县（市、区）委书记抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一是带头履职，压实责任
二是以点带面推进基层_建工作
三是创新“_建+”，提升_建带动能力
一是抓常抓细执行有松懈
二是服务型_组织建设有差距
三是新领域_建工作有盲点
一是责任传导还不够实
二是方式方法还不够多
三是工作推进还不够均衡
一是压实管_治_责任
二是夯实基层战斗堡垒
三是统筹各领域基层_建工作
……
2016年度县（市、区）委书记抓基层_建工作述职报告

各位领导：
我就抓基层_建工作情况报告如下：
第一，履职情况
一是带头履职，压实责任。坚持把基层_建与发展同部署、同推进、同考核，全年主持召开_建议题常委会17次。同时，带头履行“一岗双责”，推动“两个责任”落实；带头上_课、参加学习、查摆问题，扎实推进“两学一做”学习教育。自2015年履职以来，已走访三分之二以上的行政村。
二是以点带面推
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略325字，正式会员可完整阅读）……　
_建+扶贫基地”等机制，畅通精准扶贫服务“最后一公里”的做法，得到省、市领导肯定。报送的“防止借_内教育搞不当营商活动”信息被中办采用，并获得_总书记批示。组建宣讲骨干队伍引导学习、“微提醒”强化_员意识的做法在《组织人事报》刊载。
第二，2015年度问题整改和述职承诺兑现情况
2015年抓基层_建承诺事项有19项，目前已全部兑现到位。重点抓了三方面工作：一是层层传导_建工作压力，建立基层_（工）委_建工作季度例会制度，定期开展督查调度。二是搭建服务发展载体，实行“第一书记”“电子日志”管理制度，推进“脱贫_员带脱贫”，形成脱贫攻坚合力。三是提升基层_建工作水平，在农村全面推行“一站三制”，配强县乡村三级_务干部，分级分类轮训各领域_支部书记。
第三，存在的突出问题及原因分析
主要是3个方面：一是抓常抓细执行有松懈。平时督促、层层传导压力还不够，存在上热下冷现象。二是服务型_组织建设有差距。村干部工资报酬与全市平均水平有差距。农村60岁以上_员超过30%，年龄偏大现象依然突出。村部的集聚功能、服务功能发挥不到位。三是新领域_建工作有盲点。推进非公经济组织和社会组织_建工作方法不多，效果还不明显。
原因主要有三点：一是责任传导还不够实。在推动_建责任落实上，刚性约束和问责力度还不够大，导致少数基层_组织负责人抓_建工作责任心不够强。二是方式方法还不够多。对新形势下基层_建工作前瞻性、统筹性谋划不够，带头破解基层_建工作难题上有待创新。三是工作推进还不够均衡。抓乡镇、村级_组织建设相对多一些，抓非公经济组织和社会组织等领域_建工作还不够。
第四，下一步工作目标和措施
一是压实管_ ……（未完，全文共1437字，当前仅显示914字，请阅读下面提示信息。收藏《县（市、区）委书记抓基层_建工作述职报告》）