工信局2022年度抓基层党建和人才工作、落实党风廉政建设、意识形态工作责任制情况述职报告

目录/提纲：……
一、抓基层党建和人才工作方面
（一）主要做法与成效
1、抓学习教育，促思想境界提升
一是开展十九大精神学习宣传
二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
三是规范党内政治生活
2、抓能力培养，促进经济发展
一是提升政治能力
二是提升业务能力
三是提升发展能力
3、抓制度机制，促忠实履行职责
一是完善党建工作规章制度
二是完善考核评比机制
三是强化抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴
（二）、存在的问题
一是基层党支部建设抓的不够全面
二是党员作风建设抓的不够深入
三是党员理论教育抓的不够具体
（三）、下一步工作举措
1、提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责
2、创新工作方法，破解党建难题
3、落实“两个责任，营造风清气正的政治环境
（一）主要做法和成效
2、搭建服务平台，营造企业家干事创业良好氛围
3、搭建学习平台，提升经营管理人才素质水平
（二）存在的问题
一是工作力度不大
二是创新意识不够
三是人才工作的节奏还不快
四是人才工作思路还需进一步明确
（三）下一步工作举措
1、党政人才培训
2、企业经营管理人才培训
3、专业技术人才培训
4、技能型人才培训
二、落实党风廉政建设责任制方面
（一）、主要做法和成效
1、坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务笃学笃信笃行
3、坚持不断加强和规范党内……
工信局2022年度抓基层党建和人才工作、落实党风廉政建设、意识形态工作责任制情况述职报告

按照会议要求，现将2022年度抓基层党建和人才工作、落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况述职如下：
一、抓基层党建和人才工作方面
（一）主要做法与成效
1、抓学习教育，促思想境界提升。
一是开展十九大精神学习宣传。出台了《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的指导意见》。有序开展了 “不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动。制定了局党委主题教育读书班课程计划，通过个人自学、集中研学、现场学习等形式，达到筑牢思想根基，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展主题党日+活动，深化“学、做、改”等实践活动。充分利用“三会一课”、QQ群、微信群等方式和途径组织党员学习，确保每一名党员特别是流动党员都能收到学习资料、完成学习任务。三是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主生活会等制度，广泛开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，营造良好政治生态。
2、抓能
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的不够具体。没有真正把党员教育管理工作做细、做实；基层党组织机构人员力量配备不足，党务干部兼职其他业务过多的情况依然存在。
（三）、下一步工作举措
1、提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，将党建工作和业务工作同时安排、同时检查、同时听取汇报，实地查看具体情况，做到谋划全局工作时不忘党建，部署全局工作不忘党建，推进工作不忘党建，始终把党建工作扛在肩上、放在心上、抓在手上、常抓不懈。
2、创新工作方法，破解党建难题。将党建工作纳入机关目标责任考核范围，作为机关效能考核和干部年度考核以及科级干部述职的的重要内容，确保党建工作落到实处。建立班子成员、内设科室及直属单位党建工作议事制度，每季度召开一次党建工作党委会议，通报各自党建工作情况，研究分析解决党建工作存在问题，提出党建工作思路。
3、落实“两个责任，营造风清气正的政治环境。夯实党委的主体责任和纪委的监督责任，以廉政教育和督促检查相结合，严肃查处党员干部违法违纪行为。积极开展作风建设专项整治活动，重点围绕贯彻八项规定、“四风”治理，深入开展十个方面的专项整治，始终保持反腐斗争的高压态势，使反腐倡廉工作成为一种常态，做到不胜利不收兵。
人才工作：
（一）主要做法和成效
1、搭建工作平台，落实年度人才工作目标任务，深入200余家企业宣传县人才新政20条，并抓好落实。
2、搭建服务平台，营造企业家干事创业良好氛围。促进校合作建设校企联盟，共同攻克技术难题。
3、搭建学习平台，提升经营管理人才素质水平。加大对企业中层骨干和生产一线技术人才的培训力度。举办的电子商务、企业家专题培训，组织中小企业大讲堂、信息化管理等培训各项人才300余名。
（二）存在的问题
一是工作力度不大。二是创新意识不够。三是人才工作的节奏还不快。四是人才工作思路还需进一步明确。需要认真反思。
（三）下一步工作举措
1、党政人才培训。以局机关干部为重点，结合每年度干部教育培训进行。
2、企业经营管理人才培训。以提高系统企业经营管理水平和创业能力为目标，定期组织企业经营管理人才进行短期培训。
3、专业技术人才培训。结合本行业工作实际，通过联合办班、委托办班专题培训等形式，提升人才的创新意识与能力。
4、技能型人才培训。以生产服务一线技能型人才培训为主体，采取校企结合进修培训。
二、落实党风廉政建设责任制方面
（一）、主要做法和成效
1、坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求，把落实党风廉政建设责任制与主题教育活动熔于一炉、一体推进，坚持摸实情与破难题结合；坚持查问题与听意见结合，推动检视认真较真；坚持谋全局与抓具体结合，推动整改真刀真枪，取得明显实效。
2、坚持把全面落实党风廉政建设责任㓡落实到每个支部和每一名党员，抓实过硬党支部建设，选好配强党支部书记，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立局党委书记及其班子成员支部党建工作联系点，定期研究局各党支部全面落实党风廉政建设责任㓡落实情况，定期为全体党员上廉政党课，部署全面落实党风廉政建设责任㓡各项工作，做到与全体党员一起知责、尽责、负责。
3、坚持不断加强和规范党内政治生活。把党风廉政建设和政治纪律、工作纪律、b_m纪律等纳入支部每个月的学习内容，开展警示教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉政意识。
4、坚持持续深化作风建设。运用纪律思维，抓早抓小，搞好监督执纪工作，推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。
（二）、存在主要问题
一是责任落实不够到位，落实全面从严治党的工作方法较为单一，具体研究、具体抓落实的针对性、有效性不够强，二是监督执纪不够到位，抓制度执行和纪律作风的力度不够，导 ……（未完，全文共4130字，当前仅显示2086字，请阅读下面提示信息。收藏《工信局2022年度抓基层党建和人才工作、落实党风廉政建设、意识形态工作责任制情况述职报告》）