县委组织部2017年度工作总结报告和2018年工作安排

目录/提纲：……
一、2017年工作回顾
二、2018年工作安排
（一）建设高素质专业化干部队伍
（二）全面加强基层组织建设
（三）统筹做好人才工作
（四）扎实推进定点驻村扶贫工作
（五）打造模范部门和过硬队伍
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县委组织部2017年度工作总结报告和2018年工作安排
坚定理想信念履职尽责担当
为**脱贫攻坚振兴发展提供坚强组织保障

一、2017年工作回顾

2017年，全县组织工作在县委的正确领导和上级组织部门的有力指导下，主动适应全面从严治党新常态，聚焦县委中心工作，强化责任使命担当，各项工作扎实有效推进。

——“两学一做”学习教育深入推进。加强“学”的领导，制定实施方案，成立领导小组，明确职责分工，确保学习教育常态化制度化。强化“学”的重点，围绕党的十九大精神、省十二次党代会精神等主题，县委书记讲党课2场次，党（工）委书记讲党课58场次，送学72场；通过“两微一端”、政府网站、党建公众号展播优秀党员先进事迹8期，党员受教育面达7000多人次。搭建“做”的载体，依托学习培训、网络共享、警示教育、爱心互助、党员展示五个平台，深入开展“学党章、戴党徽、作表率”、“学习贯彻党的十九大网上答题”等活动，营造浓厚学习教育氛围。完善“建”的机制，试行村级组织生活计划备案管理制度，创建村级组织生活微信群，村级“三会一课”等组织生活有效落实。**镇“三会
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作者轮训16人次，选派2名干部到市直机关部门挂职，20名干部到乡镇、社区、信访、园区等一线挂职。

——基层党建工作水平显著提升。压实落靠党建工作责任，开展党建工作专项述职，实现党建事项按账推进、对标落实，150余个承诺事项全部兑现；加大党建工作专项督查力度，因党建第一责任人责任履行不力约谈基层党组织书记6人。规范基层党组织工作运行，按时足额发放基层党建工作经费和党员教育培训经费，保障基层党组织活动有效开展；加强基层党组织带头人队伍建设，选派4名优秀干部到村任党组织书记，组织27名村党组织书记赴潍坊、沂蒙等地考察学习；严格标准程序、严明换届纪律，县直各级党组织换届选举工作圆满完成，党员党性意识和组织观念切实加强。夯实基层党组织工作基础，新建村级活动场所4个、扩建2个、维修改造31个，为19个村级远程教育终端站点更新9.47万元硬件设备；优化党组织设置，延伸党组织触角，实现“两新”组织党的工作全覆盖；突出问题整改，全县14个村级软弱涣散党组织全部转化升级。健全基层党组织基本制度，全面推行“四议两公开”工作法，严格发展党员程序，建立健全发展党员公示、票决、三级预审、纪实备案制度和发展对象预审承诺、测试达标制度，2017年发展党员190名，处置不合格党员40名。

——人才引领发展作用有效发挥。开展人才队伍建设和人才需求情况调研，准确掌握我县“六类人才”队伍总体情况，为事业单位人才引进计划提供依据；加强引进人才管理，建立引进人才个人成长档案，作为培养使用的重要参考；推进县校共建，深化和拓展“科技兴农”活动，推广农村实用技术30项、引进新品种62个，帮建科技项目8个，帮建试验示范基地12个、培养科技大户80个、培训指导农民2700多人次；推进人才服务基层活动，遴选农口、教育、卫生等领域近百名专业技术人才，到乡村开展帮扶和服务工作，为基层解决棚室生产、奶牛养殖、水田和杂粮杂豆种植等实际问题100多个。

——组织部门自身建设得到加强。结合“两学一做”学习教育，先后选派组工干部赴沂蒙、井冈山等地学习，进一步坚定理想信念；开设组工讲坛，开展课题调研，定期工作督办，组工干部业务水平和工作效能有效提升；坚持“三会一课”，带头学习党章党规和党的十九大精神；严格党内组织生活，带头开展批评与自我批评；严格请销假、用印审批制度和收发文办理等工作纪律和流程，规范履职行为；紧盯县委中心工作，扎实做好脱贫攻坚，落实脱贫项目4个、帮扶物资3万余元，为所包扶村和贫困户解决实际困难87个。

同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题，主要是：个别班子运行不畅、合力不强，一些干部不在状态，动力不足、作风不实，缺乏精气神和责任担当，年轻干部接续力量不足；个别基层党组织负责人对党建工作的重视程度不够，党建第一责任人责任意识不强，对全面从严治党的认识还不到位，“上热下冷”现象仍然存在；党组织生活开展不够经常、方式不够多样、积极性不高；高层次、专业型人才短缺，用好用活现有人才的措施和办法还不多，引进人才流失较多；深入基层调查研究做得还不够，个别工作的标准和效率不高，等等，这些问题将在今后工作中认真研究解决。

二、2018年工作安排

2018年，全县组织工作总体思路是：以党的十九大精神为指导，把握新时代党的建设总要求，用_新时代中国特色社会主义思想武装全党，突出政治标准、坚持事业为上建设高素质专业化干部队伍，以提升组织力为重点、突出政治功能加强基层组织建设，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策凝聚人才发挥作用，为林甸脱贫攻坚振兴发展提供坚强的组织保障。

（一）建设高素质专业化干部队伍。着力建设政治上强、团结和谐、有凝聚力和战斗力的领导班子，培养选拔具有专业能力专业精神、适应新时代中国特色社会主义发展要求的干部队伍。一是增强政治定力教育干部。把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，抓住关键少数，在全县开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过外埠培训、红色培训等，引 ……（未完，全文共6105字，当前仅显示2144字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部2017年度工作总结报告和2018年工作安排》）