乡镇年度党建和党风廉洁工作报告

目录/提纲：……
一、主要工作措施
（一）围绕“强队伍”，着力加强党员队伍建设
一是健全党员管理机制
二是健全党员帮扶机制
三是建立党员教育机制
四是建立争优激励机制
（二）围绕“强基层”，大力夯实基层组织基础
一是以换届选举工作为着力点，实现农村政治稳定
二是加大投入，抓好村级阵地建设
三是着力规范村级民主管理工作，提升村级党组织公信力
四是开展基层创新工程，建设服务型基层党组织
（三）围绕“强服务”，全力打通“最后一公里”
一是完成了一批为群众解决实际问题的投入
二是开展了一批维护群众公共利益的专项整治活动
三是解决了群众反馈意见较多的***问题
二、主要存在问题和不足
（一）党建经费投入还不够平衡
（二）村干部教育培训针对性还不足
（三）党员教育管理停留在完成“规定动作”上，自选动作偏少
一是过于侧重“解决民生问题”，对基层党建工作要求不够多
二是存在“实用主义”思想，对党员干部管理还不够严
三是缺乏创新意识，视野不够开阔
三、下一步做法
（一）强化班子凝聚力，打造科学发展领导集体
一是坚持思想政治建设
二是坚持民主集中原则
三是坚持谈心谈话制度
（二）创新机制，提升基层党建工作合力
一是严格落实党建工作目标责任制
二是建立选派优秀干部为党建指导员的工作机制
三是修订完善干部管理制度
（三）狠抓常规，夯实基层党建基础
一是加强党员……
年度党建和党风廉洁工作报告

各位领导、同志们：
今年以来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领镇党委一班人，立足镇情，认真落实基层党建工作和党风廉政建设各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全镇经济社会发展实现了新的跨越。现将本人一年来抓基层党建和廉政教育工作的情况报告如下：
基层党建方面：
一、 主要工作措施
（一）围绕“强队伍”，着力加强党员队伍建设
一年以来，我高度重视建立健全党员服务管理机制，加强党员教育管理，永葆党员队伍的先进性纯洁性。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理。二是健全党员帮扶机制。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众结对帮扶体系; 组织对党员的关怀慰问，达540多人次。三是建立党员教育机制。通过远教平台、面授学习培训班等方式，培训党员达5160多人次。建立远教指导员制度，培植了高田等远教示范点3个。四是建立争优激励机制。实施“双星评比、争星升级”活动，紧紧对照党员“星级”评定标准、组织评比了***等一批星级党
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略735字，正式会员可完整阅读）……　
，其中1个是年内新建组织。
（三）围绕“强服务”，全力打通“最后一公里”
教育实践活动开展以来，我着重抓党员干部作风转变工作，坚持问题导向，强化督促落实。通过多方举措，为群众办了一批实事好事，活动取得良好成效：
一是完成了一批为群众解决实际问题的投入。争取城乡风貌项目、宜居城镇项目共****元，建设“一揽子”城镇基础设施；争取乡村公路项目***万元、争取水利基础设施项目****万元。截止11月份，完成低保五保、粮补等民生投入共****万元。
二是开展了一批维护群众公共利益的专项整治活动。联合城管部门定期或不定期开展专项整治行动，积极协调交警中队在新市场设执勤点，每天安排两名交通协警、两名建设站工作人员到街上维持秩序。有效控制了庆丰路的“五乱”问题。联合****公安局、消防、工商局、住建局、交通局、交警队等部门，对烟花爆竹、危险化学品、道路交通、公共聚集场所和建筑市场进行专项安全生产隐患大排查。对发现的存在问题，迅速采取“组合拳”给予纠正。
三是解决了群众反馈意见较多的***问题。

二、主要存在问题和不足
（一）党建经费投入还不够平衡。由于我镇财政经费有限，更多的财力被投放到群众呼声较集中的基础设施建设上，拨到各村社区的党建工作经费摊得比较薄，有时投入也不够平衡，先进党组织投入多，一般党组织投入小，导致村级党组织发展不平衡，制约了整体上的党建工作水平。
（二）村干部教育培训针对性还不足。“两委”干部培训工作经常抓，但停留政策理论学习多，抓工作方法学习少。有的村干部工作方法简单，适应新形势、解决新问题的能力还不够。有的因循守旧，靠以前家长式的工作方法处理问题，有的感到“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。
（三）党员教育管理停留在完成“规定动作”上，自选动作偏少。思想理论学习形式单一，内容枯燥，基本是照本宣科，采取灌输式方法。很少考虑到党员的年龄文化和所处的地域环境等。
产生问题的原因：一是过于侧重“解决民生问题”，对基层党建工作要求不够多。存在集中力量解决群众急盼的水利交通等焦点上的思想，认为改善农村基础设施才是让群众最快受益的方法，以至在财力有限的情况下，把更多经费投在基础设施建设、民生保障上，对党建工作投入偏少，影响了党建工作的整体发展。二是存在“实用主义”思想，对党员干部管理还不够严。过于强调工作结果，对表现消极的党员干部以教育谈话为主，没有建立完善的党员干部奖惩制度，没有严格执行考核制度，导致个别思想滑坡的党员错误认为干好干坏一个样，干得少错得少。三是缺乏创新意识，视野不够开阔。在抓基层党建工作方面，方法传统，办法不多，把一部分工作精力投在维稳、安全生产等方面，导致精力分散，没有做到抓实、抓细，未能打破常规工作思路，创新动力不足。
三、下一步做法
在今后的工作中，我将从以下几方面开展党建工作。
（一）强化班子凝聚力，打造科学发展领导集体。一是坚持思想政治建设。定期执行党委理论中心组学习制度，学习领会党的重要会议精神，不断提高班子成员思想政治素质和法治水平。二是坚持民主集中原则。对重大问题的决策，由领导班子集体讨论决定，充分调动班子成员的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位。三是坚持谈心谈话制度。维护好班子团结。班子成员之间，班子成员与部门负责、村（社区） “两委”负责人之间，不定期进行谈心谈话，营造和谐干事创业氛围。
（二）创新机制，提升基层党建工作合力。
努力形成党委统一领导，实施“一把手工程”，一把手负总责，分管领导具体抓，各党支部抓具体的党建工作格局。一是严格落实党建工作目标责任制。镇党委与各党支部签订目标责任书，进一步明确目标，落实责任，为各项工作的顺利进展奠定基础。实行绩效挂钩、责任捆绑的考核制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评优、奖惩的重要依据。二是建立选派优 ……（未完，全文共5878字，当前仅显示2064字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇年度党建和党风廉洁工作报告》）