交通运输局党组工作专题汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在的问题
（一）党的领导弱化
2、思想领导弱化，宣传教育不力，在意识形态方面，重视不够，学习不实
4、在基层党建方面，规范不够，管理不严
（二）党的建设缺失
1、思想建设不深入，认识不到位
2、组织建设不规范，措施不到位
3、作风建设不经常，责任不到位
4、制度建设不完善，保障不到位
5、党费缴纳不主动，意识不到位
（三）从严治党不力
1、党组主体责任缺失
2、纪检监督执纪问责不力
3、执行廉政纪律有漏洞
（四）关于违反中央省市“899”规定精神，“四风”问题突出的问题
1、执行规章纪律不严格
2、存在无公函、无清单公务接待问题
3、存在违规发放津补贴现象
4、执行生活纪律有缺位
（五）选贤用人效果不佳
1、干部培养、考核机制不健全
2、干部交流力度不大
3、选人用人不严谨
4、“三定”设置不合理
三、原因剖析
1、对机关党建工作认识不足
2、党务工作职责不明
3、重制度、轻落实
4、机关党建工作缺乏创新
5、党员管理不严
6、机关党务干部队伍素质参差不齐
四、下一步工作打算
1、加强党的领导，强化责任意识
2、抓好两个责任落实，强化党风廉政建设
3、健全工作机制，强化“一把手”责任担当
4、持之以恒反对“四风”，促进作风建设持续好转
5、做好对标达标，切实完成整改任务
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交通运输局党组工作专题汇报

一、基本情况
我局现有在编干职工89人，退休干职工18人。临聘及协管人员12人，党组班子成员5人，党员56人，设一个总支，两个支部。局内设办公室、计划规划财务股、政策法规安全监督管理股、公路建设管理股4个工作机构，下属公路局、道路运输管理所、交通建设质量监督管理站3个事业单位。主要工作职能职责三大块：一是承担涉及综合运输体系的规划协调工作，会同有关部门组织编制全市综合运输体系规划；二是承担公路建设市场监管责任；三是承担道路运输市场监管责任。
近年来，在市委、市政府的正确领导下，局党组认真履行党建责任，以建设学习型、服务型党组为主线，深入贯彻落实党的十八大、十九大精神，着力打造综合交通、民生交通、智慧交通、绿色交通、平安交通、廉政交通，实现了韶山交通跨越发展，是投入力度最大、发展速度最快、交通面貌变化最明显的几年。我市交通工作综合排名位居全省前列，交通运输工作连年荣获湘潭市交通运输发展目标考核一等奖。
一是科学谋划抓党建。通过明晰思路、深入调研、带头示范等方式，认真部署群众路线、三严三实、“传承红色基因 深化两学一做”等学习教育活动，将工作、党建有机融合。高度重视，深入查找问题，活动成效显著；全面夯实基础，扎实推进“五化”建设，“
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识不够，学习不实。局党组对思想意识形态的重要作用，认识不到位，政治理论教育学习制度坚持不好。党员理论学习流于形式，虽然每年年初制定了学习计划，安排了学习内容，但是没有认真执行，学习没有形成常态化，集中学习经常被业务工作安排部署所代替。
3、组织领导弱化，党组织战斗堡垒作用不强，在工作方法方面，执行不力，效果不佳。一是在安排部署上对于责任要求没有强调到位，致使产生执行党组决策力度不够，效果不佳的现象，会上一般部署工作多于强调纪律和要求，对于失责失职没有执行严格的问责制度，以致有时执行力弱。对于交代的事不能在规定的时间内完成或者不能按质按量完成的，没有制约力，没有制约措施。二是民主集中制、“三重一大”制度、末位表态等制度执行不到位。党组会讨论前准备不充分，沟通不到位，听取党员群众意见不广泛、不深入。会前党组成员酝酿不够，会上讨论没有针对性，且大家发展意见不充分，造成决策不科学，质量不高，难以取得实效。一些“三重一大”问题，末位表态制贯彻不彻底，有时候议事时，“一把手”讲得比较多，其他党组成员发表意见不充分。
