织部指导下，坚持公推直选原则，严格按照试点要求，及早筹备、精心谋划、严把程序、全面掌控，圆满完成**乡8个村党组织换届选举试点工作。
一、早筹备，三方面着力夯基础
**区在接到参加试点通知后，迅速行动，及早筹备，分别从三个方面着力夯实试点工作基础。一是做到三个明确，把握整体要求。明确选人用人标准，牢牢把握“一好双强”要求，结合实际，根据村党组织书记八项工作职责，具体化选任标准；明确选拔来源渠道，在本村优秀党员中选拔之外，探索采取公开选拔、跨村任职、组织选派等方式引进有发展能力的人选；明确选拔方式途径，以“公推直选”为主，其它方式为辅，重点探索简便、易行、创新的公开推荐和选举方式。二是做好三
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略547字，正式会员可完整阅读）……　
规原则。严格按照《中国_基层组织选举工作暂行条例》和省、市委组织部关于“公推直选”工作要求，研究制定工作方案、选举办法，明确指导思想和工作目标。二是党管干部原则。从管具体人向管选举规则转变，结合实际安排部署换届工作。三是普遍推荐原则。采取党员自荐、10名以上党员群众联名推荐、党组织推荐的方式扩大民主推荐范围。四是公平竞争原则。引导愿意担任村党组织书记、委员的党员进行自我宣传、自我推荐、主动承诺、相互竞争。五是全程公开原则。选举过程每个环节公开进行。六是直接选举原则。提交党员大会直接选举产生村党组织书记、委员。
三、严程序，六环节梳理人选
为确保“公推”候选人充分体现党员群众意愿、党管干部原则，**区严把“资格条件”、“公开提名”、“村级测评”、“乡级测评”、“量化考评”、“组织考察”六个环节，逐步梳理、筛选出群众满意、“一好双强”的村党组织书记、委员候选人。一是“资格条件”对比“符合度”。在充分调研掌握8个村党员群众对班子的评价和期望后，结合各村实际分村确定候选人基本任职条件，重点是“一好双强”，善于协调利益矛盾，群众拥护信赖，具备高中以上文化程度，年龄原则上不超过45周岁。提前公布各村符合候选人资格条件的党员名单，引导各村党员群众在此范围内推荐提名。二是“公开提名”检测“知晓度”。采取乡包村工作组以集中或分片方式，组织各试点村五分之四以上的党员和不少于党员数的群众召开公开提名推荐会。当场或在规定的提名时限内，采取党员自荐、10名以上党员群众联名推荐、党组织推荐三种形式，产生书记、委员初步候选人共72人。其中有村组干部、复员军人、企业负责人和大学生村官等，名单在其所在村公示3天。乡党委综合计生、综治、纪检等方面意见对初步候选人进行资格再审查。三是“村级测评”考察“支持度”。各试点村召开党员群众民主测评会，邀请村两委成员、驻村“两代表一委员”、党员、村民小组长、村民代表和其他代表等（党员和非党员人数比为1:1）对初步候选人投信任票考察支持度。四是“乡级测评”掌握“认可度”。充分发挥乡机关干部职工熟悉村干部情况，工作衔接多的优势，召开机关全体干部职工民主测评会，对初步候选人投认可票考察认可度。使党管干部和群众公认有机结合，扩大了民主范围。五是“量化考评”综合“满意度”。对初步候选人的村党员群众信任票和乡机关干部职工认可票，分别按照60%和40%的比例加分汇总，按得分高低排列初步候选人名单。六是“组织考察”了解“胜任度”。在区委组织部指导下，**乡党委派出考察组听取村两委、党员群众代表对候选人政治表现、道德品行和工作能力的评价；召开书记候选人座谈会，要求候选人陈述组织建设、推动发展、服务群众、维护稳定等方面思路，对其进行德能勤绩廉综合考察；召开乡党委会，按照书记不低于100%、委员不低于25%的差额率确定正式候选人名单，公示7天，并同 ……（未完，全文共3041字，当前仅显示1536字，请阅读下面提示信息。收藏《全区村党组织换届试点工作总结》）