领导班子2017年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、学习体会及认识
二、存在的主要问题
（一）理想信念方面
（二）政治纪律和政治规矩方面
（三）作风方面
（四）担当作为方面
（五）组织生活方面
（六）落实全面从严治党责任方面
三、原因分析
四、整改措施
……
***领导班子 2017年度民主生活会对照检查材料

根据公司党委关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的要求，***领导班子以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，紧密围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实事求是查摆问题，深入剖析问题根源，认真制定整改措施，进一步增强了“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。经过认真梳理，现对照检查如下：
一、学习体会及认识
按照上级党组织的要求，***领导班子成员采用中心组集中学习和个人自学的方式，深入学习_总书记系列重要讲话特别是在十八届六中全会上的重要讲话精神，认真学习_总书记近日在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，学会领会《准则》和《条例》，切实增强开好民主生活会的思想自觉和心动自觉。通过学习，班子成员认为，党的十八届六中全会吹响了全面从严治党新的号角，也坚定了我们进一步从严从实加强党的建设的决心。坚持党的领导、加强党的建设，是中国特色现代国有企业制度的本质特征，也是国有企业的独特优势，
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期过程，需要天天“补钙”。部分领导干部对政治理论学习学习的主动性、自觉性及深度仍不够，存在被动地、走形式地完成学习任务的现象，比较习惯听上头_，看红头文件，从政治上观察分析问题的敏锐性不强，学习效果离上级要求有一定差距。
（二）政治纪律和政治规矩方面
纪律底线意识不强，纪律教育力度还需不断加大。主要表现在纪律意识和规矩意识不坚定、不牢固，对己对工作要求不高的现象还存在，没有把焦裕禄、杨善洲的严于律己的境界照亮自己，模范带头作用没形成持久定力，令行禁止、步调一致的工作氛围还没有真正形成。在2016年发生的“9.14”闪爆事故中，暴露了党员干部对行为的危害缺乏一种高度的警醒和敏感，管理中“过得去”的现象还存在。通过事故，领导班子充分吸取教训，多次召开批评与自我批评工作会，增强政治纪律上的“防腐性”和政治规矩上的“免疫力”。
（三）作风方面
主动服务基层的意识还不强，制度存在执行、监督不到位的现象。主要表现在给基层车间压担子、派任务的时候多，深入基层调查研究少；听取汇报的意见多，听取基层车间意见和建议的时候少；了解面上情况多，发现深层次问题少。还不能完全做到想基层所想、急基层所急，主动服务基层的次数少，不能及时为基层救急解难。部分领导干部对制度理解和掌握不够，强调客观的时候多，督促检查的主观能动性和自觉性还不强，经验管理仍然占有较大比重，按程序、制度办事、管事、做事的习惯还没有形成。
（四）担当作为方面
敢于担当、敢于创新的精神还需不断加强。突出表现在抓从严管理的力度和深度还不大，存在“求稳怕乱”的心理，有时在统筹全局、分工协作、协调发展方面还不够好。领导班子严细实的作风还不过硬，制度落实不力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行制度的力度不强，“老好人”思想还依然存在。在探索企业发展理念和党建工作创新方式、方法和载体方面还存在着思路不够开阔，观念转变不够彻底，总想着向同行先进企业取经，缺乏那么一股子敢为人先和敢于担当的劲头。
（五）组织生活方面
宗旨意识依然薄弱，党内生活还需进一步加强。虽然班子成员能够做到主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但部分领导干部由于业务紧张，不能以一个普通党员身份参加党小组的组织生活，准备不够充分，标准不高，不善于运用批评与自我批评的武器，面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬的精神。
（六）落实全面从严治党责任方面
“一岗双责”制度和党风廉政建设责任制度还需互促互融。针对思想政治工作、党风廉政建设以及安全、稳定等“一岗双责、党政同责”事项，存在个别领导干部从思想认识上重视程度不够，对“一岗双责”的责任梳理还不够清晰，没有在抓好专业工作同时，抓实党风廉政建设的现象。同时，***领导班子成员虽能够严格要求自己，认真遵守廉洁从业各项规定，但在廉政责任落实上，抓得还不够扎实和深入，存在层层递减现象，对一些苗头性、倾向性问题提醒警示还不到位，在职工队伍中，出现了个别违规违纪的问题，虽然及时进行了查处，但也暴露出党风廉政建设齐抓共管、各负其责的工作格局还需不断强化，推动落实力度还需持续加大。
三、原因分析
在学习研讨和对照检查的基础上，针对查摆出来的问题，按照上级的要求，重点对照“四讲四有”标准，从以下四个方面深入进行党性分析，剖析问题根源，认清问题实质：
一是在政治合格方面，“四个意识”还需进一步增强。作为国有企业的领导班子成员，同时承担着经营考核任务和党廉考核任务，在强调以经营业绩考核为导向的背景下，有时会出现强调业务要求、优先从业务角度出发去处理问题的情况，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，弱化了政治意识和核心意识，认为在贯彻执行中央与集团公司的文件精神方面只要确保大方向不偏离就行了，对某些具体政策的学习领会不够深入，贯彻执行中有理解不透、选择性执行的现象。
二是在执行纪律合格方面，纪律 ……（未完，全文共6009字，当前仅显示2110字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子2017年度民主生活会对照检查材料》）