市安监局领导班子2016年度民主生活会整改落实情况及2017年度对照检查材料

目录/提纲：……
一、2016年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会整改落实情况
二、存在的问题和不足
（七）贯彻落实意识形态工作责任制方面的问题
三、产生问题的主要原因
（一）理论学习制度落实不够，领导安全发展能力有待提高
（二）理想信念坚定性仍有差距，党性修养还需持续提升
（三）艰苦奋斗的作风有所放松，全面从严治党有待加强
（四）“依法治安”能力不足，钉钉子的精神需进一步打牢
四、整改措施
（一）加强学习、提高政治素质，在增强党性修养上下功夫
（二）严格工作制度，狠抓落实，在全面从严治党上下功夫
（三）勤于职守，认真履职尽责，在推动转变作风上下功夫
（四）强化担当意识，确保全市安全生产形势持续稳定向好
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市安全生产监督管理局领导班子2016年度巡视整改专题民主生活会整改落实情况及2017年度民主生活会对照检查材料

按照中共**市纪律检查委员会、中共**市委组织部《关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（*组通〔2017〕122号）要求，市安全监管局领导班子以“认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系安全监管系统重要工作案例，通过广泛听取意见，开展谈心谈话等形式，认真查摆在坚决维护_总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导等方面存在的问题，从思想、组织、作风、纪律等方面进行了深刻的党性分析和对照检查，现对照检查如下：
一、2016年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会整改落实情况
市安全监管局领导班子高度重视民主生活会问题的查摆和整改落实工作。2016年度民主生活会上，市安全监管局领导班子查摆出6个方面14个具体问题；巡查整改民生生活会上，市
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部尽心履职不够，没能从思想上充分认识抓好安全生产工作就是我们最大的政治，存在把遵守政治纪律和政治规矩与履职尽责分离开来现象。二是少数同志组织纪律观念不强。表现在有的党员干部认为个人事项是自己的私事、家事，没有充分认识到这是加强组织监督、防止干部犯错误的重要举措，局党组对于报告内容核实把关力度不够，过多依赖个人自觉或组织部门抽查核实，近两年没有开展科级及以下干部个人重大事项的报告工作，掌握信息不全面、不准确；有时考虑安全监管工作加班较多、临时性事务较多，片面地从“人文关怀”角度考虑，认为工作完成了就行，对执行正常上班时的工作纪律等制度规定要求不到位、不严格。三是少数同志贯彻民主集中制不到位。表现在局党组自觉主动接受监督意识不强，遇到情况特殊时临时动议召开会局党组会议或研究“三重一大”事项有临时邀请联系纪工委参加现象，致使纪工委参会的同志准备不充分。
（三）在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面的问题：一是政治敏锐性还不够强。表现在对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域复杂性的认识不够，对社会上个别消极议论和负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。二是纪律执行还不够彻底。表现在局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，先后制定和修改完善了一些规章制度，但在执行过程中有失之于宽、失之于软，执行缓慢、不坚决，个别党员干部仍然存在迟到早退、不严格执行请销假制度等现象。三是履行义务还不够自觉。表现在个别党员干部对缴纳党费重视不够，没有起到以上率下、树立榜样，及时自觉缴纳党费的示范作用，导致个别党员交纳党费不自觉、不及时，反复催交后才交。
（四）在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面的问题。一是从严抓政治纪律的力度有待进一步强化。表现在落实全面从严治党主体责任局限于口头上强调、文件上部署、会议上讲话，没有层层传导压力，缺少有针对性的具体措施；有的党员干部工作按部就班，顾虑多，怕违规，怕背包袱，干部队伍中“不作为、慢作为、不会为”的问题还没有彻底根治。二是从严管理干部队伍需要进一步加强。表现在仅满足于当前取得成就，缺乏攻坚克难的担当精神和敢为人先的闯劲，特别是缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”的制度渠道，不愿动干部职工的“奶酪”，岗位搭配上“人尽其才”的氛围需进一步加强。三是全面从严治党与安全监管工作有待进一步融合。没能将全面从严治党要求完全融入到安全监管业务工作中、融入到机关建设工作中，融入到党员干部的教育管理中，没能完全转变成全体党员干部的自觉行为。
（五）在“纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成头雁效应”方面的问题。一是危害认识不够深刻。表现在理论学习方面浅尝辄止，停在表面，对“四风”问题的10种表现形式虽然做了传达学习，但是没有组织干部职工深入查找和整改，导致各级干部职工在服务基层、服务企业、联系群众方面，深入基层、企业与干部职工群众面对面交流的时间少，到困难多、问题多的地方去的少，重部署轻督导现象仍然存在还不同程度存在形式主义的现象。二是联系群众不够紧密。聚焦脱贫攻坚工作不足，专题研究挂钩村扶贫工作少，对驻村干部和帮扶责任人缺乏有力的指导、监管，部分帮扶责任人与贫困户联系不紧密，个别党员干部对当前脱贫攻坚工作积极性、针对性缺乏。三是文风会风不够精炼。表现在精简压缩会议，减少发文，开短会、讲短话、讲实话、求实效上还有一定的差距，在实际工作中，还不同程度存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，部分内容仍停留在宏观指导层面，没有切实可行的具体措施，导致部分政策落实不到位。
（六）在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。表现在虽然局党组对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之 ……（未完，全文共7415字，当前仅显示2604字，请阅读下面提示信息。收藏《市安监局领导班子2016年度民主生活会整改落实情况及2017年度对照检查材料》）