2017年度公司民主生活会领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、领导班子存在的主要问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）在执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
（三）在对党忠诚老实方面
（四）在履职尽责方面
（五）在纠正“四风”问题方面
（六）在严格执行廉洁自律准则方面
二、存在问题的原因分析
（一）理论学习与工作实践结合不够紧密
（二）党的群众路线、群众观念树立的不牢
（三）责任意识、担当意识不够强
（四）班子和干部队伍建设抓得还不够紧
三、整改措施和今后的努力方向
（一）加强班子政治建设，坚决维护党中央权威
（二）驰而不息纠正“四风”，密切同职工群众的联系
（三）以钉钉子精神，落实公司党代会决策部署
（四）加强纪律建设，全面落实中央八项规定精神
……
2017年度公司民主生活会领导班子对照检查材料

根据集团公司党委《关于召开2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕这次民主生活会的主题，深入学习了党的十九大报告、新修改的党章、《_谈治国理政》第二卷等内容，重点对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，结合实际，广泛征求了公司公司各单位、项目部意见建议，班子成员之间逐一进行了谈心活动，认真查找了去年以来公司领导班子在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、 严格执行廉洁自律准则六个方面存在的突出问题，深入分析了产生问题的主要原因，研究提出了下一步的整改思路和措施。现将领导班子对照检查情况报告如下。
一、领导班子存在的主要问题
**公司领导班子总体来说是一个讲政治、守纪律，讲团结、求实效，讲奉献、能攻坚的领导集体。但对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略749字，正式会员可完整阅读）……　
展方式，寻找发展新动能，实现新的发展、新的跨越，需要公司领导班子未雨绸缪、超前预想、超前谋划。客观讲班子成员跑市场多、跑现场多、忙于事务性工作多，坐下来、静下来集中思考研究公司改革发展中的重大问题、难点问题不深不细，对**公司发展定位目标不够清晰，发展预期不太明朗。
（三）在对党忠诚老实方面。对党忠诚老实是党员干部的基本政治要求，是最根本、最重要的政治品格。**公司党委始终把坚定理想信念作为对党忠诚老实的基本前提，深入开展党内主题活动，加强党内政治生活，教育引导党员干部增强“四个意识”，但也存在一些问题，主要表现在：一是党内政治生活质量不高。虽然班子成员能够按照要求开展党内政治生活，但也存在参加组织生活不积极的问题，班子成员之间批评以自我批评为主，存在怕伤和气的现象。二是对“两面人”认识不足。在工作中虽然在大事大非方面坚持原则，注重在企业管理、发挥班子整体功能上下功夫，但也存在报喜不报忧、报功不报过的情况。
（四）在履职尽责方面。通过对照检查，也存在一些问题，主要表现在：一是班子整体功能作用有待加强。由于公司直管工程项目，在公司与项目之间没有中间环节，随着近年来工程项目的增多，而且工地分散，对施工生产一线的管理压力增大，大部分班子成员对自己的分管片区，既要负责施工生产，还要负责安全和经营，工作压力较大。班子主要领导和成员对现场和市场投入的时间精力多一些，班子成员之间沟通交流、研讨工作的时间相对少些，对自己分管的片区和领域关注多些，对公司整体情况关注了解的少，对上与集团公司领导及有关部门请示汇报少，班子整体功能的发挥还有待进一步加强。二是对管理工作有失之于“宽”和“松”的现象。总体而言公司对项目和生产经营投入的精力多，对管理工作有失之于“宽”和“松”的情况，公司下属单位和机关各职能部门考核评价机制不健全，对基层项目考核的覆盖面、系统性、科学性有待加强，对基层工作巡察巡视、督察督办的力度还不够大。机关管理人员的素质有待提升，执行力有待加强，各职能部门管理的系统性、协调性、规范性需进一步提高。有些班子成员对分管部门和分管业务也还存在着“松”和“软”的情况，对分管部门要求不严，怕得罪人，怕伤和气，出现问题不愿批评教育，不敢直言纠错，教育管理有些松懈。
（五）在纠正“四风”问题方面。公司党委坚决贯彻落实_总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，以永远在路上的韧劲持之以恒加强作风建设。结合公司实际，印发了《领导班子和机关改进工作作风、密切联系群众的十五项具体措施》，班子成员基本上都能够带头执行。但也存在一些问题，主要表现在：形式主义、官僚主义还一定程度存在。一些领导人员到基层只是停留在听汇报、提要求，帮助基层指导解决实际问题不够;和职工群众面对面、心贴心、实打实的交流不深入，倾听职工的意愿心声不够;在解决职工群众关心关注的热点、难点问题的力度上还不够。在安排部署工作时，对上级安排的工作与公司实际情况研究不够、结合不紧密，存在上级怎么要求就怎么执行，领导怎么说就怎么做的照抄照转、上下一般粗的情况，缺乏工作的针对性、可行性和实效性；在工作落实的过程中，也存在“三多三少”的现象，即向基层发文多、要求多、部署多，对基层工作检查少、指导少、帮助少，有重形式、轻效果的现象，致使工作效果也打了折扣。
（六）在严格执行廉洁自律准则方面。公司党委严格执行中央八项规定和集团公司“双廉20条”等有关规定，清理了领导班子成员年薪外收入，规范了领导班子履职待遇，出台了公务车辆、业务接待等一系列管理规定。通过认真查摆，也存在一些薄弱环节，主要表现在：履行“一岗双责”意识有待加强。领导班子成员在自己所分管的行政业务方面，可以说都是尽职尽责的，但在履行党建思想政治工作、党风廉政建设之责方面，“一岗双责”意识有待加强。自己只记得是什么“长”、什么“总”，对自己首先是一名党员，是一名党的干部意识淡漠，把落实思想政治 ……（未完，全文共5991字，当前仅显示2104字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度公司民主生活会领导班子对照检查材料》）