_组班子2018年民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆出的突出问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想等方面
一是在学懂上有差距
二是在弄通上有差距
三是在做实上有差距
（二）在认真执行_中央决策部署和上级_委决议决定等方面
一是组织生活严肃性不够
二是_内政治生活不严肃
三是发扬_内民主不充分
（三）在对_忠诚老实等方面
一是政治敏感性不够强
二是组织生活质量不够高
三是存在当老好人的心理
（四）在担当负责、攻坚克难等方面
一是担当意识不强
二是责任落实不够
三是一线工作不够
（五）在纠正“四风”等方面
一是落实八项规定精神不彻底
二是推进落实的力度不够
三是基层调研不深入不扎实
（六）在严格执行廉洁自律准则等方面
一是对自律不严的危害缺乏敏锐性和警惕性
二是对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格
三是推动家风涵养的力度有待加大
二、产生问题的原因分析
（一）思想建设抓得不牢
（二）制度建设不够完善
（三）纪律建设标准不高
（四）作风建设失之于软
三、今后努力方向和改进措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念
（二）严守纪律规矩，对_绝对忠诚
（三）持续转变作风，提升工作效能
（四）加强制度建设，强化刚性执行
（五）强化_的建设，锤炼先锋队伍
……
_组班子2018年民主生活会对照检查材料

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2017年度_员领导干部民主生活会的通知》要求，为高标准高质量开好2017年度民主生活会，_组班子深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、_在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神和有关重要指示精神，广泛征求各方面意见建议，深入开展了谈心谈话。在此基础上，按照“三个对照、三个联系”要求，深入查摆问题，深刻剖析根源，有针对性地明确整改措施，形成了领导班子对照检查材料。

一、查摆出的突出问题

（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想等方面。一是在学懂上有差距。我办领导班子集中学习安排比较密集、抓得也比较紧，但学习形式和方法相对单一，开展研讨交流少，学习不够全面深入，对“八个明确”、“十四个坚持”等重要观点还没有做到烂熟于心。二是在弄通上有差距。往往被动学习多，主动思考少。如对于如何增强**服务实体经济能力方面，具体到**是什么表现，什么问题最突出，应该怎样解决，在深入研究破题上还有差距。三是在做实上有差距。不
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、出出汗”还不够。三是存在当老好人的心理。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，怕与人产生矛盾，过于注重别人对自己的评价，因而对他人的意见、建议即使有一些不同的看法，也不愿意当面提出来，不能以公正、客观的视角对待问题，团结各方面同志的意识和能力不强，只注重本部门的利益，缺少大局意识和整体观念，看待问题的视角不够高。

（四）在担当负责、攻坚克难等方面。一是担当意识不强。对其它**区**发展带来的竞争压力缺乏紧迫感、压力感，存在眼界低、标准低的问题。有的同志视野限于自己分管的“一亩三分地”，满足于把负责的工作抓好，对全局工作关心、支持、配合力度不够。有的遇事就拖，没有担当，处理急难险重的问题上，思路不宽、办法不多，存在畏难发愁情绪。二是责任落实不够。有些工作，如**等一些影响稳定的遗留问题，开会研究了、安排部署了，但还存在落实不力的问题。有的同志工作大而化之，满足于过得去，推一推动一动，未能把工作做实做细做到位。三是一线工作不够。有的同志带头作用发挥不好，沉到监管一线的时间少，习惯坐在办公室听汇报、遥控指挥抓落实，对工作中的困难问题没及时协调解决，部门之间没有形成有效工作合力，导致措施落不下、效果出不来，**家**公司发展缓慢，**公司因事正退，压降不良贷款等工作在全市排名靠后。

（五）在纠正“四风”等方面。一是落实八项规定精神不彻底。会议较多，要求一把手参会的频率也比较高，挤压了抓落实的时间；文件过多，文风会风转变不够。公车私用、公款吃喝等违规违纪行为基本杜绝，但在抓细抓长上做得不够，一些隐形“四风”问题依然存在。二是推进落实的力度不够。缺乏一抓到底的求真务实精神，主观存在文件发过有部署了，发个排查通知过问一下就可以了的错误认识，没有很好地推进各项工作落实。除按照县委**政府主要领导抓落实的指示和要求，逐条分解任务，严格督促检查抓落实外,其他工作部署跟进得不及时、不主动，甚至很少去督促有关部门认真抓落实，即便是督了查了，也仅停留在纸面上，没有深入实际，督完事了，至于抓落实的效果如何则很少过问。三是基层调研不深入不扎实。看安排好的多，看光鲜面的多，平时不打招呼、“走村串户”的调研少。在驻村联户工作中，有的同志没有按规定天数去住，入户走访被动应付。群众反映的热点难点问题解决还不够到位，非法集资案件频发问题依然存在。

（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。一是对自律不严的危害缺乏敏锐性和警惕性。自我检查、自我对照、自我约束不够经常，认为在平时只要做好本职工作，就不会犯错，没有时刻以最高标准要求自己，对干部小事小节小错的教育处理不到位。回过头来看，这种由重感情、好面子而滋生的“小节无事论”“小节无害论”，实质上助长了不正之风，是一种非常_的思想认识。二是对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。虽然，平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够；平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。三是推动家风涵养的力度有待加大。认为平时能严格要求配偶、子女和身边工作人员，对家风建设自我感觉良好，但对照谷文昌同志“清白持家、简朴本分、为民奉献”的家风家训，在带头制定、践行良好家规方面的标准还不够高、要求还不够严，让家风建设从“要求”迈向“硬指标”进而形成规模效应，还存在认识不够的问题。

二、产生问题的原因分析

（一）思想建设抓得不牢。对_在新形势下面临的“四大危险”“四大考验”认识不深、警惕不高，对“两个务必”的要求执行不坚决、落实不经常。理论学习抓得不够紧，不同程度地存在重具体工作、轻理论学习的问题。_性锻炼不够自觉，有时以事务工作代替_性锻炼，片面认为_性修养与经济建设比起来显得空泛，在_性 ……（未完，全文共4073字，当前仅显示2057字，请阅读下面提示信息。收藏《_组班子2018年民主生活会对照检查材料》）