2017年度_员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
1、缺乏持之以恒的学习精神
2、在学懂弄通做实上有差距
3、存在学用脱节的问题
4、存在理想信念迷失
（二）认真执行_中央决策部署和上级_委决议决定方面
1、执行决策、决议不够到位
2、对_员干部的管理不够严格
（三）对_忠诚老实方面
1、存在多报喜不报忧的思想
2、存在着坚持原则不够
（四）担当责任，攻坚克难方面
1、工作不够主动担责
2、计划缺乏科学预判
3、攻坚克难落实不力
（五）纠正“四风”不止步方面
1、形式主义有所抬头
2、官僚主义偶有反弹
（六）严格执行廉洁自律准则方面
1、廉洁自律意识有所放松
2、“一岗双责”落实有所欠缺
二、问题存在的根源
（一）政治理论学习抓得不紧
（二）主观世界改造不够自觉
（三）内部监督管理不够严格
（四）艰苦奋斗精神不断退化
三、今后努力的方向和改进措施
（一）加强政治理论学习，共同进步
（二）强化班子宗旨意识，提升素质
（三）加强内部监督管理，从严治企
（四）强化岗位责任担当，勇于创新
……
2017年度_员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料

按照《中共**市**局（公司）_组关于开好2017年度_员领导干部民主生活会的通知》（***〔2018〕2号）要求，**领导班子高度重视，始终把学习贯彻_的十九大精神作为当前首要政治任务，积极组织十九大学习讨论活动，自觉维护以_同志为核心的_中央权威和集中统一领导，广泛征求全体_员群众意见，深入查摆学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、认真执行_中央决策部署和上级_委决议决定、对_忠诚老实、担当责任，攻坚克难、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则六个方面存在问题，认真剖析并提出整改方向和措施。现将班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面

1、缺乏持之以恒的学习精神。班子成员中总是感觉到理论学习是软指标，往往是上级要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、
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着坚持原则不够。班子成员对于一些问题和个人存在“老好人”思想，比如面对一些有悖原则的问题，没有旗帜鲜明的及时批评、及时纠正。

（四）担当责任，攻坚克难方面

1、工作不够主动担责。存在因循守旧，按部就班思想，对于各部门内长期存在的一些难点问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避矛盾，依惯例处理，走一步算一步，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神。

2、计划缺乏科学预判。在制定中心工作计划和措施时，更多地着眼于完成年度目标、推进当前工作，缺乏长期性、战略性的全局角度，对实际工作中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。

3、攻坚克难落实不力。在工作推进中，对于部分难点工作，一开始重视，决心落实解决，但遇到波折时，却因为种种顾虑虎头蛇尾，有畏难情绪，推进不力。

（五）纠正“四风”不止步方面

1、形式主义有所抬头。在销量压力大、业务工作繁忙时抓工作不深不细，虽然能够认真贯彻落实上级精神，但在日常工作中，存在把关不够严格，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。

2、官僚主义偶有反弹。虽然能够积极主动听取方方面面的意见，但由于**经营工作头绪多，任务重，深入基层、深入商户面对面的时间少，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，从中提炼出成功经验和办法欠缺。

（六）严格执行廉洁自律准则方面

1、廉洁自律意识有所放松。在日常工作中虽然能严格遵守财经纪律，落实八项规定精神，支出均有明细且严格按照程序执行，但在艰苦朴素、勤俭节约方面还需进一步提升，“家大业大，浪费点没啥”的思想仍没有完全杜绝。

2、“一岗双责”落实有所欠缺。对“一岗双责”的压力传导还不够，部分班子成员认为只要把分管具体工作抓上去就行了，对分管部门的_风廉政建设重视不够，对普通_员日常监督管理还缺乏行之有效的具体措施。

二、问题存在的根源

领导班子多次对查摆出“六个方面”的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观改造、内部监管和奋斗精神上存在问题。

（一）政治理论学习抓得不紧。一是学习理论不够重视，没有把理论学习放在重要位置，开展学习活动也是蜻蜓点水、浅尝辄止，认为营销工作是踏踏实实干出来的，实战和经验远比书本重要，忽视了理论与实践的辩证唯物关系；二是学习计划不够系统，没有制度合理的学习计划，上级要求或领导想到了，就组织开展学习，业务一繁忙，就放下不学习了，不能持之以恒，缺乏对理论的系统研究；三是学习内容不够深入，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，没有做到读原文，原汁原味地学，很难把理论运用到实践中去指导工作和生活。

（二）主观世界改造不够自觉。一是理想信念有所下降，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警觉，革命意志消退，安于现状不思进取，导致对不良风气甚至损害_的形象的言行，不敏感、不批评，抵制不力；二是宗旨意识有所淡化，领导班子在指导工作时主观意志成份多，想问题、办事情往往从本位出发，更好地解决中心职工关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺；三是_性修养有所减弱，在实际工作中存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和_性锻炼的情况，导致_性修养有所减弱，对自己要求有所放松，考虑个人的进退荣辱多了，主动作为的决心不够了。

（三）内部监督管理不够严格。一是工作标准要求不够高，在工作任务多，任务重时，在追求工作效率的同时忽视了质的存在，碍于各种情面，降低了工作标准；二是督促检查落实不到位，对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的 ……（未完，全文共3857字，当前仅显示1948字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度_员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料》）