民政局2018年领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、主要工作情况
（一）狠抓责任落实，不断加强党风廉政建设
一是加强领导
二是落实责任
三是加强教育
（二）完善制度机制，进一步改变政风行风
一是完善日常管理制度
二是规范信访督办制度
三是严格落实首问责任制度、限时办结制度、一次性告知制度“三项制度”
（三）严守党的政治纪律，维护党的团结
（四）坚持民主集中制，严格执行“三重一大”制度
二、存在的突出问题
（一）执行党风廉政建设责任制和廉洁自律规定方面
1、党总支学习不够深入
2、责任考核不规范
3、拒腐防变防线不够牢
4、廉政纪律监督不够扎实
（二）落实中央八项规定精神和加强作风建设方面
5、责任担当意识不强
6、深入基层调研不够
7、攻坚克难韧劲不足
8、创新意识不强
9、“文山会海”现象仍然存在
（三）执行党的政治纪律方面
10、存在重业务轻党建的现象
（四）执行民主集中制方面
（五）选人用人方面
（六）在从严治党方面
（七）廉政风险防控方面
三、下一步整改思路和主要措施
（一）加强学习，进一步强化认识
一是进一步健全党风廉政教育机制
二是建立岗位廉政教育常态化机制
三是积极开展警示教育活动
四是党建工作与业务工作紧密结合
（二）加强考核，强化责任
（三）加强保障，完善机制
……
民政局2018年领导班子对照检查材料

近年来，局领导班子深入贯彻落实党的十九大精神和_总书记系列重要讲话精神，按照广州和区党委、政府的部署，以开展学习教育活动为契机，抓党建，转作风，促廉洁，以党的建设推动工作不断发展，福利救助政策扎实落实，社会组织逐步发展壮大，社会事务服务质量不断提升，城乡社区民主协商经验在全国推广。
一、主要工作情况
（一）狠抓责任落实，不断加强党风廉政建设
将党风廉政建设纳入总体工作目标，花大力气切实抓实抓好。一是加强领导。党总支书记是党风廉政建设第一责任人，负责党风廉政建设全面工作，分管纪检工作的领导具体抓，办公室承担日常业务。将目标责任内容分解到具体责任人，实行“一岗双责”。二是落实责任。主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人分别签订《党风廉政建设目标责任书》，一级抓一级，层层落实责任。三是加强教育。及时传达学习党风廉政建设和纪检工作精神。结合“群众路线
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“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党组织议事规则集体讨论决定。对涉及全区全年的工作，征求各科室、各镇街的意见，真正做到有事大家议，不搞一言堂。健全并落实民主生活会制度，深入开展批评和自我批评，做到有问题及时解决。在干部任用上，坚持民主推荐、组织考察、任前公示、任前廉政谈话等程序，确保选人用人的公开公平公正。严格落实干部考核，调动干部职工工作积极性。
二、存在的突出问题
　（一）执行党风廉政建设责任制和廉洁自律规定方面
1、党总支学习不够深入。能够按照党的组织生活要求和各项学习教育活动的要求组织学习，但是学习多浮于表面，没有深刻领会把握实质，也没有做到将学习与工作实际结合起来，做到学以致用。学习方式比较单一，主要是将相关的会议、文件精神和学习的主要内容转达之后就了事，没有作学习发言，学习心得体会写的的不深入，学习效果不佳。
2、责任考核不规范。欠缺科学统一、能定性定量又方便操作的责任制考核指标体系，对考核对象特别是领导班子执行党风廉政建设责任制的情况，难以作出精确的评判，在责任考核实际操作中缺乏规范的程序和有效的依据，导致实行责任考核时存在着好人主义和形式主义。
3、拒腐防变防线不够牢。个别领导对廉洁自律、拒腐防变嘴上说的严格、对别人严格，在思想认识上不够严格、实际执行上存在偏差，没有时刻从思想源头筑起拒腐防变的防线。
4、廉政纪律监督不够扎实。认为区局既没有设党委，又没有设专职纪委书记，在执行廉政监督上不需要像党委那么规范和严格，在成立局纪检小组前，虽然有组织开展谈话提醒制度，但是谈话的次数不多，没有区分谈工作和谈话提醒，没有专门的谈话记录，形式和程序不够规范。
（二）落实中央八项规定精神和加强作风建设方面
5、责任担当意识不强。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求镇街去解决的较多、直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。近年来，区救助站对流浪精神病人救助托养工作存在认识偏差，未能对外托受助人员及时跟踪监管，发现问题又未以书面形式提出整改，有随大流的思想。未提前撤回外托人员，造成严重后果和不良社会影响。
6、深入基层调研不够。深入基层调研还不够充分，时间不多。调研时很多都是先安排好调研点，调研起来走马观花，蜻蜓点水，并事先与相关的镇街、村居通气打招呼，实际效果不佳，没有真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决突出问题。
7、攻坚克难韧劲不足。解决突出问题的力度仍然不够。对工作分类指导还不够，一些项目安排还缺乏深入分析和把握，对解决一些特殊_的问题措施还不够有力。
8、创新意识不强。工作过于求稳，凭老经验老办法办事，习惯于按部就班地按以往的模式套路走。缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的精神。进取心不强，安于现状，面对新形势下新问题，满足于等上级文件安排、等区委和区政府提出要求，缺乏结合我区实际的新办法、新点子和新举措，缺乏推进新时期事业加快发展的紧迫感。
9、“文山会海”现象仍然存在。思想观念没有彻底转变，担心不开会、不发文，工作就不能得到很好贯彻落实，一定程度上仍然依赖发文开会来布置推动工作，反而忽视了对镇街的指导和督导。
（三）执行党的政治纪律方面
10、存在重业务轻党建的现象。党建工作没有明确分管领导具体负责，负 ……（未完，全文共5105字，当前仅显示1793字，请阅读下面提示信息。收藏《民政局2018年领导班子对照检查材料》）