2017年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2016年度民主生活会整改措施落实情况
一是努力提升理论水平
二是狠抓党风廉政建设
三是加强业务知识学习
二、对照检查存在的主要问题
（一）在“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想”相关方面
一是理论学习倾向实用主义
二是政治坚定力仍需加强
三是执行民主集中制不够严格
（二）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定”相关方面
一是“破难题”“钉钉子”精神还不够
二是工作创新力度还不够大
三是工作激情有所减退
（三）在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”相关方面
一是谈心谈话沟通交流不够
二是工作标准还不够高
三是对事业的长远谋划不够
（四）在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾”相关方面
一是主体责任落实不够全面
二是激发干部担当作为不够
三是机关建设有待加强
（五）在“纠正‘四风’不止步”相关方面
一是调查研究不够深入
二是“文山会海”略有抬头
三是官僚主义仍需转变
（六）在“严格执行廉洁自律准则”相关方面
一是建设优良家风的力度有待加强
二是对狠刹不正之风的认识不够深刻
三、深入剖析产生问题的原因
（一）理论结合实际不够
（二）为民服务有所弱化
（三）党性锻炼有所放松
四、下步整改措施
（一）坚持加强理论学习，把学习贯穿工作生活始终
（二）坚持时刻保持清醒，把担当作为领导干部的职责
（三）坚持增强……
2017年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会要求，会前，我认真学习了党的十九大精神、新《党章》和_新时代中国特色社会主义思想，以及省委十一届二次全会、市委七届五次全会和县委五届四次党代会精神，认真学习党规党纪，进一步明确了今后思想行动方向。现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，不当之处请同志们批评指正。

一、2016年度民主生活会整改措施落实情况

针对2016年度民主生活会查摆出的问题，我从以下几个方面进行了整改，目前已全面整改到位。一是努力提升理论水平。重点学习党的十九大会议精神和_新时代中国特色社会主义思想，时刻保持理论上的清醒和政治上的坚定，牵头组织、亲自参与部机关“两周一学、一月一讲”，带头学党章党规、学习习总书记系列讲话，自觉用新思想武装头脑指导实践。二是狠抓党风廉政建设。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚决纠正有损群众利益的行为，把党风廉政建设与各项组织工作放在同等重要位置，做到同研究、同部署、同推进，确保部机关党风廉政问题“零发生”。三是加强业务知识学习。在新的环境、新的岗位上，迅速转变工作角色，积极向领
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如何把人才“引得进、留得住”思考的还不够，缺少“立竿见影”的解决办法；对党史工作的创新求突破意识还不强，认为“一年编好一本书”就是做好了党史工作。三是工作激情有所减退。作为常务副部长，对自己工作定位还不准，有时仅仅只是按副部长抓好分管工作的角色在定位，不敢放开手脚大胆干工作。工作效率和主动性也还不够，主动钻研的精气神不足，认为自己年龄也快50岁了，工作能够应付就行了，担心“做的多、错的多”、认为“少做事情、少得罪人”，无形中消磨了进取心。

（三）在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”相关方面。一是谈心谈话沟通交流不够。平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，对党员干部的思想生活情况了解较少；在开展科级领导全覆盖谈心谈话过程中对领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的作用没有得到全面发挥。二是工作标准还不够高。对自己和干部职工的工作标准有所降低，部分文稿由相关科室起草后，没有进行深入思考、仔细审核，导致出现个别低级错误，对文稿的认识还没有提高到应有的高度；对全县科级领导干部的基本情况还没有熟记于心，凭印象了解干部，存在未对干部人事调整初步意向进行深入调查研究，便将建议方案上报，导致个别干部调整后出现“人岗不相适”的情况。三是对事业的长远谋划不够。对一些关系党员、干部、人才长远发展的工作，前瞻性和预见性还不够敏锐超前，处理部分工作时有尽快出成果、见成效，得到领导认可、表扬的想法，还要增强久久为功、驰而不息的毅力。

（四）在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾”相关方面。一是主体责任落实不够全面。为进一步健全部机关党风廉政责任机制，推动建立了部机关各科室的廉政建设和反腐败工作责任制，全体干部职工未出现党风廉政问题，但在分解党风廉政建设责任制内容上，做的还不够扎实细致，存在个别同志对党风廉政建设的思想认识松懈的情况。二是激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的新常态下，一些干部不想干事、不敢担当，甚至出现慢作为、不作为和效率低下的现象，在目前干部干事创业激励机制还不够健全的情况下，自己在激发干部干事创业激情方面做的还不够深入，有一定畏难情绪，“越是艰险越向前”的斗争精神有所减退。三是机关建设有待加强。对部机关的管理还留在表面上，机关建设工作没有理顺，还没有真正发挥党支部、工会的作用；平时对机关干部的关心关爱还不够，组工干部很辛苦、吃得苦受得累，干部职工生病了没有及时探望，对干部职工的生日也没有放在心上，虽然也办了一些活动，但有“做的差比不做好”的思想。

（五）在“纠正‘四风’不止步”相关方面。一是调查研究不够深入。2017年，我在调查研究上下了一些功夫，但没有深入调研广泛交流，存在着“走村入户未到民心”的情况，有只看亮点不看缺点“走马观花”的心态，对如何将调研成果更好的应用到实际工作中，思考的也不够。二是“文山会海”略有抬头。有时仍习惯于沿用开会、发文这样的方法，传达会议精神或推动工作落实，使“文山会海”这一现象出现“回潮”，部分基层党员干部反映目前会议仍然偏多，给基层党员干部“沉心静气”做工作、思考问题带来一定影响。三是官僚主义仍需转变。平时自觉不自觉地把自己当成“领导干部”，一定程度上存在坐在办公室听汇报、下指示的情况，主动抽出更多时间，多方倾听民声、体察民情意愿不够强烈。

（六）在“严格执行廉洁自律准则”相关方面。一是建设优良家风的力度有待加强。家风关系的不仅是一身之进退、一家之荣辱，更关系到党风、政风。在平时工作生活中，我严格要求配偶、子女，由于工作地点、子女求学等一些原因，与配偶、子女在一起交流沟通的时间不多，对他们的一些政治理念、思想认识了解不是很全面，客观来讲与“艰苦朴素、勤俭节约”还有一些差距。二是对狠刹不正之风的认识不够深刻。中央八项规定出台以后，带头厉行勤俭节约，取得了一定的成效，但从更高的标准来看，还存在贯彻落实相关规定信心不足的问题，对作风建设的长期性和必要性认识还不够坚定。

需要说明的情况：本人严格落实中央八项规定精神，没有违规职务消费，没有收送红包礼金，没有超规超标使用办公用房和公车私用的情况，没有 ……（未完，全文共4419字，当前仅显示2232字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度民主生活会个人对照检查材料》）