县安监局领导班子聚焦“四个合格”民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）理想信念淡薄，缺乏学习自觉
（二）政治自觉性不强，工作作风不实
（三）调查研究不深，指导服务被动
（四）工作精神懈怠，担当意识弱化
（五）存在自满情绪，团结精神减化
（六）履行职责不到位，廉政建设不扎实
二、分析存在问题的原因
（一）理想信念不够坚定
（二）宗旨意识不够牢固
（三）党性修养有所减弱
三是改革创新能力不足
（四）政治纪律不够严格
三、今后努力的方向
（一）加强政治学习，夯实理论功底
一是增强学习自觉性和主动性
二是树立良好的学习风气
三是加强学习制度建设
（二）树立奉献精神，改进工作作风
（三）坚持为民服务，增强工作实效
（四）加强自身建设，推动工作发展
一是规范内部管理
二是严格行政执法
三是提升支部工作水平
四是加强队伍建设
……
县安监局领导班子民主生活会对照检查材料

按照县纪委、县委组织部安排部署，县安监局党组聚焦“四个合格”，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，进一步明确了整改措施和今后努力方向，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）理想信念淡薄，缺乏学习自觉。局班子只注重抓安全生产监管工作，大局意识、研究具体事务、对遵守_政治纪律和组织纪律坚持不经常，文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，或批转职能股室阅处，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，集体学习时紧时松，研究不够，讨论不充分，特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。学习自觉性不高，局机关组织才学习，不组织不学习，忙于事务，因工作冲淡了学习，学习制度坚持得不够经常，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的现象。
（二）政治自觉性不强，工作作风不实。对_建设认识不足，对遵守_政治纪律和组织纪律的必要性认识不深，没有从执政_地位和全局性理解认识_政治纪律和组织纪律的严肃性，虽然落实了上级要求，但不实、不细。工作上安排部署多，缺乏较硬的督促检查，干部有时相互推诿，对待工作任
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略783字，正式会员可完整阅读）……　
（六）履行职责不到位，廉政建设不扎实。一些班子成员仍认为党风廉政建设是纪检组的具体业务，对落实党组主体责任的理解就是开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就履行了第一责任，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。对主体责任的分解、落实责任情况的检查考核等推动责任制落实的具体工作做的不细，不知道如何有效落实主体责任。认为在迎接上级安全生产监督检查和考核等工作中，对上级来人要热情接待，导致节俭办事的要求有时执行不到位。缺少过紧日子的自觉性，在日常工作中，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，浪费严重，缺少严格的管理制度约束。
二、分析存在问题的原因
（一）理想信念不够坚定。一是局领导班子主要采取中心组集体学习的方式进行政治理论学习，学习内容和学习方法比较单一，学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多。部分同志觉得自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有大的影响。二是没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性的认识不深，用理论指导实际工作的自觉性不高。三是想问题、作决策、定计划有时立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，往往把许多精力放在应对领导关心、媒体关注的热点问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
（二）宗旨意识不够牢固。一是局领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和立足点。二是对群众的需要了解不深、不透，缺乏问需于民的主动性和针对性，没有真正从想群众所想、急群众所急、解群众所盼出发来开展工作。三是指导工作主观意志成份多，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，没有很好的坚持问政于民、问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。
（三）党性修养有所减弱。一是领导班子中存在好人主义思想，过于依赖机关干部的自觉性，对领导干部党性要求有所放松，有以事务工作代替政治和党性锻炼，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，满足于面上不出问题。二是在坚持党性原则方面，勇于开展批评和自我批评，与一切不良倾向作斗争的态度还不够坚决。三是改革创新能力不足。对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还很不足，改革创新的勇气有待提高。
（四）政治纪律不够严格。一是局领导班子对局机关党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护上级的权威，执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。二是对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。三是对局机关遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。四是业务工作与党支部建设结合不够紧密，党员模范带头作用和支部战斗堡垒作用发挥欠佳。
三、今后努力的方向
按照把整改贯穿始终的要求，我们对以上问题，有的已经整改，有的已经采取措施，有的正在着手研究建立长效机制，制定健全各项制度，努力建设立场坚定，精诚团结，率先垂范，高效务实，改革创新，清正廉洁的局领导班子，为全体机关干部作出表率。
（一）加强政治学习，夯实理论功底。以建设学习型、服务型、创新型班子为目标，深入系统的学习__全会精神，学习__系列重要讲话，准确把握_新思想、新观点、新论断，进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。一是增强学习自觉性和主动性。把学习作为一种政治责任，作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯。要坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，向先进模范人物学习，通过学习理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新。二是树立良好的学习风气 ……（未完，全文共4353字，当前仅显示2199字，请阅读下面提示信息。收藏《县安监局领导班子聚焦“四个合格”民主生活会对照检查材料》）