2018年矿领导班子民主生活会发言材料

目录/提纲：……
一、坚持做好困难时期的宣传思想工作，不断提升职工战胜困难、渡难关的信心
（一）大力开展了形势任务教育
三是基层各党部书记经常利用班前会对职工进行形势任务宣讲
四是团支部书记经常性到本单位班组，以团青为主要对象进行形势任务宣讲
（二）突出工作重点，加强正面宣传和舆论引导
一是开展发展成就宣传
二是开展重大主题宣传
三是开展安全工作的宣传
（一）推广班组管理体系建设成果，使班组文化建设由“点”向“面”辐射
（二）全力推进先进示范区创建工作
（三）明确思路，突出重点，形成文明创建新格局
一是抓结合，和创建党员先进示范岗结合，高标准高质量创建文明部位
二是抓考核，和创建示范区一起纳入一体化考核
三、坚持加强员工队伍建设及管理，不断提升工作质量和效果
一是与人才队伍建设相结合
二是与强化劳动用工管理，合理优化人员结构相结合
三是与政工干部素质、政工工作水平提升相结合
四是与“三严三实”专题教育相结合，加强各级领导班子和领导干部思想作风建设
四、坚持成果共享，不断提升和谐企业建设水平
三是为适应矿井当前发展的需要，还要着力提高政工干部队伍的整体素质
一是对学习要有致用之道
二是对工作要有守土之责
三是对群众要有关爱之情
四是对岗位要有珍惜之心
……
2018年矿领导班子民主生活会发言材料
党委副书记、工会主席

根据矿党委召开民主生活会的安排，对照民主生活会情况，就自己半年来在思想、工作、生活作风和党风廉政建设等方面所做的努力、存在的不足及今后努力的方向进行一下总结，请领导和同志们批评指正。

第一部分 主要工作

在党务工作中，我紧紧围绕“融入中心、进入管理、把握大局、发挥作用”的工作定位，把行政工作的重点作为党务工作的着力点，把行政工作的难点作为党务工作的融入点，使党务工作较好地发挥了提高人、鼓舞人、关心人、尊重人的作用，有力地助推了矿井发展和安全生产，总结回顾上半年工作，可以概括为“四坚持、四提升”：
一、坚持做好困难时期的宣传思想工作，不断提升职工战胜困难、渡难关的信心
（一）大力开展了形势任务教育。一是矿领导到联系点单位，每月至少参加一次区科班子会，进行面对面交流，统一管技人员思想，了解职工思想动态。二是5月份开始，各位矿领导分别下基层到各自联系点班前会向职工进行了以“四力四保”为主题的形势任务宣讲活动。三是基层各党部书记经常利用班前会对职工进行形势任务宣讲。四是团支部书记经常性到本单位班组，以团青为主要对象进行形势任
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，地测科的“量身裁衣 技术先导”学习型文化，机电科皮带维修班“把技术当饭碗”，在职工中树立起的“干维修靠的是技术、没技术就没饭碗”的理念文化，原机电科灯房班“亲情服务法”的亲情文化等6个特色班组文化，制作成牌板，开始举办班组文化成果展。今年以来各单位班组开始对照6个示范班组中的同类型班组进行借鉴学习，班组建设工作效果明显。
（二）全力推进先进示范区创建工作。公司党政下发《关于深入开展先进示范区创建活动的安排意见》之后，我矿高度重视，第一时间成立了相关组织机构，确立了“分线负责、落实责任、提高标准、务求实效”的总体思路，提出了“四个强化”要求，即：强化审核把关、强化帮扶措施、强化项目监管、强化内部管理。结合实际，我矿确定了创建先进示范区10个，自创建先进示范区活动开展以来，我们坚持指导、检查与听取汇报相结合，实现月月有调度，月月有考核，月月有进步，目前此项工作正在稳步推进当中。
（三）明确思路，突出重点，形成文明创建新格局。今年我矿确定的总体思路是创建“一星级”文明单位，继续“双向融入、四位一体”班组管理体系建设，推动文明部位创建再上新台阶。一是抓结合，和创建党员先进示范岗结合，高标准高质量创建文明部位。二是抓考核，和创建示范区一起纳入一体化考核。三是抓重点，在调度室、矿灯仪器房进行培养上更高星级的同时，我们又确立了锅炉房、洗衣房、设备库、火药库创建“一星级”文明部位，进行重点培养督导。
三、坚持加强员工队伍建设及管理，不断提升工作质量和效果
在当前严峻形势下，矿党委把加强队伍建设及管理作为战胜困难、保生存、保发展、保稳定的重要举措，工作中坚持做到了“四个结合”。 一是与人才队伍建设相结合。通过优化人才管理机制、理顺培训职能、创新工作方式方法等，进一步加强了对各级管技人员、青年员工和高技能人才的培养，为矿发展提供了人才支撑。二是与强化劳动用工管理，合理优化人员结构相结合。在严控用工总量的同时，充分利用集团公司相关政策敞开出口，根据我矿实际，及时为符合条件的员工办理“离岗休息”、“离岗协保”和“自主创收”等政策。按照两级公司“六个转移”要求，通过地面转辅助，单位余缺之间调剂等方式，合理调整人员结构。三是与政工干部素质、政工工作水平提升相结合。组织召开好政工例会，以会代训，坚持每月例会制度，规定每月的25日为政工例会，以会代训，在提高党支部书记、团支部书记业务素质的同时，总结部署党务工作。四是与“三严三实”专题教育相结合，加强各级领导班子和领导干部思想作风建设。同时，通过集中和自学的方式，学习中央、省委和两级公司的讲话精神，以下基层蹲点调研、形势任务教育、走访谈心等方式，不断培养领导干部在困难面前要有不服输的劲头，以奋发有为的精神，创造性地开展工作，努力培养求真务实、敢于担当、开拓创新之风。
四、坚持成果共享，不断提升和谐企业建设水平
以维护职工根本利益为出发点和落脚点，强化自身建设，突出_、参与、创新职能，推进民主管理，加强职工素质建设，推进文化建设，不断提升各级组织的群众工作能力和水平。通过建立完善三级职工服务体系、深化暖心聚力工程、开展特殊_帮扶等形式，切实帮助职工群众解决实际困难。在此基础上，为进一步做实、做优群众工作，配套制定了一系列有形的、具体的工作举措，比如：深化厂务公开工作，做到了公开、透明，对集体研究的重要问题征求职工意见，维护了职工的合法权益；开展职工思想动态分析调研活动，对职工关心的热点、难点问题重点关注，及时将问题解决在萌芽状态；开展了“两节“送温暖、组织女职工参加安康团体互助保险和姐妹献爱心、“党员义务劳动日”等“献爱心送温暖”系列活动；针对当前形势，为提升职工队伍技术水平，激发职工学习技能的积极性，组织了职工技术比武活动。这些工作措施，在进一步密切党群、干群关系方面取得了积极效果，为企业应对危机凝聚了人心、汇聚了力量。此外，持之以恒地抓好信访接待、武装保卫、综合治理等工作，为矿区的和谐稳定提供了有力支撑。

第二部分 不足之处及今后的努力方向

总结半年来的工作，通过不断探索和实践，自身综合能力得到进一步增强，但按照当前困难的经济形势，矿井发展需求、岗位职责要求还有一定差距。 ……（未完，全文共4460字，当前仅显示2253字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年矿领导班子民主生活会发言材料》）