查摆和纠正形式主义官僚主义问题组织生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
一是在机关坐等上门、遥控指挥多，下基层调研、督导时间少
二是分管工作计划打算机械照抄照搬多，结合工作实际研究创新推进举措少
三是工作安排布置任务多，主动考上抓落实少
一是怕吃苦，缺乏争创一流的干劲和魄力
二是怕担责，缺乏主动担当作为的勇气
三是怕越位，缺乏全局意识和大局观念
二、原因剖析
一是主观世界改造不够
二是宗旨意识有所淡化
三是工作责任心不强
四是规定执行不够严格
三、改进措施和努力方向
一是加强理论学习，不断提升工作能力
二是强化宗旨意识，进一步提高服务水平
三是坚持求真务实，切实转变工作作风
四是坚持严于律己，严格遵守纪律规矩
……
机关党员干部查摆和纠正形式主义官僚主义问题组织生活会个人对照检查材料

按照机关支部《关于召开查摆和纠正形式主义、官僚主义问题专题组织生活会的通知》要求，近期，在认真学习_总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要指示精神、新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章、《中共中央办公厅关于印发_总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示的通知》基础上，认真对照形式主义、官僚主义十种新表现形式，坚持把自己摆进去，紧密联系思想和工作实际，通过多层面征求意见、开展谈心谈话活动等，查找出本人在形式主义方面存在“三多三少”、在官僚主义方面存在“三怕三缺”等6个方面问题，并对问题产生的原因进行了剖析，制定了整改措施，明确了今后的努力方向，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
1.在形式主义方面，主要存在“三多三少”问题：一是在机关坐等上门、遥控指挥多，下基层调研、督导时间少。对分管工作习惯提
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吃苦受累，不想冲在一线，只求清闲一点，做事打不起精气神，进取精神消退，创新意识不强，缺乏干事创业的思想境界，缺乏争创一流的敬业精神，面对问题存在为难发愁情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的思想，有些工作习惯于按部就班，只求过的去，不求过的硬，满足于一般化、不出纰漏、不出问题就行，没有很好地静下心来去研究、去思考，致使有些工作比较平淡。如在组织机关“两学一做”学习教育中，“三会一课”学习内容除了念文件就是看电教片，到红色教育基地现场接受教育的计划在年初就制定了，至今仍没有组织实施；再如，党员主题日组织部门要求每月一次，今年至今就七一组织了一次重温入党誓词活动。二是怕担责，缺乏主动担当作为的勇气。工作中不敢担当、不敢负责，特别是在面对困难和矛盾时，瞻前顾后，首先想到不是如何去尽快完成，而是事先想好退路，考虑怎样去做才能不出差错、不出纰漏，才能确保自身不出事。工作中得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，面对问题存在畏难发愁情绪，甚至有时觉得自己大小也是个领导了，很多事情就不用自己动手了，习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，导致最后工作落空。如，在组织十九大精神学习过程中，身为机关支部副书记只是简单做一下安排，自己却当起了甩手掌柜，导致学习一个周后才购买回《十九大报告辅导读本》和新《党章》。三是怕越位，缺乏全局意识和大局观念。大局观念、合作意识不强，存在“多一事不如少一事”思想，对需要多个科室协作完成的全局性、整体性任务不愿牵头、不愿多做，能推则推，能躲就躲。如在具体工作中，对一些过去属于正常办理的事项如按政策规定答复来访群众，由于怕出问题、不敢担责，采取迂回战术，层层请示汇报让领导来答复。特别是对可能承担责任的事和遇到矛盾和棘手问题上推下卸、缺乏担当，对一些不属于分管业务范围以外的工作，存在事不关己高高挂起思想，往往以不熟悉、不了解为借口一推了之。有时存有好人主义思想，认为合作共事不易，对同志们表扬多、批评少，遇有棘手事情、问题矛盾，向领导请示汇报多，存在碍于情面，敢抓敢管不到位现象。
二、原因剖析
在深入剖析问题的同时，本人也认真查找了存在问题的思想根源。尽管有些问题出在表面上，但往深处想一想，从根上找一找，感到问题还是出在思想上和主观上：
一是主观世界改造不够。认为自己受党教育多年了，世界观、人生观、价值观基本定型，能经受得起风浪的考验，不会犯大的方向的错误，放松了自己世界观的改造，放松政治理论学习，理想信念不坚定、宗旨意识淡薄、党性修养不够，群众观点不牢，宗旨意识淡化。
二是宗旨意识有所淡化。没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着工作岗位的变化，想问题办事情的立场、角度也发生了变化，衍生了放松要求的想法，疏远了与人民群众感情。责任意识弱化，自我要求放松，工作标准降低，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己，对上负责与对下负责就不够统一。
三是工作责任心不强。在机关时间久了，养成了遇事只凭经验凭主观认为，逐渐生出些傲气，认为别人的观点不如自己的判断，思想上存在惰性，激情创业劲头有所消减，导致行动上不求上进，缺乏敢于担当、敢于负责、敢于较真、敢于碰硬、敢于争先创优的事业心和责任感。
四是规定执行不够严格。虽然日常能够始终警醒自己自觉遵守《准则》《条例》和廉洁自律各项规定，坚持不搞特殊化，也没有利用职务之便为自己和他人谋取私利。但随着经济条件 ……（未完，全文共3671字，当前仅显示1854字，请阅读下面提示信息。收藏《查摆和纠正形式主义官僚主义问题组织生活会个人对照检查材料》）