医院党委书记“严肃党内政治生活，履行好管党治党责任”民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、问题清单
（一）理想信念方面
一是理论武装不够自觉
二是党性锤炼不过硬
（二）纪律规矩方面
一是政治觉悟不够高
二是工作纪律不够严
（三）组织生活方面
一是参加党支部活动不够积极
二是批评与自我批评不够直接
三是谈心谈话不够深入
（四）从严治党和落实“两学一做”学习教育方面
一是主体责任压得不够实
二是落实“两学一做”学习教育不够深
二、产生根源
（一）党性修养有所放松
（二）理想信念不够坚定
（三）宗旨意识有所弱化
（四）组织纪律有所松懈
三、整改措施
一是强化忠诚意识，做到心中有党
二是强化服务意识，做到心中有民
三是强化担当意识，做到心中有责
四是强化自律意识，做到心中有戒
……
医院党委书记“严肃党内政治生活，履行好管党治党责任”民主生活会个人对照检查材料

按市卫生计生委党委要求，为开好“严肃党内政治生活，履行好管党治党责任”民主生活会，我将本着实事求是，真诚中肯，深剖细析，互查互帮的精神，针对自身存在的问题进行认真查摆，深刻挖掘问题产生根源并制定整改措施。
一、问题清单
（一）理想信念方面
一是理论武装不够自觉。对于上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，没有完全从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界。学习缺乏“挤”和“钻”的精神，对理论知识的学习不系统全面，针对性不强，重点精读少，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少。加之平时工作比较繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，学用结合上运用不够充分。二是党性锤炼不过硬。
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存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况下都只点到为止，不能够帮助同志进行深层次剖析问题根源。在开展自我批评时，能够敞开心扉、开诚布公，但还不够深入、彻骨。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和干部沟通交流多，与一般干部职工交流谈心少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，谈问题、谈缺点较少，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够。
（四）从严治党和落实“两学一做”学习教育方面
一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，旗帜鲜明地支持纪检监察部门开展工作，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，缺乏更加务实有效的工作创新举措。二是落实“两学一做”学习教育不够深。一直以来，能够按照上级党委要求，扎实开展“两学一做”学习教育，并在活动中结合单位实际，创新开展“差异学”、党员自律专项约谈等具有行业特色、突出党员鲜明色彩的学习教育模式和方法，得到了上级领导和全体党员干部职工一致的肯定。同时，我也在活动中发现了自身存在的一些不足，如：工作重大事、抓重点的过程中偶尔会忽略一些小细节。究其原因，还是对“两学一做”学习教育的重要性认识还不够深入、到位的问题。
二、产生根源
（一）党性修养有所放松。作为一名共产党员，本人长期以来坚持马克思主义思想路线，大是大非面前，坚决做到保持政治头脑清醒，但由于自己平时工作繁重，对参加党内政治生活的热情不高、主观能动性不强，对自己作为“班长”所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分、深刻，不自觉地放松了对自身党性的锤炼。有时，也感觉自己年龄偏大，总认为“船到码头车到站”了，只要不去碰“高压线”，就是好党员，结果忽视了一些小节和细节上的自律，没有真正做到自律、自省和自警。
（二）理想信念不够坚定。认为自己受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特别是通过开展“两学一做”学习教育，发现自己与先辈先进还存在一定的差距，对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有彻底上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补钙”不够，造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。
（三）宗旨意识有所弱化。认为自己以前长期在基层一线工作，经常与群众打交道，对群众有一种特殊情怀。但随着职务的转变，特别是作为基层领导干部之后，坐办公室时间多了，深入基层少了，开会时间多了，与职工群众交流少了，听取汇报多了，深入调研少了。虽然也经常下去走走，但怕耽误临床一线医务人员工作，影响孕产妇患者情绪，以致于做工作时偶尔出现没有从百姓需求角度或服务对象需要角度去考虑问题的现象。
（四）组织纪律有所松懈。作为医院党委书记，能够坚决执行上级的各项政治纪律 ……（未完，全文共3121字，当前仅显示1577字，请阅读下面提示信息。收藏《医院党委书记“严肃党内政治生活，履行好管党治党责任”民主生活会个人对照检查材料》）