2017年度公司经理民主生活会个人对照检查材料

2017年度公司经理民主生活会个人对照检查材料

按照服装厂党委统一安排，围绕2017年度民主生活会主题，会前，我参加了1次集中学习、进行了1次自学，认真学习了《党的十九大报告》、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《第五服装厂党委 第五服装厂关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》等内容，并组织开展了学习研讨。同时，我开展与班子成员、承包班组及作业区党员、员工群众单独谈心谈话11人，共征求意见建议31条。在此基础上，对照党的十九大部署要求，对照党章，结合自身的思想和工作实际，认真对照检查、分析原因，并制定了下步整改措施。下面，将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们批评帮助。
一、存在的主要问题
1．我认为一是在学习的深度上还需要加强，学习的主要方式还是读原著、看辅导，对一些具体方略部署理解
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略578字，正式会员可完整阅读）……　
求意见和谈心谈话，员工群众提的最多的是与基层班组员工面对面交流还需要加强，就充分说明问题。
6. 我认为自己能够严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，能够坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。存在的主要问题是：自己带头抓党风廉政建设工作还需要加强，还存在抓的不紧、监督措施较少的问题。
三、原因分析
上述6个方面查摆的8个突出问题，关乎个人思想、工作和作风，从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因：
1．主动学习的意识还不够强。还没有把学习放到重要位置，除了党组织要求的学习内容外，还不能做到积极主动的学习、研究、涉猎更为深层次的理论知识，特别是在学习的系统性、全面性方面和活学活用相结合方面还需要下大功夫、苦功夫，不断提高用_新时代中国特色社会主义思想指导实践的能力。
2．思想改造的程度还不够深。在汇报制度的执行上还或多或少存在着“趋利避害”的思想，总是担心自己的请示汇报会不会给上级组织添麻烦等等。说到底，在思想改造方面仍需加强。
3．好人主义的惯性思维还未根除。在日常工作中，对于党员干部的要求虽然很严格，也提出了在党风廉政建设方面“宁听骂声不听哭声”的理念，但在具体执行上，还是存在怕得罪人的思想，在“四个形态”的把握执行上还不够坚决，好人主义的惯性思维还没有根除。
4．敢于担当的作风还不够扎实。一方面对于员工群众关注度高的问题，总是想着找到合适的机会再处置，求稳怕乱，这就是缺乏钉钉子精神，敢于担当的作风不够扎实。
5．宗旨意识的养成还不够彻底。在日常工作中，虽然也经常到基层班组，但是缺少了与员工面对面、心贴心、实打实的沟通，虽然自己工作忙是客观，但根子还是在宗旨意识的养成不够彻底，群众路线、群众意识还需要加强。
四、整改措施
针对上述问题，我将按照上级党组织的要求，认真加以整改，并坚持做到以下四个方面：
1．坚持主动学习，强化素质提升。加强思想理论的学习，特别是要加强对_新时代中国特色社会主义思想的学习。通过广泛地学习，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，不断提高个人素质，提高工作能力。同时，强化学以致用，坚持理论与实践相结合，坚持用_新时代中国特色社会主义思想指导作业区各项工作。
2．坚持改造思想，强化党性修养。严格党内生活制度，积极参加党支部和党小组的活动，不断坚定共产主义远大理想和建设具有中国特色社会主义的崇高信念，持续改造自己的世界观、人生观和价值观，坚决做到在思想和行动上始终与党中央保持一致，坚决摈弃个人主义、好人主义思想，做到执行制度不打折扣、执行任务不讲条件，切实肩负起身上的责任。
3．坚持改进作风，强化责任落实。不断提高宗旨意识，切实做到尊重群众、依靠群众、服务群众。坚持开展调查研究工作，切实掌握第一手资料，积极协调解决基层班组工作生活中的困难和问题。将主要精力放在抓工作落实上，特别是持之以 ……（未完，全文共2554字，当前仅显示1624字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度公司经理民主生活会个人对照检查材料》）