2018年政治性警示教育专题民主生活会领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、认真落实学习要求，为开好民主生活会奠定了良好基础
二、对领导班子的意见和建议
（一）政治忠诚
（二）政治定力
（三）政治担当
（四）政治能力
（五）政治自律
三、对照检查存在的问题
（一）在查政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”方面
（二）在查政治定力，是否坚定“四个自信”方面
（三）在查政治担当，是否坚持原则、敢于斗争方面
（四）在查政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题方面
（五）在查政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩方面
1、遵守党纪党规的示范引领作用发挥的不好
四、产生问题的原因分析
（一）缺乏自我完善意识，政治理论学习不够重视
（二）解放思想的总阀门没有完全打开
（三）党性修养不够，纪律观念不够强
（四）责任意识不强，放松了自我改造
五、今后的改进措施
（一）增强“四个意识”，全面加强党的领导
（二）强化理论学习，提高思想政治素质
（三）加强自身建设，建塑班子良好形象
（四）转变工作作风，抓好各项工作落实
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2018年政治性警示教育专题民主生活会领导班子对照检查材料

按照集团公司党委《关于开好政治性警示教育专题民主生活会的通知》要求，大淑村矿党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真对照民主生活会主题要求，深入学习上级指示精神，以案为鉴，汲取教训，认真开展政治性警示教育，会前通过征求意见、对照检查、班子成员谈话等形式，认真查摆问题，深刻剖析原因，制订整改措施，确保了政治性警示教育的扎实开展和取得实效。现将领导班子对照检查情况汇报如下：
一、认真落实学习要求，为开好民主生活会奠定了良好基础
在本次民主生活会召开之前，矿领导班子成员通过参加中心组集中学习和个人自学，重点学习了_总书记关于全面从严治党的一系列重要论述和《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习了各级领导在政治性警示教育大会上的讲话精神，学习了省纪委监委《关于2017年以来查处的重大典型案件及其教训的通报》精神，通过学习，切实把思想和行动统一到党中央和省委、省政府、省国资委党委、冀中能源集团
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略787字，正式会员可完整阅读）……　
党的领导下开展工作，思想上能够充分认识，实际工作又不够重视，个别领导无暇顾及自身政治建设，弱化了作为一个党员干部的基本责任，影响到党组织“两个核心”作用的发挥。
2、依然没有扭转把学习看成是软任务的态度，满足于看文件、读报纸、看网络，研读经典原著不够，在系统领会精神实质、把握思想精髓上还不深不透，工作业务知识方面的学习还不够全面，对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究的不深。
（二）在查政治定力，是否坚定“四个自信”方面
1、“雷厉风行，执行到位”的工作作风喊得多执行的弱，有令不行，有禁不止，我行我素的步调在班子成员中还没有完全杜绝。
2、在作风整治过程中雷声大雨点小，对一些“不作为、慢作为、乱作为”的党员干部处理不及时，导致雷厉风行的工作作风得不到落实。
3、在一些非正式场合，对一些群众甚至党员发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，没有旗帜鲜明的进行制止，对“倡导什么，宣传什么，抵制什么”的正面引导还不充分。
（三）在查政治担当，是否坚持原则、敢于斗争方面
1、敢于担当的劲头不足，对一些历史遗留难题和比较棘手的问题推动解决的成效不够明显，工作质量和效率还有待于提高。
2、存在对上级负责多，为基层排忧少，服务企业服务职工群众思想树立不牢固，关心群众不够。
3、班子内部团结共事的凝聚力、战斗力没有形成，个别成员存在本位主义思想，大局意识不强。
（四）在查政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题方面
1、思想还不够解放，视野不宽，一定程度上存在开拓创新不足，主动性不强等问题，求稳的思想多一些，抓工作落实有时方法比较简单，存在惯性思维，突破性的措施还不够。
2、对一些重大理论问题缺乏深层思考，对一些政策把握不准，政策理论水平与新形势、新任务还不相适应，企业发展与上级和职工期望还有明显差距。
3、班子成员之间缺乏交流沟通、互学互补互促有差距，仅仅满足于管好分内工作，对其他工作的协调互补能力不足。
（五）在查政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩方面
1、遵守党纪党规的示范引领作用发挥的不好。
2、在公车使用方面，因为上级车辆周转紧张，在迎检过程中，有安排公务用车进行接送情况。
3、在落实民主集中制时，极个别时候因为客观原因出现程序不严格、民主发扬不充分、意见征求不全面的情况。
四、产生问题的原因分析
（一）缺乏自我完善意识，政治理论学习不够重视
片面的认为理论学习是软指标，具体工作才是硬指标，没有很好地领会到运用科学理论武装头脑、指导工作的重大作用，有时认为处于基层，只需抓好业务工作，无需投入太多时间进行务虚的政治学习。理论武装的放松，必然使工作缺乏系统科学的理论指导，进度跟不上、质量上不去就在所难免。班子成员学习政治理论的自觉性不够，以致出现分析问题，解决问题的能力不强。
（二）解放思想的总阀门没有完全打开
在企业改革发展进程中，部分班子成员缺乏干事创业的激情，畏难情绪多，求稳怕乱，观念固化，思想不解放，科学发展观落实不到位。领导班子在制定企业发展思路和重大举措时，左顾右盼，畏首畏尾，缺乏超前意识和创新精神，缺乏开创新局面、促进企业持续发展的举措，导致企业后续发展能力孱弱。
（三）党性修养不够，纪律观念不够强。
有的班子成员放松了对自身世界观、人生观和价值观的改造，放松了自我要求和党性修炼，自我约束和自律意识逐渐减弱，从而使价值观产生了位移，遵守政治纪律的坚定性有所动摇；有的集体主义观念淡漠，不能自觉秉持勤俭节约、艰苦朴素的优良传统；有的缺乏足够的责任意识和担当意识，碍于人情世故，批评与自我批评不到位，团结共事的氛围没有完全形成，没有将正风肃纪的各项规定落到实处。
（四）责任意识不强，放松了自我改造
党的宗旨要求党组织和党的干部必须有坚定的政治立场，有德才兼备的个人素质。但随着社会主义市场经济的发展和，社会生活多样化的选择越来越多，腐化社会思潮对党员干部的理想信念、道德观念都产生了不同程度的冲击。在这些考验面前，部分党员干部开始逐渐淡忘艰苦奋斗的革命精神，“全心全意为人民服务”的服务意识有所淡漠，从实际 ……（未完，全文共4374字，当前仅显示2209字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年政治性警示教育专题民主生活会领导班子对照检查材料》）