县委组织部2018年民主生活会领导班子对照检查材料（六个方面问题）

目录/提纲：……
一、学习贯彻党的十九大精神情况
一是同步收看现场学
二是领导干部引领学
三是结合实践融入学
二、存在问题及主要表现
一是班子集中学习的深度不够
二是工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题
（三）对党忠诚老实方面存在的问题
一是政治敏锐性还不够强
二是纪律执行还不够从严彻底
（四）履职尽责方面存在的问题
一是责任担当意识有待进一步增强
三是团结合作意识不够强，相互补台不到位
四是联系服务群众不够紧密
（五）纠正“四风”方面存在的问题
（六）执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是“一岗双责”落实仍有差距
二是从严执行单位制定的各项管理规章制度的力度不够
三、存在问题的原因分析
（一）理想信念不坚定
一是理论学习不深入
二是学用结合不紧密
（二）创新意识不强
（三）制度执行不严
四、整改方向和主要措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念
（二）注重修身立德，做到对党忠诚
（三）提高能力素质，践行使命担当
一是强化领导班子的团结建设
二是强化领导班子的素质建设
三是强化围绕中心、服务大局
（四）提升组工形象，密切联系群众
一是常态化深入基层调研,切实解决基层干部群众关心的热难点问题
三是强化组织工作文化建设
（五）筑牢底线防线，永葆清廉本色
（六）抓实建章立制，巩固整改成果
一是清理……
县委组织部2018年民主生活会领导班子对照检查材料（六个方面问题）

2017年，祥云县委组织部紧紧围绕“基层党建提升年”各项工作目标任务以及县委、县政府中心工作，坚持抓基层打基础，抓班子强队伍，抓人才提素质，全县组织工作水平实现全面提升，为决战脱贫攻坚、提升城乡人居环境、决胜全面小康，实现跨越发展提供了坚强组织保证。按照召开民主生活会相关工作要求，县委组织部领导班子严格坚持“三联系三对照”，聚焦树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，逐条查找梳理，全面反思了在思想、纪律、作风、组织等方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源并制定了整改措施，经多次会议讨论、修改完善，形成了县委组织部领导班子的对照检查材料。
一、学习贯彻党的十九大精神情况
党的十九大胜利召开后，县委组织部结合职能职责及工作实际，迅速行动，多措并举，组织全员学习宣传贯彻党的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知,组织全县广大干部群众集中及时收听收看十九大开幕会盛况，确保第一时间了解掌握大会盛况及会议精神。二是领导干部引领学。县委组织部召开党的十九大精神专题学习
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一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或主动弘扬正能量。二是纪律执行还不够从严彻底。领导班子虽然能严格履行强化制度规矩教育的政治责任和领导责任，把制度规矩教育作为组织部全体党员干部例会学习的必备内容抓紧抓实，但仍还存在制度规矩教育成效不明显、对党员干部遵守工作纪律方面监督不够有力，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。
（四）履职尽责方面存在的问题。一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，未从班子自身找原因。三是团结合作意识不够强，相互补台不到位。四是联系服务群众不够紧密。部领导班子成员结合组织部工作实际，深入基层随机调研次数偏少，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入。
（五）纠正“四风”方面存在的问题。形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高。每年为完成规定的学习次数和学习内容，存在学习流于形式，不够深入的问题。调研的针对性不强，随机调研、蹲点调研少，看“门面”看典型多，沉到矛盾多的地方“解剖问题”少。官僚主义方面，个别班子成员安排工作存在重安排布置和交任务、下命令、压担子，多停留在作要求、提标准上，忽视指导、帮助基层解决实际困难和问题，沉下去帮助基层分析问题、研究办法、破解难题力度不够。
（六）执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然组织部对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，分别签了责任状，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作关注过问不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中、做在日常、抓在经常。二是从严执行单位制定的各项管理规章制度的力度不够。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，相关制度的可操作性和实效性需要进一步修订。从源头上预防和治理腐败的举措、办法需要进一步完善。
三、存在问题的原因分析
（一）理想信念不坚定。一是理论学习不深入。客观上强调工作忙和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，没有把政治理论学习放在一个重要的位置。学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，存在片面性，缺乏对政治理论体系的研究理解。二是学用结合不紧密。理论与实践的辨证唯物关系理解不透、掌握不深，在理论体系把握上和融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，虽然有埋头苦干的狠劲，但缺乏抬头看路的巧劲，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。
（二）创新意识不强。工作研究就事论事多，工作推进布置任务多、讲求方法质量少，致使工作创新和制度创新的动力不足。在工作的创新和超前谋划上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
（三）制度执行不严。在部机关管理中，规章制度执行不严格，总认为组工干部工作任务繁重、压力大，有时上班迟到几分钟、有时出现忘关电器等问题时没能及时教育制止，对一些不利于团结、不利于干事创业的人和事批评教育不及时。

四、整改方向和主要措施
针对查摆出的存在问题和内省剖析问题产生的根源，县委组织部领导班子将紧扣本次民主生活会主题，按照“三对照三联系”要求，从自身改起、从现在改起、从具体事改起，即知即改，立行立改。
（一）强化理论武装，坚定理想信念。扎实开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，不断加强学习型领导班子建设，始终坚持以马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的十九大和十八届五中、六中全会以及_总书记系列重要讲话精神，注重在领会精神实质和把握科学体系上下功夫，坚持用新时代的新理念、新思想、新战略武装头脑、指导实践、推动工作，坚持用马克思主义的立场、观点、方法来研究新情况和解决新问题，进一步牢固 ……（未完，全文共4276字，当前仅显示2160字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部2018年民主生活会领导班子对照检查材料（六个方面问题）》）