市卫计委党委领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查发现的突出问题
1、理想信念不够坚定
2、政治纪律不够严明
3、工作作风不够扎实
4、担当作为不够主动
5、组织生活不够规范
6、廉政建设不够到位
二、剖析产生问题的原因
1、理论学习不深入
2、党性修养不到位
3、宗旨意识不牢固
4、三严三实有差距
三、今后努力方向和主要整改措施
1、坚持理论学习，进一步提升党性修养
2、密切联系群众，进一步坚定宗旨意识
3、完善规章制度，进一步增强班子活力
4、加强作风建设，进一步筑牢廉政防线
……
市卫计委党委领导班子对照检查材料

根据市纪委、市委组织部关于开好2016年党员领导干部民主生活会的工作要求，市卫计委党委紧紧围绕学习贯彻十八届六中全会精神的主题，由委党委书记牵头组织全体班子成员，通过深入学习研讨十八届六中全会精神、广泛听取各级各部门意见建议、逐一开展谈心谈话活动、认真开展批评与自我批评等方式，全面查找、深入剖析理想信念、政治纪律和政治规矩、工作作风等六个方面存在的突出问题，经领导班子集中对照检查、反复讨论、多次修改，形成了领导班子对照检查材料正稿。现将领导班子对照检查发现的突出问题和主要原因剖析及整改落实措施汇报如下：
一、对照检查发现的突出问题
今年是市卫生计生机构改革全面到位的第一年，也是领导班子磨合前行的第一年，面对综合医改试点、计生政策调整、卫生三年攻坚等艰巨繁重的工作任务，市卫计委党委一班人继承创新、团结拼搏、克难攻坚，推进全市卫生计生事业步入了健康、稳步发展的快车道，得到了市委、市政府的充分肯定，很多单项工作在全省全国有影响有地位，赢得了上级主管部门的一致好评。应该说，整合后的市卫计委领导班子是一个团结协作好、整体素质高、发展思路清、工作能力强的领导班子，团结带领全市卫生计生系统为推进“新常德、新创业”做出了应有的贡
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心的时间不多，主动上门为群众解决实际问题和困难做得不够，在计划生育特殊困难家庭关爱帮扶、解决人民群众就医难看病贵问题上所做的工作与群众的诉求和期盼还有差距，未能做到始终与人民心连心、同呼吸、共命运，没能做到全心全意地为人民服务。在遵守工作纪律、生活纪律上，表率示范作用发挥不明显，自觉性、主动性不够，存在上下班迟到早退和公务接待讲排场、超标准的现象。
4.担当作为不够主动。领导班子信奉少做事比不做事强、不做事比做错事强的错误思想，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气。在政策法规执行中，按部就班，习惯于翻条条款款，满足于工作过得去就行，不求过得硬，遇到复杂疑难问题，不敢探索创新，而是等待观望，甚至一“糊”了之。面对改革发展任务，心存顾虑，不敢啃“硬骨头，不敢担当作为，怕越权越轨伤了和气，怕决策失误引发非议，不敢大胆拍板，当“好好先生”。在新事物、新任务面前不愿创新、怕出乱子，习惯于老思路、老办法，难以适应新形势卫生计生事业的各项要求。
5.组织生活不够规范。业务层面的会议开得多，党内生活开展得少。“三会一课”“民主生活会”等党内活动开展不经常、不规范。部分同志没有真正拿起自我批评的武器，没有进行积极深入的思想斗争，存在不想亮丑、不敢揭短的现象，部分同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”。平时忙于工作，班子成员之间缺乏交流，班子成员与普通干部缺乏沟通，对机关干部职工关心不够，对基层计生专职人员、医护人员诉求解决不到位。在正确处理好民主与集中的关系上，部分同志对情况了解不够全面，发表的意见建议不够充分，没有经过充分的民主讨论和科学论证，在一定程度上也影响了民主决策的质量。
6. 廉政建设不够到位。平时把时间和精力主要放在了业务工作上，在引领其思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还不够。对落实党风廉政建设“一岗双责”的重要性、必要性还缺乏正确的认识。有时不想抓，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察部门的事；有时不真抓，觉得出力不讨好，对党风廉政建设工作真正提醒少、关注少；有的不会抓，没有真正做到党风廉政建设与日常工作同落实、同促进。落实党风廉政建设“一岗双责”主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有与分管部门建立经常性的督导、检查、提醒制度，存在对分管部门的工作人员失管、失教、失察、失监的问题；存在着好人主义思想和形式主义问题，在考核结果的运用方面存在责任制考核结果与领导干部的奖惩脱钩现象，存在只要不出大问题，履行好不好都一个样的现象。
二、剖析产生问题的原因
经过深刻剖析，委领导班子认为以上所述的突出问题，原因是多方面的，虽然有工作任务重、压力大、矛盾多的客观原因，但更多的是领导班子成员在思想观念、党性修养、宗旨意识等方面存在差距和问题的主观原因。
1.理论学习不深入。委班子成员年龄普遍偏大，存在“船到码头车到站”的错误思想，再加上业务工作繁杂，对政治理论学习重要性认识不高、自觉性不强。习惯于看书看皮、看报看题，满足于知道了、看过了、学习了，没有真正沉下心来潜心钻研，掌握精髓，理论联系实际不够，没有真正的学以致用。由于对党的政治理论知识学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，导致有时出现模糊认识，不能做出科学的判断和正确的把握；在各种错误思潮袭来时缺乏明辨是非的能力，经受不住困难和风险的考验，在一些消极言论出现时，缺乏自己应有的坚定立场，不能正确的引导。从而表现为行动迟缓、态度模糊、认识不清、措施不力。
2.党性修养不到位。党委班子成员都是老资历的党员干部，担任领导职务时间较长，认为自己有着丰富的工作经历，不免放松了对党性修养的锤炼，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，满足于不破“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”。工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，言行举止还没有做到一以贯之。对不良社会风气不抵制不克服，甚至司空见惯、随波逐流，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
3.宗旨意识不牢固。部分同志随着年龄的增长、环境的变化、职务的提升，“官本位”思想抬头，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，对上级负责多、对群众负 ……（未完，全文共4704字，当前仅显示2376字，请阅读下面提示信息。收藏《市卫计委党委领导班子对照检查材料》）