地质调查所工作总结及下年度工作安排和发展思路

目录/提纲：……
一、经济指标分解及完成情况
二、矿业开发指标完成情况
（三）项目进展情况
三、工程地质勘察及岩芯钻探施工指标完成情况
（一）工程地质勘察项目
（二）水文地质勘察项目
（三）岩芯钻探项目
（四）地质灾害治理施工项目
四、其他方面
3、夯实领导班子议事制度，提高决策水平和执行能力
一要求，积极推进我所网站建设，发挥好网络等媒介宣传功能，弘扬正气，传递正能量
6、强调安全生产工作
7、高度重视信访工作
8、积极开展了“建功十三五”主题实践活动
10、肯投入、肯付出
五、生产工作中存在的主要问题
1、林地、林下参地以及农田占用协调困难，影响生产进度
5、职工队伍人员老化，技术力量接续不上
1、加强对续作项目的管理
2、继续做好新项目的开发工作
3、拓宽思路，加大对于地质工作新领域的拓展工作
4、签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确党风廉政建设的主体责任
7、做好安全生产与_工作，创造和谐稳定的工作局面
……
吉林省第四地质调查所工作总结

2017年，在局党组的正确领导下，我所认真贯彻党的十九大精神，全所上下紧紧围绕年初地矿局下达的重点工作目标责任制，着力适应经济发展新常态，统筹、抓好稳增长、调结构、惠民生等各项工作，一年来，为实现该目标，我所层层落实好重点工作目标责任制。经过全体职工的共同努力，主要取得了以下工作实绩：
一、经济指标分解及完成情况
2017年全所经济指标4830万元，均已分解落实完毕。其中地勘与矿业开发经济指标3900万元，已累计形成产值3507.46万元，其中包括白山市板庙子金矿分红1400万元，目前累计到账资金1869.73万元。工程勘察及岩芯钻探等施工经济指标930万元，已累计形成产值1051.33万元，累计到账资金892.75万元。目前共计形成产值4558.79万元，已进账资金2762.48万元。
二、矿业开发指标完成情况
(一)提交矿产地
今年我所计划力争提交矿产地两处，即：吉林省通化县羊砬子沟一带金及花岗石饰面石材矿详查（Ⅰ区）、吉林省柳河县野猪沟铁矿勘探。项目进展情况如下：
吉林省通化县羊砬子沟一带金及花岗石饰面石材矿详查（Ⅰ区）估算资源量（332+333）：990万立方米。于今年9月中旬报送到省评审中心，现等待评审中。
吉林省柳河县野猪沟铁矿
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略874字，正式会员可完整阅读）……　
55.15米，产值637.75万元，目前回款591.75万元。
（四）地质灾害治理施工项目
合作完成地质灾害治理工程2项，产值183.58万元，回款111万元。
工勘地质勘察、水文地质、岩心钻探及地质灾害治理等项目2017年共计完成产值1051.33万元，截止目前共计回款892.75万元，完成了年初我所制定的重点工作目标责任制。
四、其他方面
1、坚持“两学一做”常态化制度化，制定和下发了《吉林省第四地质调查所推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，建立了《四所“两学一做”学习教育常态化制度化台账》，依托长白山e支部学习平台，按照局党组、通化市委要求，以“两学一做”为载体，不断深入落实“三会一课”制度，从制度上做好落实，不断提高学习的质量和效果。
2、下发了《2017年第四地质调查所党风廉政建设和反腐败工作要点》、《第四地质调查所关于深入开展党风廉政教育的实施方案》，与党员、副科级以上干部签订了《第四地质调查所党员领导干部廉洁从政公开承诺书》。利用理论中心组学习、中层干部会议、党支部学习等平台传达学习上级有关文件、会议精神，突出“节点”，做好自检、监察。组织全体党员、预备党员、入党积极分子、副科级以上干部参观了通化市廉政教育警示基地，为大家敲响了警钟，在大家心中立下了戒尺，促进了我所党风廉政建设工作的贯彻和落实。
3、夯实领导班子议事制度，提高决策水平和执行能力。对事关重要问题、重要人事、重要项目、大额资金（即“三重一大”）坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作制度，在矿权转让、重大物资采购、职称晋级、开办职工食堂等重大问题上，均通过会议集体讨论决策。
4、认真落实领导分工负责制，进一步加强了领导班子的团结，进一步提高了领导班子的决策能力和执政能力。
5、进一步加强对群团组织的领导，支持工青妇组织依照法律和各自章程独立开展工作。进一步做好老干部工作，积极发挥离退休职工出谋献策的作用。注重做好帮扶困难党员、困难职工的工作。按省局统一要求，积极推进我所网站建设，发挥好网络等媒介宣传功能，弘扬正气，传递正能量。
6、强调安全生产工作。与各基层单位签订安全生产责任状，定期安全生产大检查，定期举行安全生产演练。出队前均进行安全“三级培训”。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，完善安全生产风险识别和防控机制，预防一般生产责任事故，遏制较大责任事故，杜绝重特大责任事故。
7、高度重视信访工作。注意主动约访、下访，化解不同_的利益矛盾。十九大期间由单位一把手挂帅，实行24小时值班制，先后委派分管信访副所长、信访办主任、离退办主任等三人赶赴北京蹲守维稳工作，逐一对维稳隐患进行清理排查，积极对上访群众进行了劝导等工作。平日注重梳理、解决职工群众遇到的实际困难，大大降低了上访事件的发生，为全所的经济稳步发展提供了和谐稳定的环境。
8、积极开展了“建功十三五”主题实践活动。申报项目两项。
9、返聘一批专业技术能力强的退休老专家充实到各项目分队中，起到了“传帮带”作用，为提升队伍整体的技术力量起到了一定的促进作用。
10、肯投入、肯付出。为达到队伍可持续发展目的，加大了先进仪器设备的投入力度。为加强职工凝聚力，就现有条件将职工食堂重新开办起来，大大增加了职工的归属感。利用通化市相关政策积极推进我所西昌家属片区集中供暖并网事宜，最终解决了困扰我所多年的家属片区冬季供暖的难题。
11、市场经济适者生存，认真客观的总结经验。继续扬长避短克服困难发挥传统地质勘查工作优势，以地质灾害治理工作的设计、施工、监理、评估、勘查资质为抓手，有的放矢，多举并措，为实现我所的多元化可持续发展提供保障。
12、我所已于近期成立生产经营督办工作组。2017年工作即将收官之际，该工作组主要负责督促今年的生产经营完成情况、应收账款的清理以及2018年项目的部署。
五、生产工作中存在的主要问题
1、林地、林下参地以及农田占用协调困难，影响生产进度。
2、保护区内不得进行矿产资源的勘查和开采新政策的出台制约了传统矿产地质的发展，同时也削减了地勘行业的活源。
3、市场项目严重萎缩，虽有诸多意向性合同，但地质工作市场环境和工作量的不确定性因素仍是困扰工作目标能否完成的主要原因。
4、随着近期《国务院关于取消一批行政许可事项的决定》的出台，取消了地质勘查资质的审批，地质勘查市场准入门槛降低，对于地勘单位势必会造成较大的冲击。
5、职工队伍人员老化，技术力量接续不上。同时相关资质的维护以及升级，因为人员老化、退休人员不断增多的 ……（未完，全文共4860字，当前仅显示2455字，请阅读下面提示信息。收藏《地质调查所工作总结及下年度工作安排和发展思路》）