监狱“新解放、新跨越、新崛起”自查报告

监狱“新解放、新跨越、新崛起”自查材料

按照我狱新解放、新跨越、新崛起大讨论活动方案的工作部署，切实提高监狱和广大警察坚持科学的自觉性坚定性，切实提高科室警察推动科学发展的能力和本领，努力开创监狱工作新局面，打下更加牢固的思想基础，提供更加坚强的组织保证，财务科在认真完成学习动员阶段的各项内容后，严格按照征求意
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不够到位，仍存在监管安全首位意识不强和监管改造工作于己关系不大的问题；

3、存在着部分警察落实制度不严，自我要求松散的问题，主要表现在：对监狱的规章制度学习不够，掌握不透彻，不能严格落实请销假制度和警容风纪管理制度，在工作中存在迟到早退和警容不整、着装不规范的现象；

4、极少数警察工作作风不扎实，工作标准不高，开拓意识还不够，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，对职责范围外的工作不管不问，掌握不够全面，缺乏服务基层的意识，办事效率低，不能换位思考的问题；

5、不能有效创新党的建设的载体，仍局限于按部就班地去开展党的各项活动，不能在内容和形式上更加灵活、变通和创新的问题；

二、存在问题的原因。

1、对理论学习和各种规章制度学习标准不高，虽然有很大的客观因素，但不能及时有效的进行补课补学，不能做到与时俱进。

2、缺乏对监管改造工作的学习和深入了解，不能主动深入监管改造三大现场，不能从思想上引起对改造工作的重视。

3、仍有极个别警察的工作标准不高、作风不扎实、态度不端正、对自身要求不严格。

4、由于科室的专业性强、业务量大、工作任务偏重、人员外出频繁等特点，在很大程度上影响着其他工作的质量。

总之，财务科严格按照新解放新跨越新崛起 ……（未完，全文共1119字，当前仅显示711字，请阅读下面提示信息。收藏《监狱“新解放、新跨越、新崛起”自查报告》）