2017年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2016年度民主生活会整改措施落实情况
一是努力提升理论水平
二是狠抓_风廉政建设
三是加强业务知识学习
二、对照检查存在的主要问题
（一）在“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想”相关方面
一是理论学习倾向实用主义
二是政治坚定力仍需加强
三是执行民主集中制不够严格
（二）在“认真执行_中央决策部署和上级_委决议决定”相关方面
一是“破难题”“钉钉子”精神还不够
二是工作创新力度还不够大
三是工作激情有所减退
（三）在“对_忠诚老实，对_组织讲实话、讲真话”相关方面
一是谈心谈话沟通交流不够
二是工作标准还不够高
三是对事业的长远谋划不够
（四）在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾”相关方面
一是主体责任落实不够全面
二是激发干部担当作为不够
三是机关建设有待加强
（五）在“纠正‘四风’不止步”相关方面
一是调查研究不够深入
二是“文山会海”略有抬头
三是官僚主义仍需转变
（六）在“严格执行廉洁自律准则”相关方面
一是建设优良家风的力度有待加强
二是对狠刹不正之风的认识不够深刻
三、深入剖析产生问题的原因
（一）理论结合实际不够
（二）为民服务有所弱化
（三）_性锻炼有所放松
四、下步整改措施
（一）坚持加强理论学习，把学习贯穿工作生活始终
（二）坚持时刻保持清醒，把担当作为领导干部的职责
（三）坚持增强……
2017年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会要求，会前，我认真学习了_的十九大精神、新《_章》和_新时代中国特色社会主义思想，以及省委十一届二次全会、市委七届五次全会和县委五届四次_代会精神，认真学习_规_纪，进一步明确了今后思想行动方向。现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，不当之处请同志们批评指正。

一、2016年度民主生活会整改措施落实情况

针对2016年度民主生活会查摆出的问题，我从以下几个方面进行了整改，目前已全面整改到位。一是努力提升理论水平。重点学习_的十九大会议精神和_新时代中国特色社会主义思想，时刻保持理论上的清醒和政治上的坚定，牵头组织、亲自参与部机关“两周一学、一月一讲”，带头学_章_规、学习习总书记系列讲话，自觉用新思想武装头脑指导实践。二是狠抓_风廉政建设。牢固树立“不抓_风廉政建设就是严重失职”的意识，坚决纠正有损群众利益的行为，把_风廉政建设与各项组织工作放在同等重要位置，做到同研究、同部署、同推进，确保部机关_风廉政问题“零发生”。三是加强业务知识学习。在新的环境、新的岗位上，迅速转变工作角色，积极向领
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如何把人才“引得进、留得住”思考的还不够，缺少“立竿见影”的解决办法；对_史工作的创新求突破意识还不强，认为“一年编好一本书”就是做好了_史工作。三是工作激情有所减退。作为常务副部长，对自己工作定位还不准，有时仅仅只是按副部长抓好分管工作的角色在定位，不敢放开手脚大胆干工作。工作效率和主动性也还不够，主动钻研的精气神不足，认为自己年龄也快50岁了，工作能够应付就行了，担心“做的多、错的多”、认为“少做事情、少得罪人”，无形中消磨了进取心。

（三）在“对_忠诚老实，对_组织讲实话、讲真话”相关方面。一是谈心谈话沟通交流不够。平时主动与_员干部谈心谈话较少，方式方法简单，对_员干部的思想生活情况了解较少；在开展科级领导全覆盖谈心谈话过程中对领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的作用没有得到全面发挥。二是工作标准还不够高。对自己和干部职工的工作标准有所降低，部分文稿由相关科室起草后，没有进行深入思考、仔细审核，导致出现个别低级错误，对文稿的认识还没有提高到应有的高度；对全县科级领导干部的基本情况还没有熟记于心，凭印象了解干部，存在未对干部人事调整初步意向进行深入调查研究，便将建议方案上报，导致个别干部调整后出现“人岗不相适”的情况。三是对事业的长远谋划不够。对一些关系_员、干部、人才长远发展的工作，前瞻性和预见性还不够敏锐超前，处理部分工作时有尽快出成果、见成效，得到领导认可、表扬的想法，还要增强久久为功、驰而不息的毅力。

（四）在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾”相关方面。一是主体责任落实不够全面。为进一步健全部机关_风廉政责任机制，推动建立了部机关各科室的廉政建设和反腐败工作责任制，全体干部职工未出现_风廉政问题，但在分解_风廉政建设责任制内容上，做的还不够扎实细致，存在个别同志对_风廉政建设的思想认识松懈的情况。二是激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的新常态下，一些干部不想干事、不敢担当，甚至出现慢作为、不作为和效率低下的现象，在目前干部干事创业激励机制还不够健全的情况下，自己在激发干部干事创业激情方面做的还不够深入，有一定畏难情绪，“越是艰险越向前”的斗争精神有所减退。三是机关建设有待加强。对部机关的管理还留在表面上，机关建设工作没有理顺，还没有真正发挥_支部、工会的作用；平时对机关干部的关心关爱还不够，组工干部很辛苦、吃得苦受得累，干部职工生病了没有及时探望，对干部职工的生日也没有放在心上，虽然也办了一些活动，但有“做的差比不做好”的思想。

（五）在“纠正‘四风’不止步”相关方面。一是调查研究不够深入。2017年，我在调查研究上下了一些功夫，但没有深入调研广泛交流，存在着“走村入户未到民心”的情况，有只看亮点不看缺点“走马观花”的心态，对如何将调研成果更好的应用到实际工作中，思考的也不够。二是“文山会海”略有抬头。有时仍习惯于沿用开会、发文这样的方法，传达会议精神或推动工作落实，使“文山会海”这一现象出现“回潮”，部分基层_员干部反映目前会议仍然偏多，给基层_员干部“沉心静气”做工作、思考问题带来一定影响。三是官僚主义仍需转变。平时自觉不自觉地把自己当成“领导干部”，一定程度上存在坐在办公室听汇报、下指示的情况，主动抽出更多时间，多方倾听民声、体察民情意愿不够强烈。

（六）在“严格执行廉洁自律准则”相关方面。一是建设优良家风的力度有待加强。家风关系的不仅是一身之进退、一家之荣辱，更关系到_风、政风。在平时工作生活中，我严格要求配偶、子女，由于工作地点、子女求学等一些原因，与配偶、子女在一起交流沟通的时间不多，对他们的一些政治理念、思想认识了解不是很全面，客观来讲与“艰苦朴素、勤俭节约”还有一些差距。二是对狠刹不正之风的认识不够深刻。中央八项规定出台以后，带头厉行勤俭节约，取得了一定的成效，但从更高的标准来看，还存在贯彻落实相关规定信心不足的问题，对作风建设的长期性和必要性认识还不够坚定。

需要说明的情况：本人严格落实中央八项规定精神，没有违规职务消费，没有收送红包礼金，没有超规超标使用办公用房和公车私用的情况，没有 ……（未完，全文共4419字，当前仅显示2232字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度民主生活会个人对照检查材料》）