市民政局党组副书记、局长四讲四有组织生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的差距和不足
（一）政治上还不够坚强的具体表现
（二）纪律意识还不够强的问题
（三）全局意识还不够强的问题
（四）对民族团结工作重视程度不够的问题
（五）工作责任心不够强的问题
（六）对党、对人民绝对忠诚的问题
三、对照“四讲四有”，深入分析产生问题的原因
一是理想信念有所淡化
二是宗旨意识不到位
三是党性修养有所放松
四是群众观念不够强
五是对“两个务必”坚持不够
四、今后努力方向和改进措施
一是坚持理论学习，努力提高自身素质
一要务
二是坚持求真务实，努力提高工作水平
三是营造风清气正、公正廉洁的组织氛围
四是强化担当精神，高标准抓好工作落实
……
市民政局党组副书记、局长四讲四有组织生活会对照检查材料

深化“两学一做”学习教育，扎实开展“学转促”活动 要求全体党员要坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。“四讲四有”作为当前党和国家事业发展对党员的新要求，是全体党员在新常态下思想、工作和生活的标尺，全体党员应该自觉以“四有四讲”为标尺争做新时期好党员。结合市直机关工委2017年度组织生活会的要求，本人以“四讲四有”为标尺，认真查找了自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面的差距和不足，现对照检查如下：
一、存在的差距和不足
作为一名少数民族党员领导干部，我始终能够坚决拥护党的领导，自觉维护民族团结和祖国统一，在大是大非方面，立场坚定，旗帜鲜明，在思想和行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致，但对照“四讲四有”要求，还存在以下不足。
（一）政治上还不够坚强的具体表现。对**是祖国反恐维稳前沿阵地和主战场的认识还不够，需进一步提高对此长期性、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略703字，正式会员可完整阅读）……　
调查研究的时候强调安排民族团结和z-教和谐工作，真正潜下心来研读党的民族z-教理论政策，并与z-教界人士交流沟通的时间少。
（五）工作责任心不够强的问题。被动解决问题多，主动解决问题少；主动谋划全局工作少，被动应付的多，缺少计划性，工作效力不高。有时接到上级布置的工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，重布置抓跟踪落实不够，每天看上去忙忙碌碌，但是效果却不令人满意，抓工作的方法还不够科学。工作和生活中还缺乏自律意识，过紧日子的思想有所放松，吃苦精神还不够强。比如近年来民政部门在考评中总体成绩不错，时常有一种优越感、成就感，沾沾自喜。
（六）对党、对人民绝对忠诚的问题。作为一名哈萨克族的党员领导干部，作为**民政带头人，在维护祖国统一、反对民族分裂、促进民族团结上能够做到立标树旗、以身垂范，团结带领各族群众听党话、跟党走，并能够义正辞严发声亮剑，始终坚信只有在中国共产党领导的民族大团结的祖国怀抱里，我们才能更好的维护好国家利益和民族利益，才能在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴，自立于世界民族之林。
三、对照“四讲四有”，深入分析产生问题的原因
一是理想信念有所淡化。放松了政治理论的学习，缺乏对新形势下加强政治理论学习的正确认识，常把业务工作当作首要任务，政治理论学习执行“软指标”，学习的热情不够，学习的兴趣不浓，运用科学正确的理论去分析、判断和解决问题的能力不强。忽视了人生观、价值观、世界观的不断改造和提升，自觉不自觉地受到世俗观念、落后观念的腐蚀和影响，对党的群众路线坚持不够。
二是宗旨意识不到位。作为一名党员领导干部，之所以在政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格方面还存在差距和不足，一个很重要的原因就是自己没有做好解决困难和问题的充分准备，自身功底还不够扎实。具体表现为：因学习不多而导致思想、理念等缺失；因不善于做深入细致调查研究工作而陷入主观主义，导致能力下降；因科学管理知识学的太少，而导致认知偏差，方向缺失。当困难和问题摆在面前时，就会避重就轻，回避困难和问题，甚至说空话、套话，不求实效。
三是党性修养有所放松。作为党员领导干部对自我的要求放松了，责任感、使命感没能随时得到加强，缺乏工作的预见性、主动性和责任性，未能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，导致产生了急功近利、好大喜功的思想根源。通过不断的学习，我深刻认识到作为党员领导干部，要对权力始终保持敬畏之心，带头执行廉洁自律各项规定、严格要以“四讲四有”为标尺，自觉抵制“四风”问题。
四是群众观念不够强。反思工作作风上存在的问题，一个深层次的原因，就是近年来随着主管业务的增多，党性素养缺乏自觉的修养，没有事事处处把自己放在一个党员干部的标准上衡量，严于律己少了，党的宗旨和立党为公、勤政为民的意识淡薄了。随着职务和环境的改变，考虑全局上的补位意识削弱，考虑个人得失多了些。久而久之，对于一线职工的疾苦，广大人民群众反映强烈的热点、难点和焦点问题，就存在处理不及时，管理工作不到位的现象。
五是对“两个务必”坚持不够。面对工作中取得的成绩或多或少存在自我满足的思想，保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的精神有所减弱。认为作为一个基层领导干部，不会出现这个主义，那个主义，以至于在工作、思想、生活作风上，一些小节，无碍大局，不拘小节，对“细节决定成败”没有高度重视。放松了对艰苦奋斗、勤俭节约和艰苦朴素优良传统的继承和发扬，真正把加强党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度的认识还有一定差距。
四、今后努力方向和改进措施
一是坚 ……（未完，全文共3907字，当前仅显示1973字，请阅读下面提示信息。收藏《市民政局党组副书记、局长四讲四有组织生活会对照检查材料》）