公司副经理2018年组织生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、有关情况报告
（一）2017年个人工作情况汇报：
（二）个人有关事项说明：
（三）接受组织约谈函询情况：
二、查摆的主要问题
一是学习态度不太端正
二是学习深度广度不够
一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入
二是存在老好人思想
一是党员意识还有差距
三、产生问题的根源
一是学习自觉性不强
二是理想信念不坚定
三是党性修养不够深
一是党性修养放松
二是自认为党性修养“可以了”
四是宗旨意识不牢固
五是主观主义滋长，求实作风有所淡化
六是纪律观念有所松懈
四、采取的应对举措
（一）加强政治学习
（二）严守党的规矩，做好党的干部
（三）加强党性修养
二是加强道德修养
三是加强纪律修养
（四）增强宗旨意识
二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话
（五）强化遵规守纪
……
公司副总经理2018年组织生活会个人对照检查材料

根据市公司关于召开2017年达到支部组织生活会的相关要求对照检查，现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：

一、有关情况报告

（一）2017年个人工作情况汇报：

2017年7月我经过市公司公开竞聘被组织任命为**县分公司副总经理，2017年7月13日赴**工作，于同年8月在新组建的**分公司党支部委员会担任纪检委员。2017年至今在市、县公司的正确领导下，在同事们的大力支持下，认真履行职责，刻苦勤奋工作，一心一意做好参谋助手，较好地完成了各项工作任务。一是取得业务经营好成绩，2017年分公司顺利达成全年收入任务同比增幅20.83%；二是做好视察检查保安全，2017年分公司认真开展视察检查及两岗履职检查工作确保了分公司全年未出现重大安全事故及新闻媒体曝光事件；三是有序推进工会工作为员工服好务，2017年对县公司职工之家食堂、活动室、
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执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处，平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。

（三）对党忠诚老实不做两面人方面：自己作为入党多年的老党员，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对于在网点检查方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。

（四）担当负责攻坚克难方面：能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其事、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。如去年旺季营销的工作任务压力较往常要大，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。

（五）纠正“四风”不止步方面：随着自己认识的不断提高，深感自己工作作风不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未达到，工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。

（六）严格执行廉洁自律准则方面：工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，按要求落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照析检查，还是存在将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够的问题。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。尤其是在自己分管的业务发展、视察检查、工会工作中，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。

三、产生问题的根源

对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面:

一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足 ……（未完，全文共5245字，当前仅显示1842字，请阅读下面提示信息。收藏《公司副经理2018年组织生活会个人对照检查材料》）