2017年度专题民主生活会领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）关于学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是在“学懂”上做得还不够
二是在“弄通”上做得还不够
三是在“做实”上做得还不够
（二）关于认真执行中央决策部署和上级党委决议决定带头坚持请示报告制度方面
二是指导中层干部执行上级部署和决议方面存在一定差距
（三）关于对党绝对忠诚方面
一是存在一定的求稳怕乱思想
二是政治敏锐性还不够强
（四）关于履行全面从严治党责任方面
一是管党治党意识有待提高
二是担当负责、攻坚克难的精神弱化
三是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足
（五）关于“四风”方面
三是在享乐主义方面
（六）关于廉洁自律方面
一是落实中央八项规定和实施细则还有差距
二是“一岗双责”落实仍有差距
三是执纪监督有待进一步加强
二、存在问题的原因分析
（一）政治理论学习不够
（二）工作作风不扎实
（三）服务群众意识不强
（四）创新精神不够
（五）纪律观念不够强
三、今后努力方向与改进措施
（一）坚定正确方向，始终做到政治合格
一是增强政治定力
二是强化理论武装
三是严格党内生活
（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格
一是从严执行纪律规定
二是严格执行党风廉政建设责任制
三是强化党内监督
（三）发扬优良传统，始终做到品德合格
一是加强调查研究
二是加强道德修养锤炼
三是解决群众合……
2017年度专题民主生活会领导班子对照检查材料

根据***组织部《关于开好2017年度领导干部民主生活会的通知》（**组通﹝2018﹞1号）文件精神，分局党组认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，自觉主动向中央看齐，扎实做好学习研讨、谈心谈话、开展批评和自我批评。在认真学习的同时，积极深入干部职工、服务对象、联系村社区中，面对面听取意见，针对突出问题分析查摆，对照规定要求检查整改，现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
分局班子通过深入学习贯彻党的十九大精神，在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上高度自律，在履行岗位职责上认真负责，但对照检查仍然存在以下问题：
（一）关于学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对_新时代中国特色社会主义思想的时代背景
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略664字，正式会员可完整阅读）……　
、做细，满足于过得去，如：土地二级市场改革等工作，不等领导指示，自己不敢做决策。二是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有从一个党员领导干部的身份去大胆地进行抵制或弘扬正能量。
（四）关于履行全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待提高。分局班子能严格按照党风廉政建设“两个责任”推进相关工作，但是分局个别股室负责人的“一岗双责”压力不明显，责任意识不够强。二是担当负责、攻坚克难的精神弱化。由于这几年发展的不错，国土资源管理工作在全区垂直管理部门中成绩排名靠前，因而班子不同程度上产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，有时会产生“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头，那种“跑起来干事，跳起来摸高”的拼搏精神，有所淡化。三是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署、文件安排，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不力，而造成工作落实上有所弱化。如：金龙镇双挂钩工作中，班子对存在问题发现不及时，未能提出行之有效的解决措施，导致该项目验收工作滞后。
（五）关于“四风”方面。一是在官僚主义方面，存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少”的现象，习惯于办公室听汇报 、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响决策的精准性。二是在形式主义方面，存在“唱功好，做功差；会上热，会下冷；前面紧，后面松”的现象，致使一些工作落实深化上还存在一定的差距。三是在享乐主义方面。艰苦奋斗、节俭办事的优良传统思想还需提升。领导干部外出开会、办事时对公车的依赖性较强；节能减排的意识不强，在办公外出时“长明灯”、忘记关空调、电脑的现象偶有发生；对干部职工在食堂就餐浪费现象未及时制止。
（六）关于廉洁自律方面。一是落实中央八项规定和实施细则还有差距。在时间紧急的情况下，有接送班子成员到区政府开会的现象；公务接待中陪餐有超员的情况。二是“一岗双责”落实仍有差距。虽然分局党组对领导班子党风廉政建设责任制做了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，对分管股室、中心、队、所党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设抓在手中、扛在肩上，执行各项纪律还不够严格，对干部监管失之于宽、失之于软。三是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头预防和治理腐败的举措、办法还不够多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部常态监管上还需加强。
二、存在问题的原因分析
针对查摆出的问题，分局班子紧密联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：
（一）政治理论学习不够。没有把理论学习放在重要位置，尤其是对党的十九大精神学的不透，对中央全面深化国土资源改革、全面从严治党的政策举措领会不够深，思想境界没有足够提升，对自身能力水平认识不足，导致工作满足于现状，创新意识不够强， ……（未完，全文共5313字，当前仅显示1866字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度专题民主生活会领导班子对照检查材料》）