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2018年上半年党风廉政建设工作总结和下半年工作打算

发表时间:2018/6/16 22:16:22
目录/提纲:……
一、主要工作及成效
(一)全面夯实“两个责任”
一是细分任务清单
二是构建责任体系
三是推进责任落实
四是严格责任追究
(二)切实加强监督管理
一是加强纪律监督
二是加强干部监督
三是加强作风监督
四是加强内控监督
(三)发挥巡察利剑作用
一是推进巡察工作规范
二是健全巡察制度办法
三是建设巡察人才队伍
(四)严格开展执纪审查
一是规范问题线索处置
二是加强纪律审查
三是发挥执纪综合效果
(五)提升干部履职能力
一是加强内部管理
二是强化业务培训
(六)认真做好**交办的各项工作
一是配合**开展专题调研
二是配合驻**纪检组开展政治生态调研
三是协助**开展纪律审查工作
二、存在的主要问题及成因
一是工作机制不够顺畅
二是“四种形态”运用不够到位
三是履职能力不够适应
四是执法风险和廉政风险隐患依然突出
三、下半年工作打算
(一)落实“两个责任”清单
(二)理顺纪检监察工作机制
(三)加大执纪审理力度
(四)进一步加大监督检查力度
(五)加强自身队伍建设
……
2018年上半年党风廉政建设工作总结和下半年工作打算

**纪检组:
2018年上半年,****系统认真贯彻落实__纪委七次全会和全**务系统党风廉政建设工作会议精神,紧紧围绕****局党组年初提出的党风廉政建设工作任务和工作要点,聚焦全面从严格治党,理顺工作机制,强化监督制约,严格执纪审查,加强自身建设,不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。根据****局党组工作要求,现将有关工作情况报告如下。
一、主要工作及成效
(一)全面夯实“两个责任”。一是细分任务清单。年初下发《党风廉政建设工作计划》及《任务分解表》,对年度5项工作任务逐项分解,细化制定了35条具体工作内容,并逐条逐项明确责任领导、牵头部门、协办部门和完成时限,形成可执行、可监督、可检查、可问责的具体责任清单。层层签订党风廉政建设主体责任状和监督责任状,对责任进行“签字认领”和“公开承诺”,保障了各责任主体
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略631字,正式会员可完整阅读)…… 
一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等组织生活制度为载体,组织党员干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》,增强系统党员干部的纪律规矩意识,营造风清气正的政治生态。****局纪检组编印了《全面从严治党法规制度选编》,供系统各单位学习,增强**干部执行法律、法规和制度的自觉性。二是加强干部监督。统筹运用纪检监察监督、巡视监督、内审监督、执法监督、干部监督等监督手段,加强对系统各级领导班子和领导干部的监督管理,强化对**收政策落实、“三重一大”事项决策和领导干部报告个人有关事项等情况监督核查。上半年,****局开展任前廉政谈话13人(次),提醒谈话3人(次),任中经济责任审计4人(次)。核查考察对象个人有关事项报告13人(次),出具廉政意见5人(次),提出暂缓(取消)提拔意见1人(次)。三是加强作风监督。认真执行****贯彻落实_八项规定精神监督办法,实行“零报告”“月报告”“双签字背书”等制度。看住重要节点,聚焦“关键少数”,紧盯享乐奢靡和隐形变异的不正之风,重申廉洁从政各项规定和要求。加大监督检查力度,将落实_八项规定精神纳入督查督办、财务审计、巡视检查范畴,利用专项督查、信访核查和案件查办等方式,强化对规定执行力的监督检查,对巡视、信访和执纪审查中发现的“四风”问题线索专项处置,及时约谈函询,责令有关单位限期纠正、严格追责,确保八项规定各项要求落到实处。上半年,****局对2件违反_八项规定精神线索开展纪律审查。四是加强内控监督。督促相关部门制定完善内部控制基本制度、专项制度、流程指引和管理制度,推动各单位、各部门围绕“两权”查找风险并化解风险。继续发挥内控信息化优势,做好****内控系统与****内控平台的有效对接和融合,不断强化内控管理信息系统的监控作用,积极应对**收执法风险和廉政风险。上半年,**纪检组、监察室组织业务和技术骨干,依托“****内控信息管理系统”的便捷性,在内控信息管理系统中新增了** **价格监控、**普通**监控、农产品**监控等监控指标,从“**系统”、 ******管理新系统等相关业务系统提取数据进行分析比对,查找执法的高风险点。
(三)发挥巡察利剑作用。一是推进巡察工作规范。实行“清单式”与“责任式”的清分及管理,抓好巡察制度、措施、办法与国家****巡察工作规范的衔接,按照与巡视所规定的指导思想、基本原则、工作任务、方式方法等“四个不变”的要求开展巡察工作。二是健全巡察制度办法。从规范巡前、巡中、巡后工作着手,制定出台《巡察对象选择暂行办法》《巡察工作操作指引》《巡察组组建办法》《****政治巡察台账》《巡察成果运用暂行办法》《巡察发现问题线索移交办法》等制度办法,形成了一批切实有效和管用顶用的制度性、机制性和长效性的成果。三是建设巡察人才队伍。重视和加强巡察副组长库和巡察人才库建设,对巡察副组长库和人才库在巡察工作中的考核评价,实行动态管理,“优留劣汰”。大力开展学习培训,通过组织培训、召开座谈研讨会、工作经验交流会等方式,组织巡察干部学习巡察业务知识,不断提高巡察业务水平。据统计,今年上半年****局已对4个市**局进行巡察,市局对县级局巡察14个单位,有效保证了实现巡察全覆盖的目标。
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