林业局班子专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、上次专题民主生活会查摆问题整改落实情况和“两学一做”学习教育开展情况
一是坚持“学重点”
二是努力“做实事”
三是积极“改不足”
二、对照《准则》《条例》查找的突出问题
一是对理论学习的长期重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻
三是对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好
二是缺乏政治责任心
一是思想认识和理解不到位
一是不作为问题的突出表现
二是乱作为问题的突出表现
三是慢作为问题的突出表现
一是对组织生活重视不够
二是个别党员参与意识不高
三是组织生活质量不高
一是管党治党意识有待增强
二是抓党风廉政行动不实
三是敢管敢严力度有待加大
三、存在问题原因分析
一是宗旨意识有所淡薄
二是党性修养有所松懈
一是执政意识与担当精神有待提高
二是守摊子、当和尚思想作祟
三是个人利益至上，工作患得患失
四、今后努力方向和改进措施
……
林业局班子专题民主生活会对照检查材料

根据《关于开好学习贯彻落实党的十八届六中全会精神专题民主生活会的通知》（淳组发〔2016〕470号）文件要求，我局班子在深入学习、充分听取干部及群众意见建议的基础上，深入剖析思想根源，找准问题、找准症结，形成如下对照检查材料。
一、上次专题民主生活会查摆问题整改落实情况和“两学一做”学习教育开展情况
第一，上次专题民主生活会以来的整改落实情况。上次专题民主生活会以来，我局班子始终坚持问题导向，结合查摆出的理论学习不扎实、学用结合不到位，政治敏锐性不够强，党内生活坚持不够好，党风廉政建设认识不到位，干部监督管理不够严格，落实中央八项规定精神有差距，担当意识和责任感不强，重视迎接检查、轻视日常工作，科技为民服务的意识不强等9条问题，分别制定整改措施，并将整改工作具体到人，进行限期整改、销号管理。目前班子坚持每周一次集中学习，每月一次集中讨论，对之前存在的问题进行回顾讨论
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略652字，正式会员可完整阅读）……　
，还存在不完善学习、不会学习的问题，学习方式方法有待进一步改进。三是对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。
第二，在政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏锐性不够强，政治辨别力有待于提高，有时或多或少的存在盲从盲信的现象，缺乏用马克思主义立场、观点和方法进行分析和辨别事物的能力，还不够经常的做到用中国特色社会主义理论原理分析、衡量和甄别社会上的新事物。二是缺乏政治责任心。班子成员在政治上是坚定的，在大是大非面前能够头脑清醒，没有妄议中央、做“两面人”，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。比如，对一些网络谣言、手机“段子”，只要不牵涉淳化，就觉得无所谓；对一些诸如“反腐败影响经济发展”等不当言论，没有挺身而出主动阻止主动引导。三是平时的理论学习不深入，缺乏渐进性、系统性，局限于用什么学什么，理论的完整性不足，还没有做到学以致用。
第三，在作风方面。一是思想认识和理解不到位。局领导班子成员存在对执行中、省、市、县有关规定思想认识不高问题，没有真正认识到改进工作作风的严肃性和重要性，还存在应付了事、安于现状等问题。二是工作作风有待进一步改进，“懒、散、庸、推”等问题还未得到彻底根治，影响了林业工作的整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，参谋助手作用发挥不充分。
第四，在担当作为方面。一是不作为问题的突出表现。工作中因循守旧、按部就班，办事只套框框，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢担责，缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题;二是乱作为问题的突出表现。不遵守上下班制度，上班时间玩电脑游戏、炒股票、淘宝购物以及从事其他与工作无关的活动。三是慢作为问题的突出表现。职能股室之间推诿扯皮，存在“庸、懒、散、推”现象，该办的事不办或不及时办理的。
第五，在组织生活方面。一是对组织生活重视不够。个别基层党支部仅仅依赖上级安排，弱化了党支部集体议事的能力。二是个别党员参与意识不高。个别党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。三是组织生活质量不高。个别党党员在开展批评与自我批评时，避重就轻，好人思想严重，对自身存在的问题没有深刻的认识和整改。
第六，在落实全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待增强。对主体责任认识不到位，落实不到位，对违纪违规现象查处力度不够，对干部廉政教育抓得不紧不严，尤其是忽视了基层站所、为民服务窗口单位和一般干部的廉政教育，出现了一些违规违纪问题，侵害了群众利益，影响了单位形象。二是抓党风廉政行动不实。党风廉政建设工作还没有完全体现在行动上，存在说干不一、坐阵指挥、面对面解决实际问题能力不强等情况。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性差，对干部的监督管理不严。只注重对干部工作完成情况的监督，忽视了对干部全方位的监督和管理，特别是对干部工作态度、思想意识形态方面的监督和管理。三是敢管敢严力度有待加大。缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。
三、存在 ……（未完，全文共5212字，当前仅显示1830字，请阅读下面提示信息。收藏《林业局班子专题民主生活会对照检查材料》）