园区党工委书记、管委会主任2018年民主生活会六个方面问题个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、本人情况和民主生活会的准备情况
二、存在问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
（三）对党忠诚老实方面
（四）担当负责，攻坚克难方面
（五）纠正“四风”不止步方面
（六）严格执行廉洁自律准则方面
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所弱化，理论学习抓得不紧
（二）宗旨意识有所淡化，服务群众能力不足
（三）党性修养不够深，政治觉悟不达标
（四）自律意识有所减弱，作风建设长期性认识不足
四、今后努力方向和整改措施
（一）夯实理论根基，强化党性修养
（二）牢记为民宗旨，坚持履职尽责
（三）带头清正廉明，强化作风建设
……
园区党工委书记、管委会主任2018年民主生活会六个方面问题个人对照检查材料

根据县委组织部开好2017年度党员领导干部民主生活会的具体要求，我认真对照“认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”，以“准则”和“条例”为规范，遵循实事求是的原则，结合自身思想和工作实际，查摆问题、认真剖析、深刻反思、严肃整改，现将具体情况汇报如下：
一、本人情况和民主生活会的准备情况
自**年6月参加工作，**年6月入党以来，我先后在*****等四个单位工作，***年1月任***，***年**月起任****工业集中区党工委书记、管委会主任。无论在什么岗位，我始终严格按照县委、县政府的要求，以认真负责务实的工作态度，恪尽职守，勤勉敬业，圆满完成了组织交付给我的工作任务。作为党龄24年的中共党员，我始终以党章严格要求自己，坚定政治信念，遵守政治纪律，在大是大非和重大原则问题上旗帜鲜明，坚决同党中央保持高度一致，确保信仰不变、立场不移、方向不偏。严守中央八项规
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煤化工项目、大型骨干项目少。
（三）对党忠诚老实方面。我能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，没有弄虚作假、欺瞒党组织。但是还存在老好人思想，对于一些错误思想、思潮，虽能够做到自己不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评的勇气，顾面子，讲人情；有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性，对少数干部存在的一些苗头性、倾向性问题重视不够，仅是旁敲侧击，轻描淡写作了提醒，总想多栽花，少栽刺，求稳怕乱，没有大胆管理。
（四）担当负责，攻坚克难方面。工作上满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，干劲激情略有减弱，缺乏迎难而上、开拓进取的精神，一些工作上没有做到亲力亲为，靠前指挥，面对困难和矛盾，有时缺乏担当精神和动真碰硬的勇气。比如，面对群众拆置、除险加固等遗留下来的历史问题，不敢大刀阔斧地去干，怕激化社会矛盾，怕陷于解决具体问题的事务中而无力顾及新的发展，存在“放一放、拖一拖”的思想。面对当前逐渐趋紧的政策环境、潜在的各种风险、艰巨的脱贫任务，以及加快发展“赶”与“转”的双重压力，有时会存在畏难情绪，招商引资工作至今没有大的突破。
（五）纠正“四风”不止步方面。
随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有差距，在形式主义方面存在重经验轻创新的倾向，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。在官僚主义方面服务基层意识还有所欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求和困难解决的不及时，与群众心交心、促膝长谈，征求群众意见不够广泛，造成工作的针对性和实效性不强。在享乐主义方面有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。缺乏自我约束，自我控制，碍于情面也存在着参加宴请的情况，放纵了自我，没有筑牢自律防线，没有做到“廉洁风”常吹、“预防针”常打、“警示钟”常敲；自我要求标准不高，对贯彻落实中央八项规定和实施细则，思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉；厉行节约不严，在日常工作中还存在一些铺张浪费的现象，有时临时外出时，一些用电设备也未及时断电，不仅有安全隐患，还造成了浪费，作为党员领导干部，在这方面没有带好头。
三、产生问题的原因分析
通过学习和查摆问题，深刻感受到开展本次民主生活会的必要性和重要性，更加认识到以前一些想法和做法的危害性，对照党员标准进行深入剖析，认为产生这些问题的根源在以下几点。
（一）理想信念有所弱化，理论学习抓得不紧。习惯追求工作业绩，认为只要把工作做好，就无愧于党，无愧于人民，全心全意为群众服务的公仆意识还有待加强。由于忙于繁杂的事务性工作，精力分散，客观上冲淡了学习，理解精髓不够，理论联系实际不够，不能很好的把所学理论知识同工作实践紧密结合。
（二）宗旨意识有所淡化，服务群众能力不足。在领导干部岗位上随着时间的推移，工作环境的变化，群众观念有所弱化，在工作中存在密切联系群众不够的问题，想事情、干工作往往会因为配合上级检查等情况而有些流于形式，总想争足面子、多出成绩、多出亮点，没有真正想一想这些做法群众作何感想、群众得到什么实惠，直接联系群众较少，服务群众的能力有所下降。
（三）党性修养不够深，政治觉悟不达标。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余，拼搏进取的劲头有所减退，放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度和坚决的斗争，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙，出现了政治觉悟不够高,政治作风不够硬的情况。
（四）自律意识有所减弱，作风建设长期性认识不足。总认为自己受党教育培养多年，纪律观念比较强，自我要求比较严，工作和生 ……（未完，全文共4177字，当前仅显示2110字，请阅读下面提示信息。收藏《园区党工委书记、管委会主任2018年民主生活会六个方面问题个人对照检查材料》）