林业局党委民主生活会领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、2016年民主生活会方案整改落实情况
二、遵守党的纪律情况及存在的问题、个人重大事项报告情况
（一）在遵守党的纪律方面
（二）个人事项报告情况
三、在“修身做人、用权律已、干事创业”方面存在的“不严不实”问题
（一）在修身做人方面有不足
（二）在用权律己方面有差距
（三）在干事创业方面劲头不足
四、在履职尽责、攻坚克难方面存在的急需解决的问题
（二）在转型产业发展方面困难颇多
（三）在改善职工生活方面责任重大
（四）在企地协作机制方面不够完善
（五）“十个全覆盖”推进落实有难度
（六）党的建设方面存在薄弱环节
五、产生问题的根源
（一）理想信念有所动摇
（二）宗旨意识有所淡化
（三）党性原则有所放松
（四）严守党纪出现差距
（五）改革创新能力不足
六、整改措施和今后努力方向
（一）强化理论学习，筑牢思想根基
（二）严守党规党纪，提升党性修养
（三）强化宗旨意识，提高服务能力
（四）落实“两个责任”，推进作风建设
（五）保护生态安全，推动转型发展
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林业局党委民主生活会领导班子对照检查材料

根据自治区管理局党委的统一部署，在第三督导组的正确指导下，满归林业局党委紧扣“不忘初心、牢记使命、敢于担当、务实工作”这一主题,聚焦坚定信念、干事创业、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律、落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题，结合职工提、上级点、相互帮及管理局督导组反馈梳理后的22条意见建议，进行认真对照检查，从主观上深入剖析问题产生的根源，明确落实整改措施和今后的努力方向。具体情况如下。
一、2016年民主生活会方案整改落实情况。
某某党委始终坚持学习先行，突出问题导向，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在集中解决突出问题上下功夫，在建章立制上做文章，对2016年整改落实情况进行了“回头看”，对照专题民主生活会整改清单，逐项进行梳理和排查，全面完成了34项整改任务，公司上下呈现出团结一致、同心同向、共谋发展、风清气正的良好氛围。主要体现以下五个方面：
一是针对理论学习形式比较单一、缺乏系统性等问题，公司党委不断总结理论学习方面的成功经验，专门下发了《开展读经典、学原文、悟原理学习活动的通知》，建立“党委、总支、支部、党小组、党员”五级学习链条，通过“理论教育+现场体验+案例教学+廉政教育+党性分析”的五种方式，帮
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纪律情况及存在的问题、个人重大事项报告情况
（一）在遵守党的纪律方面。公司领导班子能够认真学习贯彻执行党的路线方针政策，深入学习_总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要论述、学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻理解和掌握了“三严三实”的核心要义就是对党忠诚、个人干净、敢于担当，把牢思想和行动的“总开关”，更加坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念。在平时的工作和生活中，能够以领导干部严重违纪违法案件为反面教材，深入检视理想信念、纪律观念、党性修养，严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，严格按照廉洁自律的有关规定，规范自己的行为，认真执行个人重大事项报告、领导干部廉洁自律等制度。严格履行“一岗双责”的职责，按时参加双重组织生活，积极开展批评和自我批评，特别是认真参加并指导了所在党支部的组织生活和各项活动，把支部作为锻炼党性、提高思想觉悟的“熔炉”。坚持民主集中制，自觉维护班子团结，密切联系群众。但严格对照检查还存在较大差距。
一是遵守党的政治纪律不够严。整体班子虽然能够与党中央、自治区及森工集团党委保持高度一致，但对个别干部职工的消极现象及不良风气抵制的不够及时，党员意识、政治意识还有待于进一步提高。
二是遵守党的组织纪律有松懈。严格党内政治生活需要进一步加强，领导班子成员虽然能够以普通党员身份参加所在支部的学习和活动，但对支部工作指导不够，个别支部用业务会代替组织生活会、好人主义、开展批评与自我批评不够等情况还不同程度存在。对分管单位或部门党员干部要求不够严格，使个别人组织纪律观念不强，_主义行为时而不时的出现，不能很好接受组织纪律的约束，主要表现在请销假制度执行的不好。
三是遵守党的政治规矩有动摇。政治规矩意识不强，抓政治规矩的教育不够，党员干部慎独慎微的警惕性不高、自省自警意识不强。
四是认真落实作风建设各项规定不坚决。在执行中央“_”、自治区28项具体规定、林区“五项规定”等方面仍存在满足于现状的思想，对作风建设的反复性和顽固认识不足，纠正的不够彻底，思想上有随大流、放松自己的倾向。对原则性不强等深层次问题采取的相应对策和措施少，基础性工作抓的不够到位、不够具体。
（二）个人事项报告情况。在执行领导干部报告个人重大事项方面，公司领导班子成员严格落实《领导干部报告个人重大事项规定》，如实报告填写《领导干部个人有关事项报告表》，没有领导班子成员违反规定,参与本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理；没有子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居；没有领导干部因公因私出国（境）和在国（境）外活动；没有出现配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪；没有配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业等情况。不存在不作为、乱作为等损害群众利益问题的现象。
三、在“修身做人、用权律已、干事创业”方面存在的“不严不实”问题
在“三严三实”专题教育中，公司领导班子突出问题导向，及时列出“不严不实问题清单”，始终把边学边查边改贯穿专题教育全过程，虽然一些问题已经销号，作风建设取得一定的成效，但严格对照“三严三实”的要求还有差距、还不到位，仍然存在着一些问题。
（一）在修身做人方面有不足。一是理论学习仍然存在重形式、轻成效的情况，忙于事务性工作较多，静下心来抓系统学习不够，特别是在学原文、读原著上下的功夫不足，没有做到带着信仰和问题学，勤学精读做得不够，新知识、新政策学习不足，不能真正的用理论指导工作。二是为职工群众服务的意识不强，重视群众、关心群众做的不够，群众工作能力不强，帮助基层解决实际困难的韧劲不足，缺乏主动服务、面对面服务的意识，带着感情、带着责任，尽心尽力排忧解难做的还不够，服务基层的意识和做群众工作的能力有待于进一步提高。三是艰苦朴素的意识有所淡化，忧患意识不够强，存在着“过得去、差不多”的错误思想，缺少艰苦奋斗的精神，推进地区转型产业快速发展的责任心、紧迫感需要进一步加强。
（二）在用权律己方面有差距。一是存在“老好人”思想，敢于担当、勇于负责的精神不够强，对下属要求不够严格，失之以宽、失之以软,对存在的问题没有做到及时批评和纠正，对不良风气没有及时遏制，导致一些干部缺少防微杜渐的自律意识。二是民主集中制执行的不够好，听取职工群众意见不够，调查研究不够广泛深入，发扬民主不够充分。三是经常性的批评与自我批评做得不够好，特别是在民主生活会上，自我批评的多，批评他人的少，存在惜情护面心理，提意见不够直截了当、 ……（未完，全文共8933字，当前仅显示2440字，请阅读下面提示信息。收藏《林业局党委民主生活会领导班子对照检查材料》）