区政府办公室主任个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2016年度民主生活会整改措施落实情况
一是切实加强_性锻炼，不断提高_性修养
二是践行根本宗旨，认真履职尽责
三是坚持严以律己，严守纪律规矩
二、查摆的突出问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习不系统
二是学用结合不到位
三是抓班子理论武装不足
（二）认真执行_中央决策部署和上级_委决议决定方面
一是落实上级决策部署不彻底
二是缺乏一杆子抓到底的韧劲
（三）对_忠诚老实方面
一是政治敏感度不强
二是工作有时报喜不报忧
（四）在担当负责、攻坚克难方面
一是工作存在重布置、轻落实的问题
二是“一岗双责”抓得不严
三是攻坚克难的勇气不足
四是奋勇争先的意识不强
（五）在纠正“四风”方面
一是作风建设抓得不紧
二是日常管理重制度、轻问效
三是服务群众意识不强
（六）在严格执行廉洁自律准则方面
一是勤俭节约、严格把关的意识不强
二是对自己要求不严
三、产生问题的原因分析
（一）理论武装不深入
（二）_性修养不坚定
（三）联系群众不密切
（四）境界标准降低了
四、今后努力方向和改进措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念
（二）坚持严以律己，严守纪律规矩
（三）强化宗旨意识，真心服务群众
（四）认真履职尽责，狠抓工作落实
（五）强化规范管理，建设高效团队
……
区政府办公室主任2017年度个人对照检查材料

按照这次民主生活会的通知要求，通过深入学习、交流讨论、征求意见、谈心交心，深入查摆问题和剖析，明确了今后努力方向和整改措施。从1月16日至2月11日，开展谈心交心30人次，共收集意见建议10条。现将对照检查情况报告如下：
一、2016年度民主生活会整改措施落实情况
2016年专题民主生活会共查摆个人问题4项，目前已全部整改完毕。一是切实加强_性锻炼，不断提高_性修养。认真学习了_的十八届六中全会、十九大及_总书记系列重要讲话精神，进一步强化思想武装，坚定理想信念，在大是大非问题上保持政治上的清醒和坚定，增强_性意识，坚持_性原则，严守_的纪律，服从组织决定，与中央和省、市、区委保持高度一致。二是践行根本宗旨，认真履职尽责。围绕区政府中心工作，积极适应新要求，廉洁勤政，务实进取，超前谋划，扎实履行参谋辅政、督查落实、统筹抓总、保障服务职责，推动区政府各项工作有序开展。加强管理，修炼内功，营造干事创业氛围。三是坚持严以律己，严守纪律规矩。深入学习《关于新形势下_内政治生活的若干准则》和《中国共产__内监督条例》，严格执行中央八项规定和廉洁自律各项制度，不打折扣、不搞变通。制定区政府办公室反腐倡廉实施意见，坚持经常性谈话，对班子成员进行_风廉政教育，要
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作有时报喜不报忧。上级来崂山调研过程中，为了更好地展示崂山的工作，尽量安排一些成效好的地方作为调研点，汇报也主要以讲成绩和经验为主，对于问题和不足，也是有选择性地讲，在一定程度上不利于上级全面掌握情况。比如，迎接上级检查调研时，有时有设计“经典线路”的惯性思维。
（四）在担当负责、攻坚克难方面
一是工作存在重布置、轻落实的问题。如自己每天都要面对的土地、规划、建设等部门大量的对外发文和提报会议议题的审核把关工作，专业性强，政策性强，自己只是根据工作流程安排去做，文件看了，意见听了，落实则更多地交给分管同志和科室，自己用心用智严格把关少，没有追下去、盯下去、抓到底、真正搞懂弄通，缺乏钉钉子的精神。
二是“一岗双责”抓得不严。抓日常工作投入精力多，抓_建和办公室_组建设投入精力相对少，把_建工作看成是程序化、制度化的规范性动作，大多是按照上级部署，按部就班，面上抓一抓，会议传达多，文件落实多，抓督促落实有差距。比如，对_风廉政建设工作，会上讲得多，嘴上说得多，日常工作中具体抓落实少，廉政制度建设和落实督促不严。
三是攻坚克难的勇气不足。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。比如对固定资产、往来账清理等一些复杂的历史遗留问题，不想去主动触及解决，有放一放的思想。
四是奋勇争先的意识不强。工作中存在按部就班现象，思路还不活，站位还不高，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，还囿于政府办公室的“一亩三分地”中，没有站在全区大局来思考谋划工作。再比如，感觉办公室日常工作繁杂，在任务多、时间紧、压力大的情况下，偏重于完成好办公室自身承担的工作任务，工作目标常定为“完成任务”和“不出差错”，积极向上、锐意拼搏、奋勇争先的精神不足。
（五）在纠正“四风”方面
一是作风建设抓得不紧。抓作风建设存在压力传导递减的问题，对作风建设抓得不严，导致有的_员干部存在不想担当、不敢担当、不会担当的问题；有的_员干部缺乏危机意识和责任意识，满足于同自身的纵向比较，对激烈的部门竞争认识不到位；有的_员干部官本位思想没有扭转过来，在高压下“门好进、脸好看”，但还是不同程度地存在慢拖瞒慵懒散的问题。
二是日常管理重制度、轻问效。注重加强内部管理制度，但在实际工作中，执行落实不严，缺乏严格问效追责。比如，围绕公车管理、固定资产管理、内控管理、请休假管理制定出台了一系列政策制度，但抓落实没有跟上，制度约束力不强，没有达到预期的效果。
三是服务群众意识不强。存在深入群众不经常、体察民情不直接、服务群众不主动的问题，还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有，亲自上手解决群众困难很少。
（六）在严格执行廉洁自律准则方面
一是勤俭节约、严格把关的意识不强。在推进工作中，考虑到为同志们创造更好的工作条件，在办公用品配备、日常支出方面卡得不严、抠得不细。比如，办公用品管理使用不规范；会议材料印制数量控制不严，造成了不必要的浪费。
二是对自己要求不严。随着生活和工作条件的改善，对自身的要求放松、标准降低，有时从为保持工作联系、加深感情或是更有利于推动工作的角度考虑，还存在迎来送往的情况；有时碍于情面，只要不违反规定，也参加过一些红白喜事。
三、产生问题的原因分析
（一）理论武装不深入。自己对理论武装的重要性认识不足，常把工作看成是硬任务，把学习看成是软任务，对_新时代中国特色社会主义思想深研细钻不足，对_的创新理论学习不到位，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是_新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。正是这些原因，导致自己思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还存在着一些问题。
（二）_性修养不坚定。自己是多年_龄的老_员，随着年龄的增加，自认为_性修养锻炼这么多年，已经成很熟、很坚定，再怎么加强也不会有大的提高和进步了，放松了对_性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。_性修养在很大程度上决定着工作作风。_性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。
（三）联系 ……（未完，全文共4928字，当前仅显示2489字，请阅读下面提示信息。收藏《区政府办公室主任个人对照检查材料》）