对照“八个一”行动要求领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、突出问题查找情况
（一）_领导弱化问题
1、学习不深不透
2、过分关注地方利益
3、部分领导班子不能率先垂范
4、部分工作人员怕担当不作为
（二）_建设缺失问题：
1、政治纪律规矩不够严明
2、组织生活制度执行不严格
3、基层党建基础还不够扎实
（三）全面从严治党不力问题
1、主体责任落实不够
2、监督责任执行弱化
3、“四风”问题禁而不绝
二、产生问题的原因
一是理性信念坚持不够
二是宗旨意识树立不牢
三是党性锻炼有所弱化
四是执行纪律不够严格
五是工作机制不够健全
三、今后努力方向和整改措施
一是进一步强化理论学习，提高思想政治素质
二是进一步加强作风建设，密切干群血肉联系
三是进一步健全长效机制，强化制度刚性约束
五是进一步注重成果转化，切实增强工作实效
……
对照“八个一”行动要求领导班子对照检查材料

自县委推动全面从严治党向纵深发展动员会召开以来，我委突出问题导向，向问题叫板，认真对照“八个一”行动要求，扎实开展研讨学习，深入村居、企业一线走访调研，发放意见征集表100余份，征集意见建议36条，领导班子成员也分别开展谈心谈话活动，认真梳理领导班子突出问题15条，连续召开2次领导班子成员会议，充分听取班子成员对领导班子对照检查材料的意见和建议，深入挖掘问题产生的根源，制定切实可行的整改措施，形成了如下对照检查材料：
一、突出问题查找情况
（一）_领导弱化问题
1、学习不深不透。政治理论学习不够，尤其是“两聚一高”战略部署，学习领会不深，未能及时将其转化为推动界集发展的新举措；执行上级部署不严谨，对省“创新政策40条”、“富民政策33条”未出台针对性措施。
2、过分关注地方利益。主观上认为上级的政策是对的，但在具体落实过程中，过分夸大地方特殊情况，变通执行被披上了“结合
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略664字，正式会员可完整阅读）……　
员教育管理重形式、轻实效，对民主评议党员不能够动真碰硬，对一些不像党员的党员没有及时评议为不合格党员，即使评为不合格党员，缺乏行之有效的处理措施。村干部队伍老化弱化问题依然存在，部分两委干部密切联系群众不多，关心群众疾苦不够，党组织凝聚力不强，支部书记调结构项目落实不到位等等。
（三）全面从严治党不力问题
1、主体责任落实不够。有的领导班子成员对分管范围内党风廉政建设不闻不问，班子成员履行“一岗双责”不力，“两个责任”落实层层递减，停留在“开开会、讲讲话、签签责任书”等表面形式上，具体落实措施不多，缺乏针对性和有效性。
2、监督责任执行弱化。监督工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。比如，去年杜墩村党支部书记存在违纪行为，党委未能第一时间发现，落实全面从严治党责任仍需加强。
3、“四风”问题禁而不绝。部分村居、单位以及工作人员仍然存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面的问题，作为基层干部作风漂浮，行动漂浮，思想漂浮，虽然人在基层，但心未沉到基层，对群众的困难，言语上重视，行动上迟缓，言行两张皮的现象较为突出。会议过多，时间较长，只重形式，不重过程和效果，工作成效不明显；乡镇红头文件的严肃性不够，应付各种检查的虚假文件较多，特别是一些非中心工作，有的停留在开个会、发个文件的层面上，没有真正落实到位。
二、产生问题的原因
一是理性信念坚持不够。思想是行动的先导。随着工作节奏的加快，工作考核压力的增加，平时只注重应付各种各样的检查和经济社会的发展成绩，忽视了坚持理想信念。有些同志认为自己平时吃点、喝点的小毛病无足轻重，只是跟风随大流，最多是感染了“流行感冒”，没必要小题大做，孰不知捋到根上，往往是精神严重缺“钙”，理想信念的“总开关”不灵，一步错步步错，愈陷愈深。
二是宗旨意识树立不牢。群众观念有所淡化，特别是在新时期、新形势下，理想信念不够坚定，淡忘了全心全意为人民服务的根本宗旨，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一问题的认识出现模糊和偏差，有的把为民服务的本分当成额外的情分，为群众做了一丁点儿好事就记在心上，挂在嘴上，做成“功劳簿”，到处宣扬。有的没有处理好对上负责与对群众负责的统一关系，服务群众不够主动，接受群众的监督还不够广泛、不够深入，对群众负责的意识较为淡薄。
三是党性锻炼有所弱化。随着地位的提升和职务的变化，身上多了一些不该有的“官气”，与村居干部群众的空间距离和心理距离都有所疏远，听不进逆耳之言，容不下不同意见，领导干部的先锋模范作用没有充分发挥。有时放松了党性修养，放松了自我净化、自我完善、自我提高的要求，面对农村愈演愈烈的人情风、婚丧仪式有伤风化的庸俗风、村庄环境无人管理的恶臭风，见怪不怪，习以为常，不闻不问，随波逐流，甚至在不经意间成为这一现象推波助澜的帮手。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
四是执行纪律不够严格。对上级的各项政治纪律和决策部署，有时图一时轻松，简单开会或发文件传达一下，对纪律和决策的落实情况缺乏硬性的督促检查。有的同志存在“好人主义”，规则制定时虚张声势，兑现处罚时避重就轻，不愿也不想得罪人，雷声大雨点小的现象较为突出。对下属的管理失之于宽、失之于软，总觉得“大事把得住、小事过得去”就可以了，在一些细节上往往要求松懈，粗枝大叶，麻痹大意，对个人、他人和工作都是严重 ……（未完，全文共3694字，当前仅显示1866字，请阅读下面提示信息。收藏《对照“八个一”行动要求领导班子对照检查材料》）