党组班子2018年民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆出的突出问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想等方面
一是在学懂上有差距
二是在弄通上有差距
三是在做实上有差距
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
一是组织生活严肃性不够
二是党内政治生活不严肃
三是发扬党内民主不充分
（三）在对党忠诚老实等方面
一是政治敏感性不够强
二是组织生活质量不够高
三是存在当老好人的心理
（四）在担当负责、攻坚克难等方面
一是担当意识不强
二是责任落实不够
三是一线工作不够
（五）在纠正“四风”等方面
一是落实八项规定精神不彻底
二是推进落实的力度不够
三是基层调研不深入不扎实
（六）在严格执行廉洁自律准则等方面
一是对自律不严的危害缺乏敏锐性和警惕性
二是对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格
三是推动家风涵养的力度有待加大
二、产生问题的原因分析
（一）思想建设抓得不牢
（二）制度建设不够完善
（三）纪律建设标准不高
（四）作风建设失之于软
三、今后努力方向和改进措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念
（二）严守纪律规矩，对党绝对忠诚
（三）持续转变作风，提升工作效能
（四）加强制度建设，强化刚性执行
（五）强化党的建设，锤炼先锋队伍
……
党组班子2018年民主生活会对照检查材料

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，为高标准高质量开好2017年度民主生活会，党组班子深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、_在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神和有关重要指示精神，广泛征求各方面意见建议，深入开展了谈心谈话。在此基础上，按照“三个对照、三个联系”要求，深入查摆问题，深刻剖析根源，有针对性地明确整改措施，形成了领导班子对照检查材料。

一、查摆出的突出问题

（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想等方面。一是在学懂上有差距。我办领导班子集中学习安排比较密集、抓得也比较紧，但学习形式和方法相对单一，开展研讨交流少，学习不够全面深入，对“八个明确”、“十四个坚持”等重要观点还没有做到烂熟于心。二是在弄通上有差距。往往被动学习多，主动思考少。如对于如何增强**服务实体经济能力方面，具体到**是什么表现，什么问题最突出，应该怎样解决，在深入研究破题上还有差距。三是在做实上有差距。不
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、出出汗”还不够。三是存在当老好人的心理。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，怕与人产生矛盾，过于注重别人对自己的评价，因而对他人的意见、建议即使有一些不同的看法，也不愿意当面提出来，不能以公正、客观的视角对待问题，团结各方面同志的意识和能力不强，只注重本部门的利益，缺少大局意识和整体观念，看待问题的视角不够高。

（四）在担当负责、攻坚克难等方面。一是担当意识不强。对其它**区**发展带来的竞争压力缺乏紧迫感、压力感，存在眼界低、标准低的问题。有的同志视野限于自己分管的“一亩三分地”，满足于把负责的工作抓好，对全局工作关心、支持、配合力度不够。有的遇事就拖，没有担当，处理急难险重的问题上，思路不宽、办法不多，存在畏难发愁情绪。二是责任落实不够。有些工作，如**等一些影响稳定的遗留问题，开会研究了、安排部署了，但还存在落实不力的问题。有的同志工作大而化之，满足于过得去，推一推动一动，未能把工作做实做细做到位。三是一线工作不够。有的同志带头作用发挥不好，沉到监管一线的时间少，习惯坐在办公室听汇报、遥控指挥抓落实，对工作中的困难问题没及时协调解决，部门之间没有形成有效工作合力，导致措施落不下、效果出不来，**家**公司发展缓慢，**公司因事正退，压降不良贷款等工作在全市排名靠后。

（五）在纠正“四风”等方面。一是落实八项规定精神不彻底。会议较多，要求一把手参会的频率也比较高，挤压了抓落实的时间；文件过多，文风会风转变不够。公车私用、公款吃喝等违规违纪行为基本杜绝，但在抓细抓长上做得不够，一些隐形“四风”问题依然存在。二是推进落实的力度不够。缺乏一抓到底的求真务实精神，主观存在文件发过有部署了，发个排查通知过问一下就可以了的错误认识，没有很好地推进各项工作落实。除按照县委**政府主要领导抓落实的指示和要求，逐条分解任务，严格督促检查抓落实外,其他工作部署跟进得不及时、不主动，甚至很少去督促有关部门认真抓落实，即便是督了查了，也仅停留在纸面上，没有深入实际，督完事了，至于抓落实的效果如何则很少过问。三是基层调研不深入不扎实。看安排好的多，看光鲜面的多，平时不打招呼、“走村串户”的调研少。在驻村联户工作中，有的同志没有按规定天数去住，入户走访被动应付。群众反映的热点难点问题解决还不够到位，非法集资案件频发问题依然存在。

（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。一是对自律不严的危害缺乏敏锐性和警惕性。自我检查、自我对照、自我约束不够经常，认为在平时只要做好本职工作，就不会犯错，没有时刻以最高标准要求自己，对干部小事小节小错的教育处理不到位。回过头来看，这种由重感情、好面子而滋生的“小节无事论”“小节无害论”，实质上助长了不正之风，是一种非常_的思想认识。二是对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。虽然，平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够；平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。三是推动家风涵养的力度有待加大。认为平时能严格要求配偶、子女和身边工作人员，对家风建设自我感觉良好，但对照谷文昌同志“清白持家、简朴本分、为民奉献”的家风家训，在带头制定、践行良好家规方面的标准还不够高、要求还不够严，让家风建设从“要求”迈向“硬指标”进而形成规模效应，还存在认识不够的问题。

二、产生问题的原因分析

（一）思想建设抓得不牢。对党在新形势下面临的“四大危险”“四大考验”认识不深、警惕不高，对“两个务必”的要求执行不坚决、落实不经常。理论学习抓得不够紧，不同程度地存在重具体工作、轻理论学习的问题。党性锻炼不够自觉，有时以事务工作代替党性锻炼，片面认为党性修养与经济建设比起来显得空泛，在党性 ……（未完，全文共4073字，当前仅显示2057字，请阅读下面提示信息。收藏《党组班子2018年民主生活会对照检查材料》）