2018年高新区党工委、管委办领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
1、信念有待加强
2、学习深度不够
3、学习创新不够
1、政治敏感性有待加强
2、纪律执行有待提高
（三）坚持请示报告制度方面存在的问题
1、政治思想觉悟还需提高
2、政治纪律建设还需强化
1、责任意识有待增强
2、工作标准有待步提高
3、贯彻执行有待加强
（七）在“整改‘解放思想，实干兴肇’教育实践活动查摆出问题”方面
1、不思进取、甘居中游的安逸思想方面
2、墨守成规、保守封闭的狭隘意识方面
3、为官不为、不愿担当的消极心态方面
1、落实“一岗双责”仍有差距
2、贯彻执纪监督仍有差距
二、查找出问题的原因分析
（一）理想信念高度不够
（二）宗旨意识有所淡化
（三）党性修养有所欠缺
（四）政治纪律有所放松
（五）政绩观、权力观、世界观有所偏差
三、今后的努力方向和整改措施
（一）切实保持政治本色
（二）切实加强机关作风建设
（三）切实提升干事能力水平
（四）切实弘扬求真务实精神
（五）切实发扬联系群众作风
……
**高新区党工委、管委办领导班子对照检查材料

根据区《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（肇高党群通〔2018〕2号）文件精神，今天我们召开2017年度党员领导干部民主生活会。会前，区办就此次民主生活会广泛征求了意见，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，深入学习贯彻党的十九大精神，认真对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神的要求，深入查找了班子存在的问题与不足，深刻剖析问题原因，深挖症结根源，逐项提出整改措施，明确了今后的努力方向，现对照检查如下。
一、存在的突出问题
(一)学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题
1、信念有待加强。区办领导班子始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以_同志为核心的党中央的权威，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，坚定共产主义理想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心。但个别同志在对_新时代特色社会主义思想
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略748字，正式会员可完整阅读）……　
增强政治警觉性和政治鉴别力，全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响。但是部分班子成员存在党性教育和党性修养不足现象，有时在公开场合口无遮拦；有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；还有的对社会上、网络上出现的一些_言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和，有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
2、纪律执行有待提高。能严格执行党纪党规教育的政治责任和领导责任，加强纪律教育，确保党员干部不犯政治错误，不违_纪党规，但对上级工作部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，开拓创新精神不够，缺乏创造性破解难题的办法，对一些执行不力的现象督查力度不够大。
（三）坚持请示报告制度方面存在的问题
区办领导班子能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，自觉履行请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但对领导干部个人事项报告监督力度不够大。
(四)对党忠诚老实方面存在的问题
1、政治思想觉悟还需提高。有的认为思想政治建设定了制度、有了规章就万事大吉了，再开展认真细致的思想政治工作是多此一举。
2、政治纪律建设还需强化。有的奉行好人主义和庸俗哲学，认为政治纪律是“软”的、“虚”的，对在大是大非问题上的错误言行不敢批评、不愿批评、不敢负责、不愿负责，一团和气、明哲保身，有的不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。
(五)履职尽责方面存在的问题
1、责任意识有待增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。攻坚克难意志不坚，面对工作上的硬骨头和急难险重的工作任务，有的存在畏难情绪，不敢啃“硬骨头”，遇着难题绕道走；有的热情时抓一阵，不见效或者少见效时就半途而废；有的对分管工作中出现的新情况、新问题研究不够，未能提出较好的解决办法。
2、工作标准有待步提高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考不够，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。虽然注重建章立制和规范管理，但执行起来有时工作标准还不够高，存在文稿拟制还不够精练，办文办会还不够细致，督促检查工作还不够及时到位。
3、贯彻执行有待加强。对上级工作部署，有的理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
(六)纠正“四风”方面存在的问题
1、形式主义方面
（1）学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性不强，学习流于形式，不够深入。
（2）统筹协调有待改进，安排召开一些会议时准备不够充分，如召开区党政班子联席会议的材料经常都是会前才能发，未能提前下发给有关单位做好会议准备，影响了会议的效果，有些单位反映会议安排过于仓促。
（3）工作安排上有时片面追时效性，深入研究和分类指导不够，如对有些工作只重视面上布置，当部门各自为政甚至推诿扯皮时的统筹协调不够。
（4）调研方式有待改进，且在开展调查研究工作时，看材料的多，看实情的少，有时满足于“下去过了”、“调查过了”，走马观花一番，对真实情况的感性认识不足、理性分析不够。
2、官僚主义方面
（1）存在着实际工作不深入，抓落实具体工作时缺乏有效的方式方法。
（2）深入一线调查研究不够，第一手材料掌握不充分，尤其对社会民生事业调研不充分。
（3）督查督办力度还不够，书面材料督办多，现场督促检查少，未能更多听取有关方面意见，协调配合抓落实有待加强。
（4）机关作风建设的针对性有待加强，个别同志说话没有注意方式方法。
（5）日常与部门和基层单位工作联系较多，但主动服务意识不够 ……（未完，全文共5986字，当前仅显示2102字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年高新区党工委、管委办领导班子对照检查材料》）