2018年高新区_工委、管委办领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
1、信念有待加强
2、学习深度不够
3、学习创新不够
1、政治敏感性有待加强
2、纪律执行有待提高
（三）坚持请示报告制度方面存在的问题
1、政治思想觉悟还需提高
2、政治纪律建设还需强化
1、责任意识有待增强
2、工作标准有待步提高
3、贯彻执行有待加强
（七）在“整改‘解放思想，实干兴肇’教育实践活动查摆出问题”方面
1、不思进取、甘居中游的安逸思想方面
2、墨守成规、保守封闭的狭隘意识方面
3、为官不为、不愿担当的消极心态方面
1、落实“一岗双责”仍有差距
2、贯彻执纪监督仍有差距
二、查找出问题的原因分析
（一）理想信念高度不够
（二）宗旨意识有所淡化
（三）_性修养有所欠缺
（四）政治纪律有所放松
（五）_、权力观、世界观有所偏差
三、今后的努力方向和整改措施
（一）切实保持政治本色
（二）切实加强机关作风建设
（三）切实提升干事能力水平
（四）切实弘扬求真务实精神
（五）切实发扬联系群众作风
……
**高新区_工委、管委办领导班子对照检查材料

根据区《关于认真开好2017年度_员领导干部民主生活会的通知》（肇高_群通〔2018〕2号）文件精神，今天我们召开2017年度_员领导干部民主生活会。会前，区办就此次民主生活会广泛征求了意见，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，深入学习贯彻_的十九大精神，认真对照《中共中央政治局关于加强和维护_中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神的要求，深入查找了班子存在的问题与不足，深刻剖析问题原因，深挖症结根源，逐项提出整改措施，明确了今后的努力方向，现对照检查如下。
一、存在的突出问题
(一)学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题
1、信念有待加强。区办领导班子始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以_同志为核心的_中央的权威，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致，坚定共产主义理想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心。但个别同志在对_新时代特色社会主义思想
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略748字，正式会员可完整阅读）……　
增强政治警觉性和政治鉴别力，全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响。但是部分班子成员存在_性教育和_性修养不足现象，有时在公开场合口无遮拦；有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；还有的对社会上、网络上出现的一些_言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和，有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
2、纪律执行有待提高。能严格执行_纪_规教育的政治责任和领导责任，加强纪律教育，确保_员干部不犯政治错误，不违反_纪_规，但对上级工作部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，开拓创新精神不够，缺乏创造性破解难题的办法，对一些执行不力的现象督查力度不够大。
（三）坚持请示报告制度方面存在的问题
区办领导班子能够认真执行_中央决策部署和上级_委决议决定，自觉履行请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向_组织请示报告，但对领导干部个人事项报告监督力度不够大。
(四)对_忠诚老实方面存在的问题
1、政治思想觉悟还需提高。有的认为思想政治建设定了制度、有了规章就万事大吉了，再开展认真细致的思想政治工作是多此一举。
2、政治纪律建设还需强化。有的奉行好人主义和庸俗哲学，认为政治纪律是“软”的、“虚”的，对在大是大非问题上的错误言行不敢批评、不愿批评、不敢负责、不愿负责，一团和气、明哲保身，有的不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。
(五)履职尽责方面存在的问题
1、责任意识有待增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。攻坚克难意志不坚，面对工作上的硬骨头和急难险重的工作任务，有的存在畏难情绪，不敢啃“硬骨头”，遇着难题绕道走；有的热情时抓一阵，不见效或者少见效时就半途而废；有的对分管工作中出现的新情况、新问题研究不够，未能提出较好的解决办法。
2、工作标准有待步提高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考不够，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。虽然注重建章立制和规范管理，但执行起来有时工作标准还不够高，存在文稿拟制还不够精练，办文办会还不够细致，督促检查工作还不够及时到位。
3、贯彻执行有待加强。对上级工作部署，有的理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
(六)纠正“四风”方面存在的问题
1、形式主义方面
（1）学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性不强，学习流于形式，不够深入。
（2）统筹协调有待改进，安排召开一些会议时准备不够充分，如召开区_政班子联席会议的材料经常都是会前才能发，未能提前下发给有关单位做好会议准备，影响了会议的效果，有些单位反映会议安排过于仓促。
（3）工作安排上有时片面追时效性，深入研究和分类指导不够，如对有些工作只重视面上布置，当部门各自为政甚至推诿扯皮时的统筹协调不够。
（4）调研方式有待改进，且在开展调查研究工作时，看材料的多，看实情的少，有时满足于“下去过了”、“调查过了”，走马观花一番，对真实情况的感性认识不足、理性分析不够。
2、官僚主义方面
（1）存在着实际工作不深入，抓落实具体工作时缺乏有效的方式方法。
（2）深入一线调查研究不够，第一手材料掌握不充分，尤其对社会民生事业调研不充分。
（3）督查督办力度还不够，书面材料督办多，现场督促检查少，未能更多听取有关方面意见，协调配合抓落实有待加强。
（4）机关作风建设的针对性有待加强，个别同志说话没有注意方式方法。
（5）日常与部门和基层单位工作联系较多，但主动服务意识不够 ……（未完，全文共5986字，当前仅显示2102字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年高新区_工委、管委办领导班子对照检查材料》）