4、在基层党建方面，规范不够，管理不严。一是对支部党建工作重视不够，领导不力，局党组每年主动听取支部工作情况汇报不多，对支部工作指导不经常，缺乏有效性和针对性。二是“党员进社区”、“连心惠民”等党建活动开展，党员参加不积极。党员学习笔记不认真、发言材料不撰写、需要党员提交的材料经常出现不能按时提供，没有按质完成等情况，局党组对这些问题、现象不够重视，没有严格考核，没有抓纪律制度落实。三是对党员“四个意识”教育不到位。局党组对党员的教育不重视，学习培训没有常态化坚持，谈心谈话制度流于形式，部分党员没有政治意识和政治规矩，对市委、政府的安排部署执行不认真。有的违背组织纪律，不经常参加组织生活，工作上跟组织讨价还价，难度大的工作不愿意做，有的班子成员遇事不担当、作为不主动，不服从分配。有的同志对待工作消极待岗，不主动履职，不按程序办事，有的同志上下班纪律松散，存在迟到早退，外出请假随意现象。
（二）党的建设缺失
1、思想建设不深入，认识不到位。一是政治思想意识淡化，学习没有常态化。政治理论学习靠上级检查、考核推动，自己没有主动学习意识。理论联系实际、与时俱进能力欠缺，习惯于常规思维和老经验办事。二是重业务，轻党建。缺乏创新精神，没有有力的举措推进党的建设和基层党组织建设工作，没有深刻领会“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的精神。抓党建是软指标的思想。学习上过于注重业务知识的学习，而对_治国理政、马列主义的重要思想著作以及革命领袖的重要论述等学习不够深入、贯彻不够透彻、执行不够自觉。理论联系实际、指导实践能力有待进一步提升。
2、组织建设不规范，措施不到位。一是“三会一课”制度执行不力。机关和部分下属支部“三会一课”存在走过场的问题，不能及时有效地坚持。每月一次的支委会没有就支部具体工作进行研究安排，党员大会也多是政治学习，没有组织的党员就重大事项开展充分讨论。二是民主评议党员开展不到位，措施上不够具体，结果上奖优惩劣不够明显。民主评议时不能有效结合党员平时的表现、参加活动与会议的情况、征求群众情况来开展，不能很好地通过民主评议党员发挥党员的先锋模范作用。三是组织生活会流于形式。机关和下属支部的组织生活会，会前没有认真谈心谈话，会上批评与自我批评没有直指问题，会后的整改措施没有具体针对性。“三会”经常混为一体，没有设立党小组，甚至有党的会议和工作会议混为一谈的现象。有的党员常年组织生活会上不发言。四是谈话谈心只图完成任务。大部分党组成员把谈心谈话当成任务，上级党委规定谈多少次就谈多少次，有的把交心变成工作交流，只谈工作不谈认识。
3、作风建设不经常，责任不到位。一是局机关党员队伍年龄结构老化，一些年轻党员工作经验不足，没有担当精神，有为难情绪，消极思想，总是回避问题，避重就轻工作，近年，有三个党员中层干部因畏难工作辞职。二是宗旨意识淡薄。思想觉悟低，风险精神不强，进取心不强，看问题主观片面，对不良现象不敢批评指出；政治学习缺乏系统性，业务学习缺少紧迫感；业务技术不适应岗位要求，但求过得去，不求过得硬；纪律意识淡薄，参加会议或学习不积极主动；廉洁自律意识不强，不能坚守原则。
4、制度建设不完善，保障不到位。一是未实施“三重一大”，没有制定《党组议事规则》，近年来，党组会研究重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用事项没有具体讨论过程。二是 ……（未完，全文共6849字，当前仅显示2405字，请阅读下面提示信息。收藏《交通运输局党组工作专题汇报》）