公司2018年党的建设工作重点任务

目录/提纲：……
一、着力抓好政治引领工作
二、着力抓好_机制建设
三、着力抓好领导班子和干部人才队伍建设
四、着力抓好基层党组织和党员队伍建设
五、着力抓好党风廉政建设和反腐败工作
六、着力抓好宣传思想工作
七、着力抓好群团工作
八、着力抓好服务生产经营工作
……
公司2018年党的建设工作重点任务

2018年，公司党的建设工作总的要求是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会，全国和自治区国有企业党的建设工作会议、集团公司、呼伦贝尔公司党的建设工作会议精神，以_总书记系列重要讲话精神为指导，全面从严管党治党，着力健全和落实党建工作责任制，着力加强和规范党内政治生活，着力加强领导班子和干部人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、党风廉政建设和反腐败工作，持续推进巡视巡察整改工作，不断提升党的建设工作水平，为公司完成年度目标任务、推动公司改革发展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。重点抓好以下工作：
一、着力抓好政治引领工作
1.加强思想政治建设。深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，始终同以_同志为核心的党中央保持高度一致，确保党和国家的路线方针政策、集团公司和呼伦贝尔公司重大部署在公司得到全面贯彻落实。
牵头部门：党建部
配合部门：各党支部
2.做好党的十九大精神的学习宣传贯彻。把迎接党的十九大胜利召开和学习宣传党的十九大精神贯穿全年始终，及时参加党的十九大精神专题培训
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略853字，正式会员可完整阅读）……　

牵头部门：党建部
7.坚持民主生活会制度。领导班子成员要贯彻落实《党员领导干部民主生活会若干规定》，认真开展批评与自我批评，提高民主生活会质量。
牵头部门：人资部
配合部门：党建部、监审部
8.坚持组织生活会制度。党支部要认真组织召开组织生活会，开展民主评议党员工作。
牵头部门：党建部
配合部门：各党支部
二、着力抓好_机制建设
9.贯彻好全国国有企业党的建设工作会议精神。认真落实集团公司贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神22项重点任务，研究制定深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神的指导实施意见。抓好呼伦贝尔公司《“十三五”党的建设工作指导意见》的落实落地。
牵头部门：党建部
配合部门：各党支部
10.发挥党组织把关定向作用。加强“三重一大”决策事项管理，规范企业重大事项决策程序和方式，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。严格执行决策事项台账登记和报备制度。
牵头部门：综合部、党建部
配合部门：各部门
11.坚持民主集中制原则。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行民主集中制。公司在年底前完成党委议事规则的制定和修订工作。
牵头部门：综合部、党建部
配合部门：各部门
12.进一步完善党建工作责任体系。完善责任书、重点任务、绩效考核“三位一体”责任体系，落实年初布置、年中检查、年底考核的工作机制。研究修订公司党建绩效考核办法。
牵头部门：党建部
配合部门：综合部、人资部、监审部，
14.完善党建工作定期研究、定期汇报、定期检查机制。要发挥党建工作领导小组作用，每季度至少召开一次党建工作领导小组会议，专题研究部署党建工作。党委每年要向公司党委报告年度工作。党委对各党支部党建绩效完成情况进行季度检查。全面推行党支部书记抓党建述职评议考核。认真做好党支部书记抓党建述职评议后续整改工作。
牵头部门：党建部
配合部门：综合部、人资部、监审部，
15.建立党建工作联系点制度。领导班子成员要下点、抓点，以点带面，解决党建工作中的重点难点问题。
牵头部门：党建部
配合部门：各部门
三、着力抓好领导班子和干部人才队伍建设
18.从严选拔干部。坚持党管干部原则，发挥党组织在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的把关作用。修订完善干部管理制度，健全完善科学合理的选人用人机制。
牵头部门：人资部
配合部门：监审部
20.加强对选人用人工作的监督、指导。严格执行领导干部个人有关事项报告制度。
牵头部门：监审部
配合部门： 人资部
21.完善干部“负面问题清单”。贯彻落实集团公司《关于组织人事部门对领导人员进行提醒、函询和诫勉的实施细则（试行）》，完善干部管理“负面问题清单”，及时对干部苗头性、倾向性问题进行提醒、函询和诫勉。
牵头部门：监审部
配合部门： 人资部
22.建立容错纠错机制。落实“三个区分开来”要求，合理划定容错界限，研究建立容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误，为想干事、能干事的干部提供发展平台和空间，树立鲜明的正向激励导向。
牵头部门：人资部
配合部门：监审部、党建部
23.统筹推进各类人才队伍建设。落实党管人才原则，深入学习贯彻人才发展_机制改革意见，修订完善公司中长期人才发展规划，大力推进各类人才队伍建设。健全完善“两高”人才培养选拔机制建设。注重企业领导人员后备力量的培养。加大公司技能人才培训建设与投入。
牵头部门：人资部
配合部门：各部门
四、着力抓好基层党组织和党员队伍建设
24.加强基层党组织建设。落实“三同时”原则，保证基层党组织全覆盖。深入实施以基本组织、基本队伍、基本制度为主要内容的“三基”工程，推动全面从严治党向基层延伸、落实落地。严格执行按期换届选举制度，整顿软弱涣散基层党组织。
牵头部门：党建部
配合部门：人资部
25.推进党支部规范化建设。认真落实《华能呼伦贝尔公司基层党支部建设工作办法》，扎实开展党支部建设分类定级和晋位升级工作，推进党支部规范化建设，规范支部设置、书记配备和日常活动，把支部带头人选好，把支部班子建强，积极创建“六有”党支部（有坚强有力的支部班子、有素质过硬的党员队伍、有功能实用的活动阵地、有形式多样的载体抓手、有健全完善的规章制度、有群众满意的工作业绩），让党支部切实成为团结职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克 ……（未完，全文共6821字，当前仅显示2395字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2018年党的建设工作重点任务》）