社会事务管理中心班子2018年民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查情况
（一）贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）贯彻执行上级决定方面
1、大局观念、全局意识不强，讲政治、谋全局的思想缺失
2、工作逢迎领导多
（三）担当负责攻坚克难方面
1、担当精神滑坡，干事创业激情下降
2、开拓创新意识不强
（四）纠正“四风”不止步方面
1、政治敏锐性、鉴别力不强，对歪风邪气抵制不力
2、心生懈怠，模范作用发挥削弱
（五）廉洁自律方面
1、吃苦耐劳的精神有所弱化
2、个人生活有时不够节俭
3、艰苦奋斗精神不足
（六）形式主义、官僚主义10种新表现方面
1、抓班子、带队伍主动性差，对干部的教育管理失之于宽、失之与软
2、标准境界不高，进取精神退化
二、问题产生原因
（一）理想信念淡化，放松主观世界的改造
（二）_性修养不高，_性锻炼放松
（三）廉洁勤政自律不足
三、今后努力方向和改进措施
（一）狠抓理论学习，坚定理想信念
（二）密切联系群众，转变工作作风
（三）强化责任担当，推动工作落实
一是合理布局推进社区建设
二是正视困难，全面完成征地拆迁工作任务
（四）强化_性锻炼，提高_性修养
……
社会事务管理中心班子2018年民主生活会对照检查材料

为贯彻十九大精神，开好民主生活会，我对个人存在问题和原因进行了更深层次的剖析，并深入基层开展谈心活动查找，2月5号与班子成员及部门人员12人进行谈心交流，共提出意见12条，通过认真进行对照查摆，现将自我剖析情况汇报如下，请监督批评指正。

本人于1995年在泰安市城市信用社参加工作，2017年至今在龙泉社会事务管理中心工作，办公用房面积18平米，符合办公标准，租用办公车辆一辆，个人住房3套，分别为109平米，有房产证，单位住房；138平米，无房产证，商品房；150平米，无房产证，商品房；婚姻状况无变化，妻子在交通银行泰安分行上班，儿子在泰安市英雄山中学读书，家庭无重大投资，未受到过任何处分。

一、对照检查情况

（一）贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面

重现实、轻理论，学习流于形式。存在“重工轻学、以干代学”现象，学习上缺少主动性，总是客观上
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略663字，正式会员可完整阅读）……　
、锦上添花的事干的多了，例如：在十九大维稳、文明城创建等工作中，取得了优异的成绩，但在拆迁遗留工作中，进展不快，需解决的问题还很多。

（三）担当负责攻坚克难方面

1、担当精神滑坡，干事创业激情下降。随着年龄的增长，见的事也多了，对一些不正之风和不良习气，觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。例如对个别久拖不决的信访积案和一些历史遗留问题，一想到有些时间跨度长、牵扯面大，解决起来很棘手，处理不好就会引火烧身，影响前途和名声，考虑自身承担的责任，患得患失多了，有当“太平官”的现象，在这种错误思想认识的支配下，出现了遇事权衡利弊、患得患失、能拖则拖、能推则推，致使越级访、重复访等非正常上访时有发生。

2、开拓创新意识不强。在具体工作中受传统思维定势的影响，自己认为长期在基层工作，群众经验丰富，所以在想问题、做工作时沿袭老方法、老套路，习惯于按部就班，满足于老经验、老办法，犯经验主义，主动创新意识少，积极主动推动改革的力度不大。例如对安全生产、防汛等工作，认为年年都是那些事，对工作的情况研究不深入，安排部署时强调重要性多，具体分析少，创新意识不强。还有近几来，随着高新区项目建设速度的加快，征地拆迁涉及到的信访稳定压力日趋增大，作为一把手的我，解决信访问题大多是从维稳角度考虑，习惯做些“灭火”的工作，按已有套路工作，对信访疑难问题，没有静下心、沉下身认真研究一套有效的解决办法和长效机制，对违章建筑、失地农民救助等涉及到全局和政策性的问题不去主动创造性地研究政策和办法，有等上级出面挡箭或出台政策的想法。

（四）纠正“四风”不止步方面

1、政治敏锐性、鉴别力不强，对歪风邪气抵制不力。对上级决策部署领会的不深刻，遇事不善于从政治上思考认识问题，面对社会上流行的一些“灰色”段子等不良思潮和习气，没有上升到政治的高度引起警觉，也没有旗帜鲜明地反对和制止。对_员干部执行政治纪律，认识的比较片面，认为是_工委主抓的事情，没有引起足够的重视，平时讲得少、抓得少，把行动上不出格等同于政治上不出格，用行动一致代替思想一致，现在想想，对自己和班子的建设危害是比较大的。突出表现在，当上级政策要求和分管部门的现实利益有冲突时，落实的重心经常发生偏移。特别是对落实难度大的决策部署，欠缺有效的执行力，能拖的则拖一拖，能变通的争取变通。例如：因平时工作量大、任务重，遇到比较难的拆迁钉子户、信访老户等问题时，有绕着走、拖一拖的思想，在这方面工作做得不细致不到位。

2、心生懈怠，模范作用发挥削弱。考虑推动工作深入开展的主动性不强，模范带头作用发挥不十分明显，_员带头示范作用需进一步提高。近年来，随着高新区发展的不断深入，职能不断转变，工作手段不断弱化，特别是“一票否决”工作多，矛盾协调压力大，重点项目建设多，很多工作难以开展，自己心理不免会有牢骚、怨气，埋头苦干、艰苦创业、开拓进取的干劲受到影响，在肩负工作责任重、压力大时，感觉身心疲惫，也会产生停一停、歇一歇、拖一拖的想法。尤其在面对拆迁工作等一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪和“干累了，歇口气”的想法，还当起了“二传手”，有遇事推诿，矛盾上交的现象。例如在对整治违法建设等方面，落实工作安排部门的多，自己亲力亲为的少。

（五）廉洁自律方面

1、吃苦耐劳的精神有所弱化。基层工作时间长了，总觉得自己对基层情况掌 ……（未完，全文共5299字，当前仅显示1860字，请阅读下面提示信息。收藏《社会事务管理中心班子2018年民主生活会对照检查材料》）