市委秘书长办公会领导班子专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、2016年度民生生活会整改措施落实情况
二、对照查找的主要问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）在执行党中央决策部署和落实请示报告制度方面
（三）在对党忠诚老实方面
（四）在担当负责履行全面从严治党责任方面
（五）在纠正“四风”不止步方面
（六）在严格执行廉洁自律准则方面
三、产生问题的原因剖析
四、努力方向和整改措施
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2017年度市委秘书长办公会领导班子专题民主生活会对照检查材料

　　按照《关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（**组通〔2018〕2号）、《关于转发﹤省委组织部关于认真学习中央纪委二次全会精神和省纪委二次全会精神切实开好2017年度民主生活会的通知﹥的通知》（**组通〔2018〕18号）、《关于认真学习市纪委三次全会精神切实开好2017年度民主生活会和党建述职评议会的补充通知》要求，市委秘书长办公会认真学习_新时代中国特色社会主义思想，及时学习十九届中央纪委二次全会、十二届省纪委二次全会和七届市纪委三次全会精神，对照初心和使命，紧扣这次会议主题，围绕中央和省委明确的6个方面问题，对照志刚书记在十二届省纪委二次全会讲话中指出的“理想信念‘总开关’失修”等8个方面的突出问题，七届市纪委三次全会指出的“八个方面”具体问题进行认真查摆，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，深入开展学习研讨，把班子成员摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，并认真制定整改措施，认真抓好整改落实，形成了市委秘书长办公会班子对照检查材料。
　　一、2016年度民生生活会整改措施落实情况
　　2016年
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略847字，正式会员可完整阅读）……　
重大问题请示报告制度，及时如实向市委请示报告工作、反映情况、分析问题、提出意见建议，工作中重大问题和个人有关事项都按规定按程序向组织进行请示报告，班子成员认真填写《领导干部个人重大事项报告表》，离开工作岗位、出差等都事先请示报告，做到了严格遵守组织纪律。存在不足主要有：一是报告制度落实不够到位。对一些日常工作或者自认为不是很重要的工作请示报告不够，唯恐请示多了给领导增堵添乱。二是结合实际贯彻不够到位。在贯彻落实中央、省委和市委决策部署时，有时候结合市委办公室自身工作实际不够，存在站位不高、视野不宽的问题。三是履行抓落实的基本职能不够到位。市委领导安排的工作在第一时间作出安排布置，但有的时候没有做到盯紧盯牢，督促抓落实的方法不多、力度不大，对是否高标准、高质量得到落实缺乏过程监督、跟踪问效。
　　（三）在对党忠诚老实方面。班子成员始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一要求是对党忠诚，言行一致、表里如一，坚持对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，没有弄虚作假、欺瞒党组织。存在的不足主要有：一是政治敏锐性不够高。对网络意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对其潜在的风险、造成的危害估计不够。对意识形态领域出现的新情况新问题研究不深、作坚决斗争不够，主动应对、主动发声不够，在党忧党的行动自觉不够。二是全局意识不够强。参谋助手、建言献策的作用发挥得不够充分，在市委秘书长办公会上，多数班子成员关注自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不积极、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，为秘书长办公会民主决策贡献智慧不到位。三是汇报工作不够实。向上级机关和市领导报告工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到领导认可的想法重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
　　（四）在担当负责履行全面从严治党责任方面。十九大召开后，围绕贯彻落实十九大全面从严治党新部署、新任务、新要求，层层传导压力，夯实政治责任，维护政治生态，加强制度建设，规范工作运行，保持高压态势，持续纠治“四风”，严格正风肃纪，市委办及归口单位党员干部责任意识明显增强。但还存在一些差距和不足。一是存在“轻党建”的现象。落实全面从严治党主体责任力度不够，对如何创新党建工作的主动性和首创意识还不够，抓党建工作主要按照上级要求，满足于“规定动作”，按部就班来做，布置什么就完成什么，满足于“照抄照搬”方式，缺乏开拓性和创新性。二是存在“走过场”的现象。开展党支部“三会一课”不主动，将组织生活作为例行公事、当成一项任务，重形式上的参与，未能在思想上真正“融入”，只求数量不求质量，缺少严格的党内生活锻炼。且对基层党支部开展组织生活关心、指导、督促检查不够，表率作用发挥不明显。三是存在“交差事”的现象。履行党风廉政建设主体责任的意识还需进一步加强，注重召开会议、传达精神、下发文件、年底考评，经常性监督检查相对较少。基于完成任务，开展提醒谈话，为了“谈话”而“谈话”，缺少针对性的谈心谈话，压力传导不够。　
　　（五）在纠正“四风”不止步方面。坚持关键节点集中抓和日常时间持续抓相结合，围绕元旦、春节、五一、端午等重要节点，及时下发通知，提前发信号、打招呼，确保节日期间风清气正，党员干部的作风进一步好转。但还存在以下问题。一是纠正“四风”问题不彻底。主观上有守住底线、不出大格就行的思想，满足于不违法乱纪、不出政治性问题，对一些细节性的规定执行落实得不够好。如到基层调研，因任务重、时间紧，行程较为匆忙，没有严格按规定自觉交纳伙食费。二是反对形式主义不坚决。服务领导下基层调研多，但自己带着问题到基层调研次数少，有时把调研服务当成调研。在调研中，与干部交谈的多，与群众交流的少。重视领导点题、组织安排的调研，自主定题、牵头调研的课题明显不足。三是抵制官僚主义不到位。对干部思想、工作和生活关心关爱不够，领导与干部职工日常交心谈心少，讨论工作多，不能及时帮助解决干部职工思想、工作、生活方面的困难，有效激发干部工作热情和积极性的方法单一。机关文体活动开展不够丰富。
　　（六）在严格执行廉洁自律准则方面。班子成员始终筑牢严以自律的思想防线，能够严格遵守纪律作风规定，自觉做到不踩雷池、不越红线，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做，始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，严守 ……（未完，全文共6770字，当前仅显示2377字，请阅读下面提示信息。收藏《市委秘书长办公会领导班子专题民主生活会对照检查材料》）