领导班子肃清王三运流毒和影响专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、坚决拥护党中央决定
二、存在的主要问题
（一）遵守政治纪律政治规矩方面
（二）全面从严治党方面
（三）执行中央八项规定方面
（四）干部队伍建设方面
（五）遵守廉洁纪律方面
（六）联系群众方面
（七）抓落实方面
三、原因剖析
四、整改措施
（一）提高政治站位，坚决维护中央权威
（二）加强理论学习，不断提升工作能力
（三）提高党性修养，做到对党绝对忠诚
（四）常怀敬畏之心，恪守廉洁奉公准则
（五）坚持严以律己，自觉接受各方监督
（六）强化责任担当，全面落实主体责任
（七）强化示范带动，做好标杆当好表率
……
肃清王三运流毒和影响专题民主生活会班子对照检查材料
2017年12月 日

深入开展肃清王三运流毒和影响专题民主生活会，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，也是省委统一部署的一项重大而紧迫的政治任务。县委常委会班子严格落实省委、市委要求，认真学习了党的十九大精神、《中共甘肃省委关于坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响进一步净化政治生态的意见》以及省委、市委《关于召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会通知》精神等。并按照民主生活会要求，扎实开展谈心谈话，认真撰写发言材料，对照“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”等七个方面认真进行了查摆，常委会班子将在下步工作中认真整改，坚决从思想上、政治上、作风上彻底肃清王三运流毒影响。
一、坚决拥护党中央决定
作为党的高级领导干部，王三运的所作所为完全辜负了党组织的重托和群众的期望，严重损害了党的形象，严重破坏了甘肃的政治生态，严重贻误了甘肃的事业发展。中央给予王三运开除党籍、开除公职的处分决定是完全正确的，充分表明了党中央坚定不移“打虎”、“拍蝇”的鲜明态度，体现了
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略818字，正式会员可完整阅读）……　
共进方面做的还够到位，致使部分基层党组织落实全面从严治党主体责任出现“上热下冷”、压力传导不够、责任落实不力现象，尤其是在基层学校、卫生院、两新组织等领域表现较为突出。二是作风建设还需久久为功。通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育以及“作风建设提升年”等活动，全县党员干部遵规守纪意识明显增强，作风明显好转，但隐性“四风”问题和顶风违纪的行为在个别乡镇、部门和部分干部身上仍然存在，作风建设还需持之以恒、久久为功。四是艰苦奋斗精神有所弱化。由于近年来连续两次抢险救灾、灾后重建以及脱贫攻坚的繁重任务，个别班子成员和部分党员干部自认为工作取得了较好成效，没有功劳也有苦劳，存在歇一歇、缓一缓的思想倾向，吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神有所弱化，在工作抓实、抓细、抓深上做的还不够。
（三）执行中央八项规定方面。严格对照政治纪律和中央“八项规定”及省委“双十条”规定要求，特别是对照_总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神，认真反思，常委会班子还存在一些不足和问题。一是结合实际调查研究不深。立足县情实际和资源优势，有针对性的调查研究不够，在调研过程中更多的是听基层班子汇报多，提要求的多，真正与基层职工特别是深入广大群众直接交谈较少，调查之后分析研究不够深入，发现问题不深不准，有深度、有广度、有质量、有创新的调研成果不多，对成果的转化与运用上不够。同时，还存在工作布置多、检查落实少，近的检查多、远的检查少，提出问题不准确、解决问题缺乏沟通等现象。二是个别单位部门服务意识不强。一些执法监管部门和“窗口”单位、服务行业办事程序过杂、要件过多、时限过长，机关工作效能低、工作推进慢、服务意识不强，甚至还存在办事拖拉、态度生硬、吃拿卡要等问题；城市管理和土地管理等执法工作中以罚代管现象严重，工作方法不科学、不管用，没有很好的将教育引导和行政处罚相结合；个别县直单位磋商联动机制不健全，存在庸、懒散、慢、拖现象，办事效率不高，甚至有些部门在遇到问题时互相推诿扯皮，影响了各项工作任务的推进落实。三是个别单位执行力还不强。个别基层单位贯彻落实上级决策部署不够彻底，有搞变通、打折扣现象，以会议落实会议，以文件落实文件的现象还依然存在，个别乡镇、单位主要负责人习惯和满足于"当太平官"，干工作拈轻怕重，见问题回避躲闪，有责任往上交，有矛盾往上推；班子成员依赖思想严重，不能积极主动思考和谋划工作，班子整体合力没有得到充分发挥。
（四）干部队伍建设方面。一是部分班子成员能力素质与经济社会发展需求不相适应，本领恐慌现象突出。二是受自然条件艰苦、工作条件较差、激励保障措施有限等情况制约，专业技术人才招录、引进比较困难，尤其是在城乡规划、项目管理、产业开发等领域专业技术干部匮乏，全县专业化干部队伍建设跟不上形势发展的需要。三是班子成员与基层干部谈心谈话制度落实的还不够好，特别是对因身体原因、家庭变故、意外事故等导致思想不稳定的干部缺乏及时的关心和帮助，对依法依规依纪受到处理过的干部，在主动走访、疏导心理、理顺情绪、化解矛盾方面做的还不够。四是正向激励和关心关怀干部还做的不够，特别是近年来，岷县干部连续承担防灾减灾、抢险救灾、灾后重建、脱贫攻坚、维护稳定等各项繁重任务，工作压力大、心理压力大、健康压力大，在缓解压力方面做的还不够，尤其是常委会带头落实带薪休假制度方面还做的不够。五是干部容错纠错机制还有待完善，虽然在这方面有一些探索，建立了平时谈话提醒、日常教育疏导等制度，但还没有切实有效的措施，导致个别领导干部推进工作力度有所减弱、工作积极性不高。六是干部日常考察识别还有待深入，虽然在干部考察过程中能严格执行干部选拔任用程序，全面落实从严监督管理有关规定，并创新了干部平时了解考察的有效方式，但受各种客观条件限制，对干部“八小时之外”的“社交圈、生活圈”考察监督仍缺乏有效手段，存在一定的“盲区”，导致对干部平时表现情况掌握还不够全面细致。
（五）遵守廉洁纪律方面。虽然班子各成员严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为，但是在从严落实监督执纪问责上还有差距。一是基层纪检监察机关“三转”还不彻底，部分单位主要负责人认为纪检监察机构主要是查办案件，而平时并没有什么案件可办， ……（未完，全文共8412字，当前仅显示2298字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子肃清王三运流毒和影响专题民主生活会对照检查材料》）