目录/提纲:……
一、“四风”方面存在问题
(一)形式主义还没有根治
一是直接干了形式主义的事
二是间接助长了形式主义的势
三是还没有练好消除形式主义的功
(二)官僚主义还没有杜绝
一是基层至上、群众第一的观念不强
二是敢于担当、勇于负责的精神不够
三是深接地气、扎实细致的标准不高
(三)享乐主义还没有清源
一是创新作为不够有力
二是贯彻执行不够有效
三是聚焦中心不够突出
(四)奢靡之风上还没有去根
二、原因剖析
一是做人的基本欲望逐渐膨胀
二是工作的价值取向发生偏移
三是干事的昂扬斗志有所减弱
三、整改措施和办法
一是补精神之钙
二是寻思想之根
三是固作风之本
……
普通党员干部对照习总书记批示纠正“四风”加强作风建设个人剖析材料
_总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,在单位引发强烈反响。11日,党委召开专题会议学习贯彻_总书记指示精神,研究部署贯彻落实工作。作为党员干部,要以永远在路上的坚韧把作风建设引向深入,决不让“四风”反弹回潮。通过真学、真抓、真查、真改、真批、真严、真实,还原了自己的纯性,考量了自己的党性,培育了自己的品性。使我深刻认识到,“四风”在每名同志身上或多或少地存在着,你承不承认,它都在那里。所以,扪心自问,自己既是形式主义、官僚主义的制作者,也是“四风”的受害者。制作者最能知道其产品之弊,受害者最能感受到切肤之痛。作为一名党员干部,参与这次教育实践活动,是我个人一段难得重新认识、重新定位、重新出发的心路旅程。对照“四风”,我努力从思想深处和外在表现上,深刻查找了问题,分析了原因,制订了措施,今天,向(单位)党委作一
汇报,并诚恳接受各位同志的批评。
一、“四风”方面存在问题
(一)形式主义还没有根治。因理论功底不厚实、创新思维未跟进、定势思维未破除,对形式与形式主义厘的不清,实际工作中形式与内容没有达到有机结合,自然不自然地把形式
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略824字,正式会员可完整阅读)……
存在的官僚主义现象,对自身存在的官僚主义倾向问题往往想得不多或忽视迁就。通过同志提醒、自我剖析,感到自己主要存在以下三个方面问题:一是基层至上、群众第一的观念不强。到机关后,事务性工作多了后,通过电话沟通多了,坐在一起聊的机会少了;以前路上见面能亲热地聊上十来分钟,现在也就打个招呼匆匆而过;以前基层任职,基本能叫出2、3百个群众的名字,现在很多同志名字都叫不全。到机关工作,一两年下来,认真想想,自己有时说与做还真不一致了,放在心上与放在行动上还真不统一了。比如,工作中,往往从领导、上级角度想的多,为基层群众设身处地地考虑少,自觉不自觉就拉大了与普通群众的心理距离,这反映出自己的宗旨意识确实需要上上课、加加油了。二是敢于担当、勇于负责的精神不够。总感到自己是个副科长,上有思路清、能力强的领导领着,身边几位同志机关资历、经验也都比我丰富,自己按领导意图做好就行了,统筹全科工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心,积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够,有时有矛盾上交现象。抓科室建设上,主要靠大家自觉自愿,在工作上统筹的不够、人员思想上关注的不够、纪律约束上强调的不够,督促不经常,担当还不够,反映出自己事业心责任心不强,为党奋斗的意识有些淡化了。三是深接地气、扎实细致的标准不高。到**部后,特别是负责宣传科工作以来,感觉自己的能力素质与工作需要还有很大差距,肚子里的货越来越不够用,只能笨鸟先飞,加班加点,以勤补拙。这样一来,总感觉时间不够用了,日常
调研了解基层情况,多是浮在表面,蜻蜓点水。对群众实际需求了解的不全面、不深入、不系统,对宣传文化工作中出现的一些新情况新问题掌握得不具体、不准确、不详细,影响了宣传工作的科学性、针对性和实效性,每天看似忙忙碌碌,但工作标准距离领导要求差距很大。
(三)享乐主义还没有清源。通过剖析感到,思想源头上还没有清净,存在工作的吃苦性、艰苦性、扎实性、求真性不够的问题。主要表现在,一是创新作为不够有力。思想上还比较传统守旧,性格偏于内向,工作泼辣劲不够,遇事有点畏首畏尾,勇于提出创新性意见不多,有时还拘泥于具体的工作之中,为党委、领导在宣传文化工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议,变中求新、新中求效的意识不强,造成了工作起色不大,进步不明显,反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。二是贯彻执行不够有效。抓工作的力度有些弱,抓工作的速度有些慢,抓工作的长度有些短,紧跟形势任务、落实领导指示方面,存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象,比如文化工作人员调整问题有想法、没行动,反映出雷厉风行的作风不强,抓工作不到底不到边不到位、敏感问题不敏感的问题。三是聚焦中心不够突出。还跳不出守摊干事的低标准,有时疲于应对,为完成工作而工作,没有认真思考宣传文化工作如何聚焦育人中心,如何提供服务保证。对科室承担的理论武装、教育指向、文化育人、新闻鼓劲等核心职能,下的功夫、用的气力与领导要求还有很大差距,在能力素养上存在很大的短板,反映出工作的出发点立足点还有偏差。
(四)奢靡之风上还没有去根。出生平凡人家,条件不好不差,已过三十而立,正处在上有老下有小的人生爬坡期,确实没有奢靡的条件和挥霍的理由,这些基本认识是有的。工作生活中,自己还算比较简朴的一个人,但是也在变。有些事,用当下时髦的话说是环境“倒逼”的,而有的是主观自觉自愿的。深挖自己思想的根子,还是有艰苦奋斗意识淡化的影子。比如,前几年也跟着大溜,用攒了多年、计划买房的钱买了车,现在有点后悔,仔细想一想,自己确实是在享乐主义面前冲动了;以前,买衣服是选穿着舒服的、价格不高的,不在乎什么牌子、做工。现在,这种思想变化了,有时主动跟着流行走,脑子里的名牌多了,不知不觉沾染了俗气。虽然,严格地说,自己还不够奢靡那样的“格”,但有往那个方向走的趋向,小洞不补、大洞吃苦,自己还要加强自省自励。
二、原因剖析
形式主义根子在政绩观事业观不端正,官僚主义根子在特权思想作祟,享乐主义根子在革命意志衰退,奢靡之风是前三者恶性膨胀的结果。具体到自己身上,“四风”问题尽管没有入骨三分,但影影绰绰、偶有冒头。从灵魂深处审视自己,有三点基本原因:
一是做人的基本欲望逐渐膨胀。小时候,家人和老师一直向我们灌输做人的基本常识;工作后,各级组织和领导也一直告诫我们先做人后做事 ……(未完,全文共4578字,当前仅显示2312字,请阅读下面提示信息。
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